拒絕offer的時候，怎樣給企業發「好人卡」？

1樓：盼盼愛生活

拒絕也是一門學問！在工作當中沒必要考慮那麼多，實話實說。有個offer開出了更優厚的條件，我想我可能來不了你們那裡了，希望你能理解！

如果真的由於自己考慮欠妥而需要拒絕已經確定的offer，請把握三點原則：真誠！真誠！

真誠！真誠的給這家公司道歉，以及面試你的hr和直屬上司道歉，表達你的歉意，以及你的真實想法，不要想些有的沒的託詞，大家江湖上行走誰說真話誰是假話很容易分清；然後把對方公司的損失的時間成本降到最低，提前說告知。

每份offer也是hr的心血，需要結合候選人的意願，爭取更好的條件和薪資，擺平各種方面的協調。並聯絡好體檢醫院，確認流程。這些，也是需要耗費時間的。

hr不是洪水猛獸，如果萬不得已需要拒絕offer，就真誠地去與hr溝通。只要合情合理都可以得到理解，祝各位同學都可以求職順利！

若是口頭接受，沒有籤合同，而且你覺得新的offer比這個有明顯的優勢，可以拒絕之前的offer，如果不是非常明顯，何必呢？真要拒絕的話，就實話實說，沒必要撒謊。所以希望候選人們，如果確定沒有辦法前來入職，請儘早說明情況，大家都會理解的。

拖的越久，這邊入職流程都準備好了，就會有點。心絞痛。也會很無奈。

始終是出爾反爾，多少傷人品。

還是那句老話：找工作本就是乙個相互選擇的過程，你有更好的機會肯定選擇更好的，反之公司不也是時時刻刻找那些更優秀的來替代你麼。無關人品道德。

物競天擇。總之生存大計還是謹慎點。

2樓：今天退休了嗎

首先你可以告訴人事，說他們的企業很好，但是不適合自己，希望他們能夠找到更合適的人，讓企業有更好的發展。

3樓：而且我

可以回覆企業自己現在暫時沒有入職這家企業的意願，企業可以重新再招聘，希望以後還會有合作的機會。

4樓：乙個

可以去說，感覺自己的專業能力和工作的要求還是有很多不一樣的地方，而且也覺得不太匹配，所以也希望有機會再去合作。

拒絕offer的時候，怎樣委婉地給企業發「好人卡」？

5樓：幕哥說劇

第一，對企業表示真誠感謝。

如果企業不賞識不認可你，也不會給你發offer，所以要真誠感謝對方公司對自己的賞識。這裡的重點是真誠，由心而發。即使是拒絕也要禮貌得體，不能因為收到offer而驕傲自滿。

適當地表達歉意，畢竟從初試到offer這是乙個漫長的過程，大家都付出了時間、精力和心力。雖然拒絕了offer有些歉意，但要做到不畏不亢，因為這本來就是乙個雙向選擇的事情。然後，向對方的公司表示讚賞，向對方的面試官表示讚賞，這樣比較周全。

第二，闡述自己決策的困難。

你收到企業的offer 卻拒絕了，可見這背後一定有原因。你需要坦誠表達這是乙個困難的決定。告知對方，你的思考是什麼，來取得對方的信任和理解。

可能拒絕的理由是你覺得這家公司規模太小，工資太少，但你沒必要把真實的想法說出來，拒絕是你的權利，但也要尊重對方的感受，所以給出的理由不能太強硬。這個過程非常重要，代表了你的人格素質，你的責任心。

如果你寫得，對方看了不僅不會對你的拒絕產生反感，反而會非常理解同情你的難處。這個變動為主動的做法非常高明。

第三，送上對未來的祝福。

拒絕不是結束，而是開啟一扇新的大門的鑰匙。你可以祝願企業找到更好的人才，相信企業會有更好的發展。雖然這次錯過向對方學習的機會，祝願對方可以找到比自己更優秀的人才。

希望未來有合作的機會，若有對方公司或者是某個人需要協助，定會全力以赴。維持好這段關係，讓未來可期。

第四，常用的模板。

大家可以參考這個例子：尊敬的hr，您好！非常感謝貴公司對我的認可，但由於工作地點不太合適，我考慮再三，還是放棄這次寶貴的機會，非常抱歉給您帶來不便，我個人也深感遺憾，希望以後有機會能與貴公司合作。

6樓：喵喵休閒娛樂

求職都是雙向的。企業在選拔人才的時候，人才也在選拔企業。拒絕乙個企業的offer，可以用禮貌的方式。

7樓：大超說教育

可以說自己已經有心儀的公司了，十分感謝貴公司對本人的認可。