1樓：李言老師
90後職場肖像報告，主要包括兩個方面的內容，一脊攜個是九零後的擇業取向，乙個是九零後期望從事的工作，下面，我就給大家簡單地介紹一下九零後的職場肖像報告。
首先我們說一下九零後的擇業取向，我們知道，70後和80後的人，他們在找工作的時候，其實更希望可以找穩定的工作，當然，與此同時，薪資也是沒掘有一定的要求的。不過，與七零後和八零後不同的是，九零後的人，基本上都不再滿足於基本的生存需求，而是想要找到乙個真正感興趣的工作，而且對於九零後的人而言，賺錢真的沒有找到生命的意義重要。不櫻察伏過，並非所有九零後都是這樣還是有不少九零後希望找到乙個高薪工作。
然後我們再說一下九零後期望從事的工作。事實上，經過相關機構調查發現，大部分九零後的人，都希望可以找到核心的工作，而不想要成為最底層的搬磚工。當然，儘管如此，這並不意味著九零後是一群眼高手低的人，還是有大部分人並不排斥輔助性工作以及基礎性的工作。
當然，對於九零後的人而言，他們希望從工作中得到別人的認同感，希望得到別人的肯定和尊重。
值得一提的是，九零後的人似乎非常看重工作的前途。從某種意義上來說，大部分九零後，其實並不特別看重高薪，而是更看重工作的意義。事實上，九零後其實是一群敢於拼搏的人，也想要真正實現自己的價值，這也是大部分九零後的擇業觀。
總而言之，從現在的情況來看，九零後擇業觀已經遠遠不同於七零後和八零後，他們有著自己的追求，不需要成為工作的奴隸，希望為自己而活。
2樓：乙個
裡面的內容就是對職場方面的一些不滿現象，他們在工作當蠢陵中存在的一些最基本的問題，還有興趣愛好，就業需求，人生規劃，公升慶碰職空間，內心想法，都是裡面的一些基本情帶差戚況。
3樓：巨集盛巨集盛
內容就是，自己的**，自己的簡介，自己的姓名，自己的出生年月，自己的工作能力，自己的工作經歷。
4樓：創作者
90後的人認為工作是為了滿足興趣，遊攜並且可以解決自己的生計問題弊磨首，可以實現自己的人生價值，可以學習到更多的知識，可以實現自己租數的價值。
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