1樓：紅苕藥
嗯。大家不是一路人所搜悔顫以很難溝通世敗。這也是正常的。 工廠有工廠的規矩吧！可能打工久了。就不愛與人溝通了吧。前陸。
2樓：最美時光我
你也知道，因為工廠的那些普通工人學歷都很低，再乙個巨集鋒就是他們整天都是為了趕貨，也沒什麼心情聊天，所以說學歷方面還有工作方面不同，所以說蔽知晌沒有什麼交流。猛早。
3樓：化鴻暉
你作為領導，或者老闆，要和工人溝通是乎轎必然的，你要現在他們的角度看問題就不難理解他們所思所想了。每個人關注的點不一樣，所以不能說他們沒格局。每個人工作的內容和意義不一樣，不能只從自身角侍跡度看老頃並問題。
4樓：網友
話也不能這麼說吧，你覺並拿得沒法跟工廠人交流，是因為你自己的交流方法有問鋒明題，你得把自己換位思考，真正瞭解他們的需求和喜好，這絕基搭樣才能交流自如。
要知道，唯有改變自己，才能改變世界。
5樓：欺日無窮
你要有格局就不會來到這個地方諮詢和交流了。你可以去找馬雲、王思聰他們格局比較大的去交流。
6樓：匿名使用者
怎麼了？也不能這麼說吧！難道你高人一等！！！是不是！！
我在工廠上班性格比較內向不愛與人交流接觸，我該怎麼辦？
7樓：黃大大大神
先找幾個和你離得比較近的人，平時留心一下他們的興趣，愛聊的話題，想辦法和他們聊在一起。搞定身邊的朋友關係，在通過這層關係去認識更多的人。其實只要你自己放的開，不要沒有自信。
只要你能大大方方和別人交流，任何人都是會去接受你的。
8樓：點橫撇點豎豎鉤
你可以修煉自己，去做乙個好的傾聽者。
9樓：網友
沒事我之前也不愛說話，打幾年工就好了！
10樓：永爾陽
多主動和同齡人說話，結交朋友，其實沒什麼的，多說說話就認識了。
11樓：匿名使用者
可以培養自己的閱讀習慣。先看簡單的網路**，再慢慢開始看經典作品。懂得多了，內心有底氣，也就不太會怕交際了。
12樓：月下噯戀
你的性格不改，換環境也差不多。
真的有格局高和格局低的人嗎？是不是格局低的人沒辦法，理解格局高的人的思維和想法？
13樓：芸芸的天空下雨了
是，世界觀價值觀人生觀，生活觀都不同。什叫情同意合，就是這意思了。情到了性也有了，水到渠成。
沒有格局的人，真的怎麼活都不高階嗎？
14樓：左眼看歷史
現在是多元社會，多元生活。每一種活法都值得我們去尊敬，我們要做的僅僅只是找到自己的活法就夠了。
15樓：網友
是的，乙個沒有格調的人，沒有大局觀的人，沒有追求的人，怎麼活也不會讓別人感覺有她自己的風采。也不會讓自己覺得有什麼可圈可點的地方。
16樓：c春夏學姐
沒有格局的人也能活得高階，生活在於自己，只要自己活得舒心，那麼不管在別人看來你有多低階，在自己的心裡也是高階的。
17樓：可樂愛喝可樂
乙個人的格局與眼界就決定了他的人生，格局小的人終究不會有什麼大成就的，活得不會高階的。
如果乙個人沒得格局，或者格局太小了，人們會怎樣對他，求你們說一下，，
18樓：老k交通
沒有格局的話，或者太小，肯定是乙個勢利眼，或者守財奴。愛貪小便宜，容易吃大虧。這樣的人，別人不會怎麼樣，大家肯定不會團結你，只能和這樣的人淺聊，而不能深交。
