1樓：
當我們步入職場，開始自己的工作生涯以後，就要努力工作，做出業績，為自己的事業發展打好基礎。……當我們入職工作以後，就會發現乙個問題，那就是職場上普遍存在加班現象……這種情況對每乙個職場人都會產生相應的影響。……職場上為什麼會普遍存在加班現象，如何正確認識這個問題，對於我們在職場上更好地發展，有著非常重要的意義。
具體來說，職場上之所以普遍存在加班現象，是因為以下幾方面原因：
1，很多人為了做出更好的工作業績而選擇加班。
對於有些人來說，他們選擇加班的目的，是為了做出更好的工作業績。
對於這些人來說，為了獲得公升職加薪的機會，就得拿出更好的工作業績。……而每天8小時的工作時間，是不足以讓自己做出足夠好的工作業績的……因此，這些人就選擇加班，這樣才能做出更好的工作業績，才能獲得老闆的認可，從而為自己爭取到公升職加薪的機會。
2，有些人為了獲得更高的工資收入而選擇加班。
有些人選擇加班，是為了獲得更高的工資收入。
根據相關規定，平日加班按照倍工資計算，假日加班按照2倍計算，節日加班按照3倍工資計算……這樣一來，加班就可以讓自己在正常的工資基礎上，額外獲得更多的一筆收入。
這是很多人選擇加班的乙個非常現實的原因。
3，有的人本來不想加班，但是工作單位要求加班，自己不得不加班。
加班會影響自己的生活，很多人並不喜歡加班。
但是，自己既然已經步入職場，就需要按照工作單位的相關要求去做……因此，即使自己不願意，當工作單位要求自己加班的時候，自己就得按照工作單位的要求去做。……很多人選擇加班，就是因為這種選擇。雖然無奈，但是不得不做。
4，有些人為了自己的事業發展而主動選擇加班。
對於有些人來說，工作的目的就是發展自己的事業。
這些人不會滿足於每天8小時的工作。……他們會在下班以後繼續加班，為自己的事業發展而努力奮鬥。……這些人的加班完全是積極主動的……雖然很辛苦，但是這些人享受這樣的過程，併為自己的事業不斷發展而感到自豪。
2樓：網友
工作之後，為了完成工作任務，就可能會加班。
具體來說，當自己的工作任務沒有完成，或者需要做出更好的工作業績的時候，就需要加班了。……這就是在職場上需要加班的原因。
為什麼工作後會經常加班呢？
3樓：網友
對有的人來說，工作後需要發展自己的事業，於是就要加班。
為什麼工作以後還要加班？
4樓：情感導師天宇
長期加班會給人們的生活帶來很大影響與困擾。如果被加班的文化「卡住」了生活，可以考慮以下幾點來改變現狀：
1. 改變工作效率。加班的乙個重要原因是工作低效，要學會精簡流程、省去不必要的開會和報告等，避免產生過多無謂念神滲的工作，這可以大大減少加班的頻率與時長。
2. 合理安排工作量。有些加班是因為個人工作量分配不合理造成的。這需要和領導或同事溝通，理清工作重點與優先順序，避免工作量過大導致無法在正常時間內完成。
3. 維護工作生活平衡。要學會在下班時間關閉工作手機與電子郵件，以避免繼續工作。
下班後要確定與工作無關的生活，如運動、娛樂、 mubarak 等來維持身心健康，這也有助於避免長期加班。
4. 適當說「不」。有些加班來自無法拒絕他人的要求，這需要學會在合理的範圍內說「不」。
如果某項工作確實無法在通常時間完成，也要學會和領導或同事解瞎答釋清楚，爭取獲得延期或其他幫助，而不是默默加班。
5. 調整心態。有時加班成了一仔脊種習慣，這需要調整心態與觀念。
要學會珍視自己的休息與生活，理解工作不是生命的全部，長期維持工作與生活平衡才是最重要的。這份理解可以避免被加班文化侵蝕掉太多生活質量。
總之，改變加班文化需要從多個方面著手。但最核心的還是要理解工作與生活的平衡關係，學會掌控自己的時間與生活節奏。只有在工作中採取更高效的策略，並在生活中按時享受休息與樂趣，才能真正擺脫長期加班帶來的負面影響，過上自己想要的生活。
這也是改變任何不良文化習慣的最佳方式。
為什麼會加班呢?
5樓：網友
加班這種情況之所以會存在，其根本原因就是為了完成工作任務。
具體來說，當正常的工作時間內沒有完成工作任務的時候，就需要加班。……很多人加班就是因為這個原因。
平常我們最好為什麼加班不讓我加班呢？
1.首先需要知道老闆意圖是什麼。2.加班無外乎第乙個就是趕工。3.趕工也需要付出很多金錢當然放在老闆角度花錢越少越好。4.不讓你加班也有可能是怕你累著。5.還有可能是你工資高加班費用高。6.還有可能就是加班只是普通工作讓你加班是大材小用。朋友你好，可能是這個企業的產品嗯，銷售量還是可以嗯，儲存庫也是...
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