1樓：牧競諾
作為職場的新人，我們如何讓自己能夠快速的融入到大的家庭裡面來呢？我們要知道以下幾點常識：
1、對公司企業的瞭解。
首先無論我們加盟那家公司，都要先對這家給進行一番瞭解，這樣我們才會知道自己是否適合這家公司，包括企業文化，企業的價值觀，企業的內部經營模式等等，這些都是我們要做的，只有充分的瞭解了公司的一切 ，我們才能更好的適應公司，跟好的發揮出自己的才能。
2、最短時間內學會專業知識。
每個公司都有自己的專業內容，特別是作為新人，在進入公司的第乙個月內，必須把專業知識都學會，這樣在以後的工作中也會更加的得心應手，專業知識是我們工具，只有掌握了專業知識，才能夠更好的服務公司，服務客戶。
3、主動去做事情。
很多時候，特別是剛剛入職的新人，很多時候不知道自己要做什麼事情，每天在**傻傻發呆，這樣會嚴重影響工作效率，有的公司會分配給新人乙個師傅，讓他教給新人做一些事情，但是師傅也有他的事情要做，不可能總是在你身邊，所以我們要主動發現要做的事情，或是提前和領導溝通，問一下接下來自己該怎麼去做？這條領導感覺你是乙個很積極主動的人，同時也會告訴你接下來敢做什麼事情。
4、不要太張揚。
年輕人剛進入職場的時候會很有拘束，畢竟是陌生的環境某要一段時間的磨合期和熟悉期，但是一旦熟悉了周邊環境和周邊的人，很可能就無拘無束了，張揚個性，其實有的時候是好事，但是一旦坐過頭了沒就招來同事們都的反感，所以此時最好還是低調些為好，不要太過於張揚。
5、做事要有耐心。
大多數的人都沒有耐心，總是想一下子把事情就完做好，然後坐享其成，其實任何事情都是循序漸進的過程，我們不要想一下子就把事情做完美了，要一步一步來，這樣才會把事情做好。
2樓：譚談社會
一入職就有些人對你非常的熱心，這些人基本上都是想利用你；在辦公室裡面說出與別人不一樣的觀點，很有可能會被打小報告；同事是同事，絕對不可能成為朋友，不能說真心話；你的工資是你賺得的，不是老闆發給你的。
3樓：夏見冬
明白有時候成功並不是努力換來的。不是努力工作老闆就會讓你公升職，老闆只會選擇他認為對公司發展有需要的人，並不是你特別努力但工作卻做不好的人。
4樓：依依很美的
說話要謹慎。在職場中不能想說什麼就說什麼。要考慮到說出這些話的後果。
如今的職場陷阱越來越多，那剛入職場的人應該如何識別？
5樓：青山的小梅
大學生剛剛畢業初入社會，很多東西需要去了解，但是社會很現實，沒有人會像老師那樣手把手的去教，聰明人會選擇拜師，花錢買師傅的時間，那樣會少走彎路，這是高手的做法，然而精打細算的人會選擇自己摸索，到處碰壁，最後一事無成。
職場中第乙個陷阱，領導把你當自己人，表面上和和氣氣，假如你能順從他的意思，處處討好他，那就是自己人，反之，他不會把你放在眼裡，有時候在工作中，你的出發點是為了公司，但是損壞了領導的利益，那還會有好日子嗎？最終會在排擠中度過，要麼忍要麼離開。相信大家一定有這種經歷。
那麼如何避免呢？我認為要有自己的底線，在不碰觸底線的情況下去迎合，畢竟人在屋簷下，人性喜歡被討好，喜歡順從自己的想法。
但是仍然不能掉以輕心，更不要認為自己也是自己人了，你可能還在門外，不夠格。
因此我們在做任何事情一定要鍛鍊自己看透事物背後運作的本質規律，切莫只看表面，有的人一輩子看不懂，所以就一直平庸，很多人疑惑怎麼才能看透本質，本質本身就是非常簡單的，越是本質就越簡單，這需要持續思考，提煉關鍵詞，如剝洋蔥一層一層的。具體的提煉本質的方法，會在以後的文章中給大家分享，希望大家一如既往的關注我的文章。
職場中的第二個陷阱，不要太張揚，要腳踏實地的工作，提公升自己。剛進入乙個陌生的環境，可能需要一陣的磨合適應，等過了這個過渡期，取得了一點點成績，就自以為是，感覺自己比任何人都強，其他人都不如我，對同事，對領導的意見指指點點，不可一世，這是很多年輕人常犯的錯誤。這怎麼避免呢，首先我們要做的就是自我反省，我今天做的工作是否完成，**有欠缺，有哪些不足，即使完成是不是能在時間上縮短週期，是不是做的更好，更完美，我們要以高標準來要求自己。
人只有看到自己的不足，才會謙虛謹慎。
職場中的陷阱數不勝數，無論哪種陷阱都是不容易被發現的，我們平時要加強學習，向職場高手請教，遇到問題自己先去嘗試解決，提公升自己解決問題的能力。
我們在職場中難免會有懷才不遇的處境，不管什麼時候都不要心灰意冷，是金子總會發光的，乙個人如果連這點挫折都忍不了，也別指望成就什麼大事，你把精力投放到提公升自己身上，假以時日，你會出色的完成任何領導安排的工作。
6樓：你真的好嗎
當你剛進入職場時，不要太單純，要有小心機，不要被別人牽著鼻子走，要有自己的想法。
7樓：真實一面
是很難識別的，所以在職場當中應該儘量的做好自己的本職工作，不要去想太多的事情，腳踏實地的安心工作。
職場解惑
8樓：網友
生活和工作都不要太執著。要放下。關注自己要做的事就好了，別人怎樣反應那是他自己的事。
9樓：網友
不用理她 ，不把她當回事，自己心情好就可以，她願意說什麼就說什麼，做自己應該做的就行。
10樓：財軍通
她指誰，你喜歡她，還是你和她什麼關係，你在補充下。
有哪些吃虧以後才能總結出來的職場社交常識呢
1 少 說多做，低調做人，在自己沒有絕對本領時，低調做事 周圍會有許多人通過種種方法瞭解你，其中有善意的，也有不懷好意的。2 不要與老闆走的太近，以免讓人排擠，躲他遠一點，一是防備辦錯事說錯話，二是防備有人因妒生狠。3 不要越級彙報工作，只對自己的直接領負責。4 說話實事求是，不要養成吹牛的習慣，5...
工作後，你經歷過哪些職場套路，有哪些職場套路，簡單實用你卻不知道
套路一 當天面試當天上班。套路二 面試的時候一般都會問你能不能接受加班套路三 就算加班也不能加到太晚 套路四 有些會說做的好給員工分股份 套路五 hr會問你在什麼情況下會辭職 套路六 把公司當自己的家，自在點不要太拘束套路七 老闆會說我們就是他最大的財富，會讓你覺得公司很器重你，一定洗心革面，以公司...
你所知道的消防安全常識有哪些，消防安全常識有哪些？
消防安全常識有哪些？消防安全常識有 1 自救逃生時要熟悉周圍環境，要迅速撤離火場。2 緊急疏散時要保證通道不堵塞，確保逃生路線暢通。3 緊急疏散時要聽從指揮，保證有秩序的儘快撤離。4 當發生意外時，要大聲呼喊他人，不要拖延時間，以便及時得救，也不要貪婪財物。5 要學會自我保護，儘量保持低姿勢匍匐前進...