和他們待的時間久了，經常會懊悔不已，怎麼不早買，怎麼不去做。這種人肯定只能維持現狀，沒有風險承擔能力。建議遠離。
19樓：小龍
你的工作和生活註定你的格局，這個可以選大小嗎？人們的都忙事情去了，那有那麼多閒心管這管那？
20樓：網友
乙個人的格局是由他的心胸和修養決定的，沒有格局或者格局太小，這樣的人心胸狹窄，個人修養太低，你要幫助他，多看書學習，開闊眼界，增長知識，提高自身的修養。
21樓：隨意所拍
缺少朋友，難以獲得別人的信任，人生活在現實中，有付出才有收穫。
22樓：奚孟
那他不會有什麼大成就。
23樓：熱心市民and無知少女
讓我說？ 格局什麼東西我都不知道。
職場上的哪些人往往沒有什麼格局？應該和他交往嗎？
24樓：陽光愛答題
喜不喜歡炫耀。
第三個細節就是喜不喜歡炫耀，這絕對不是格局高的人會做的事情。
格局高的人知道，炫耀會讓其他同事不滿，甚至心生嫉妒。職場上，有很多因為嫉妒發生的**。因此，格局高的人一般都很低調，不會在同事面前炫耀。
因此，我們在選擇朋友的時候，儘量不要選擇那些喜歡炫耀的同事，這絕對不是乙個對的選擇。
此人平時的行事作風。
第二個小細節是此人平時的行事作風，有些人即使隱藏得再深，也沒有辦法從行事作風上改變。
格局小的人喜歡在背後說別人壞話，這種行事作風是很容易被我們觀察到的。格局大的人行事作風上我們挑不出錯誤，而格局小的人在行事作風上會存在很多錯誤。
格局小的人眼界比較淺，同樣一件事，格局不同的人做起來是不一樣的。
應該和他交往嗎？
不應該，應該與優秀的人交往，如以下特點的人。
懂得取捨，識大局。
懂得取捨，這確實是乙個能夠體現格局的點。因為對於很多人來說，他們是隻在乎眼前利益的。在工作上稍微有一些損失，也會從其他方向上找補回來。
這樣確實能在一定程度上，減少自己的虧損程度，但在另一面來說，卻又是極恐懼自己失敗的。
就比如說公司正在面臨瓶頸期的時候，老闆不斷給員工開會，讓他們再堅持一下，自己已經在想對策了，並且承諾，只要度過這次難關，就能給員工們乙個好的未來。而在工作上，也是不斷的調整方案和對策。
和諧處理好同事和領導之間的關係。
最後一點，就是能和諧處理好同事和領導之間的關係。這是不同階層之間的關係，在不同利益的驅使下，有融合點，自然也會有矛盾點。
那麼，在兩者關係上，就需要有乙個「潤滑劑」，來做調節。而對於一些有格局的人來說，他們就正好充當了這個角色。
當然前期的話，可能會出現兩邊不討好的情況，這本身也是正常的，但隨著時間的推進，在關係逐漸有緩和的情況下，彼此就能明白，這種相互調節的重要性。這是一種情商的體現，也是一種格局的展示。
25樓：心情留聲機
例如一些人非常孤僻，不願意與人交流溝通，或者是自以為是，不願意聽取他人意見，這樣的人可以正常交往，但是不要深交，不要指望著能和對方成為朋友。
26樓：帳號已登出
1.貪圖小利的人。2.
沒有信用的人。3.喜歡撒謊的人。
4.背後算計他人的人。5.
