職場請假然後班長說找他領導溝通一下，我該怎麼再問他？

1樓：趙氏佳餚營養說

職場請假是有明確的規章與制度的，班長這樣說是自己並不能完全做決定的，所以還是要找他領導進行溝通的。

2樓：網友

你不要立馬去問他，等過個幾個小時之後，如果他還沒有過來給你說這個問題，也沒有提這方面的事情的話，那你就可以問他，和領導說的怎麼樣了，這個假可以請掉嘛。

3樓：來自豫園酷酷的紫萱

可以直接問問領導是否批准，如果沒有批准的話，拒絕的原因是什麼，有沒有其他方法解決。當然是再打個**，確定假已經批下來了，才是穩妥的。不然你就這樣離開，萬一以後領導說沒批准你就走了，當作曠工處理，就比較麻煩了。

4樓：林深時見鹿1128行星

確定要請假一定要大膽開口啊，班長去向領導替你請假，如果他沒有主動回覆你的話，你可以等到你要請假的頭一天告訴他你請假了，第二天就不來了。

5樓：十月份的林大海

可以如實彙報你自己的情況，有什麼就說什麼，如果請假，理由是正當的話，那就沒什麼可不好意思說的。

6樓：帳號已登出

只爭取讓想和領導去溝通一下，你可以直接說自己請假的原因，然後沒辦法告訴領導，領導獲取訊息之後會根據當天形式給你結果。

7樓：沙子璇

那你就可以再問他一下，畢竟你請假是有急事，你可以告訴他，如果沒有事情的話我不會請假的，現在家庭發生了點問題，因此才需要請假，你和領導溝通的怎麼樣？

8樓：紫海花

至於是否批准你的請假申請，班長會通知你的，就不需要再問，

9樓：網友

如果著急可以直接問，沒必要遮遮掩掩請假又不是見不得人，不行就直接找上級。

10樓：勤奮的苦海

朋友你好，可能是對方忘記了，所以沒有給你回覆，你可以直接問他是關於上次請假的問題就行。

11樓：木子夢境解析

其實這個時候就可以直接找到班長，問他跟領導溝通了嗎？領導怎麼說的？是否可以請假呢？

員工請假,班長問幹嘛去

12樓：

摘要。他問就是想報告領導的工作。有個員工請假的原因，所以，班長詢問員工請假原因的目的是出於關心和關注，以便更好地管理員工的工作和生活。

員工請假，班長問幹嘛去。

你好，很高興認識你解答，同學，可以回覆家裡有事請假就行的<>

我請假，就說，有事，請假一天，組長，還問，請假幹嘛去。

親，同學，如豎握果當員工請假時，班長問他們去幹什麼通常是出於關心和關注的目的。這種詢問可以幫助他們瞭解員工的情餘掘慶況，確保他們的安全和健康，並且也可以為管理者提供更多的資訊散租，以便更好地管理員工的工作和生活。

親，請假有說什麼事情吧？你回覆在家裡孩子有事就行吧。

我說私人事情，然後，組長，回覆憨笑的表情是什麼意思。

親，組長回覆憨笑的表情，可能是因液鄭為他/她認為員工的請假理由是私人事情，不需要過哪埋罩多幹涉，所以給出了憨笑的回應李鬧，以示關心和理解。

他問的原因。也是出自關心？也是出去領導的工作。

他問就是想信櫻報告領導的胡坦空工作。有個員工請假的原因，所以，班長詢問員工請假原因的目的是出於關心和關注，褲瞎以便更好地管理員工的工作和生活。