27樓：阿拉蘇一直在
我認為愛打小報告和只看眼前，沒有全域性觀的人。這種人確實要遠離，以防平時吐槽都會傳到領導耳朵。沒有全域性觀的人為了蠅頭小利可能會出賣隊友。遠離。
28樓：三四么洞洞么
職場上氣量特別小的人，沒有什麼格局，而且特別記仇的人，這種人是不能和他交往的。並沒有很大的前途。
底層互害是真的存在，還是人性在低層放大？
29樓：帳號已登出
底層的互相傷害是真實存在的，因為如果涉及到了自己的利益，每個人都會奮起反抗，無論是底層還是高層。
30樓：匿名使用者
底層互害這種說法不正確。人類三大本能：競爭、生存、繁衍。
同時，人類社會也是競爭性社會群體性社會，競爭是要駕於群體之上的（簡單舉例一下，單人在自然界中競爭是相當弱的，比起其它動物，人類是沒有優勢的。所以人類才組成群體，這是一種競爭下的妥協）。底層基本都是以個人利益為主，才誕生了類似底層互害這類說法，不是人性在底層放大。
另外，就是底層都是競爭失敗者，所以是互相競爭。上層是競爭的成功者，是已經從與底層的競爭中獲得了利益的，但他們的競爭其實也不少，只是與底層人口基數上差距，讓很多人以為他們競爭少。另外，上層人更多的是利益的團體性，底層很少有團體性。
31樓：行走的冥想大師小喬
底層互害是真的存在 ，因為畢竟底層它的資源相對的來說會更少 ，為了搶奪有限的資源 ，每個人都會現在有益於自己的方式方法去處理 ，所以說有的人為了利益 ，會不惜以傷害對方為結果 。這也是人性的一種放大 ，因為人性裡面有貪婪 ，自私的成分 。
32樓：生活達人百事通蘇老師
底層互害是真的存在，就像人類在**螞蟻之間互相廝殺爭奪，其實都處在生物鏈的底層，互相殘害，互相殺戮。
33樓：彌翎
底層互害是真的存在，越是底層越容易互相傷害，最終導致兩敗俱傷。
34樓：網友
底層互害是真的存在的，這是人性的表現。
35樓：德智教育謝老師
您好，個人覺得底層互害是真的存在的，因為底層也是存在利益關係的，有利益的存在必然有互害的，而不是人性低層放大的原因的！
36樓：楊柳依依
底層互害當然真的存在。那確定不是人性在低層的放大？是真的，他就永遠是真的。
37樓：卓蕙昀
底層的互相傷害是真實存在的，從來都沒消失過。
38樓：網友
底層傷害是真的存在，不是放大，而是真實體現！越到最底層，越生活的實際，反映出來的都是最基本的問題，最原生態的相處關係！
39樓：交通事故達人
這個肯定是真實存在的。在現實生活中總有那麼一些小人。本來都是底層人。
然後還在互相傷害。從而。使自己的利益最大化。
這個不是。人性在底層，放大而是真實的存在。
40樓：小新情感交流
底層互相傷害是存在的，因為每個人都有利益考慮，所以說當別人的影響到你的自己的利益或者是自己的利益，想在爭奪的時候就會發生這種情況，所以說是真實存在的。
41樓：熱愛粵語文化
底層人民的互相傷害是真的存在，也是人性的低層，放大。因為這些人其實。生兒育女，它的目的只有乙個。
讓他的孩子替他完成未完成的願望，如果孩子做不到，他就會。就是道德綁架就是這樣類似這樣子，所以我們對父母都很那個。
42樓：最後的傻根
底層互害真的存在，還是人性在底層的放大。底層互害首先是存在競爭關係才會出現，人出於生存本能，加上底層生存資源有限，這時候底層互害就會出現。這是人類天性決定的，是生存本能。
43樓：愛教育的辛老師
底層的傷害是真的存在的，我們說窮爭奪，一般情況下就是窮情況下，他是真的讓人感覺到真心的乙個基本性。他們會為了錢而不顧人性的存在。破壞人心。
44樓：打破油瓶就不扶
底層互換是真的存在，但是由於底層的人們更注重利益或者其他的東西，所以說會被其他人無限的放大出來人的本性都是由善和惡兩面的。
45樓：網友
我認為底層互害是真的存在的。因為。彼此在乙個層級之內的話，我們對上比我們強的人，我們是沒有辦法傷害到人家，嗯，沒有辦法去跟它抗爭，而比我們低層次的人我們又不屑於跟他們去。
互相傷害所以只有在同等級的情況下。人才會產生這種競爭的。才會在彼此出現這種競爭關係的情況下去互相傷害。
46樓：夢昕娛樂
我覺得是真正存在的，至於說互相傷害，在哪個階層都存在，只不過方式更「體面」罷了。人性的骯髒，在哪個階層都存在，只不過更「隱蔽」罷了。
47樓：乙個專注的人兒
這個絕對是真實存在的，越是底層的人，他越不希望你超越他，所以他就會互相傷害你，讓你跟他在同一層，永遠都在同一層。
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