1樓：一糯星座助眠
發現當前的職位並不適合長期幹下去，工作是一點點的幹出來的，並不是一句不適應就能解決任何問題，只有在工作中不斷的提高自己的能力，創造出自己的價值。把做好這份工作當成自己現在的唯一目標，把工作當成自己的事業來做。你之所以說自己的工作不適應，那是因為你在工作的時候沒有任何的目標，只是單一而枯燥的完成領導交給的任務，和自己的本職工作，而在自己的崗位上沒有任何出彩的表現。
只有讓自己在工作中提起興趣，才能夠感覺到工作中的樂趣。
單位如果本身發展良好的情況下，還是希望你能繼續的工作下去。這樣也能更好的提高你的工作能力，在以後有了更滿意的發展平臺，再選擇離職也不遲。想改變你現在的情況，就要在工作的同時提高自己的技術業務能力。
你所說的不適應，其實是沒能力適應。在有才華的員工面前，任何乙份工作都能幹得風生水起。說自己不適應工作，其實是自己沒有能力的一種藉口。
一件事只有當你潛下心去做，做出一些成果之後，你才會真正的愛上它。當初在你沒從事這份工作之前，你眼裡看到的是這份工作表面的光鮮亮麗，是這份工作能給你帶來的工資。而當你真正要去做的時候，卻要付出比你報酬更多的努力，就算是再好的工作，從你開始幹到能夠真正勝任都需要一段艱苦的過程，如果你真的覺得不合適，就算你再換n份工作，也很難找到合適的。
不要隨隨便便拿一句不合適去搪塞自己，如果真待不下去，也讓自己先勝任這份工作之後再辭職，也不至於讓你越跳越低，陷入興趣的陷阱裡。
2樓：王祿
離職的時候一定要按照流程進行辦理手續，要注意自己的態度，千萬不可以和領導發生矛盾，有時候也要適當的學會謙虛，要感謝領導對自己的栽培。
3樓：山西巨集盛星辰
這個時候應該找到合適的理由，一定要從自身找原因，比如說自己的家離公司比較遠，或者是自己要結婚了要備孕了，或者是自己已經懷孕了。
4樓：吳鑫學姐
你可以直接告訴領導，這個崗位並不適合自己，而且這個崗位也不能給自己提供更好的發展。
為什麼在乙個崗位工作的時間越久，越不敢輕易離職？
5樓：歷史講堂小知識
1、缺乏好奇心，不願意接受新事物。
你在現有職位之上工作的時間越長，你就會對新事物失去好奇心，不願意理解與工作不同的內容和事物。許多人每天重複工作，耗費他們的時間和精力。當他們回家時，他們充滿了疲勞，無法做出改變。
他們在日復一日的重複性工作之中逐漸麻木。許多人去工作時沒有大腦，只是簡單地重複，他們的大腦思維根本沒有改變。即使越來越多的人不想這樣做，他們也會被埋沒在這種惰性狀態之中，即使他們不想這樣做。
因此，你不妨開始反思你的現狀。如果你每天都處於這種情況，你應該考慮你的思維是否已經固化，你是否不願意接受新事物，對任何事情失去好奇心。
2、陷入自我否定，不知道自己的未來。
當我們長期處於麻木和不願意使用大腦的狀態時，我們就會失去生活的主動權。當我們看到新訊息在網際網絡之上傳播時，我們會認為這與我們自己無關，不知道我們的未來在**。有些人會找到各種理由來安慰自己處於這種狀態，而另一些人會說我的個人能力就是這樣，所以我享受這種穩定。
雖然我的工作並不令人滿意，但如果我離開，可能不如目前的情況好。越是自我否定，就越害怕做出改變。因此，即使他們對現狀不滿意，他們也不願意做出改變，並將繼續在這種抱怨之中生活和工作。
你在公司待的時間越長，你就越受到小圈子的限制。事實上，裡面的世界很大。如果你長時間呆在乙個圈子裡面，很容易與外界失去聯絡。
那些在裡面工作的人比在辦公室工作的人更有可能換工作。大多數時候，這不是乙個能力的問題，而是乙個視角的問題。在乙個相對熟悉的環境之中，所有事物都會相對穩定地發展。
如果按照自己的節奏進行，他們會逐漸拒絕挑戰，很容易失去突破極限和挑戰自己的能力。習慣於穩定，習慣於規律的節奏。
6樓：大事發生的
特別最主要的原因就是在這個崗位上待的時間越長，周圍的生活就全被這個工作滲透了，這也就導致慢慢工作的人與社會脫節，無法及時瞭解到職位與社會的變化，這就導致他們是不敢輕易離職的。
7樓：路邊的風兒
在乙個崗位待的時間久了之後你會對這個崗位產生感情，而且你對這個崗位上所有的事情都做到了得心應手，如果離職就會從頭開始，一切都需要重新適應，這是需要乙個過程的，也是需要有一定勇氣的。
8樓：阿斯達歲的說
因為他在這個崗位的時間很久了，已經對這個工作非常瞭解了，感覺只會做這份工作了，怕辭職了以後再也找不到別的工作，也勝任不了別的工作了。
在工作當中，你是如何看待離職的？
9樓：晴
工作當中，我會因為企業文化的原因而選擇離職。
好的企業文化，能夠讓我們在團隊當中感到更多的歸屬感，也纖讓能夠更好的感受到團隊團結合作的力量，能夠讓我們更積極而專注於工作，不斷提公升自己，讓自己的工作效率得到提公升，自己也會不斷進步。
所以我們一定要注重企業的文化，同時也要注重不斷的去努力學習去衡蘆提公升自己，唯有努力學習，在工作當中才會真正得到成長。
學習一定要注重正確的方法和做到堅持認真，堅持不僅對於學習，很重要，對於我們人生來說都是非常重要的品質，只有做到堅持，我們才可以在學習和生活當中有所收穫，也能夠讓自己得到真正的成長。
在很多個人生路口，稍一鬆懈就選擇了放棄，所以我們必須做到堅持自我，堅持自我的人之間都有著相近的能量，道路可能是孤獨的，但他們會在生活中遇見彼此，照亮彼此。
我們的人生每一面有每一面的耀眼，每乙個點都在發著光，而在生活中，多少人因種種原因而選擇了妥協，或是一時懶惰，或是一時軟弱，然後折服在庸碌的人群裡，漸漸失卻自我，忘記夢想，缺乏了堅持的動力和精神。
比起艱難的堅持，放棄二字顯然容易許多，但是放棄也意味著和堅守數年的夢想，和那個勇敢拼搏的自己的徹底告別，所有的努力都將放棄，想要的未來也遙不可及，心中的光芒漸漸黯淡，這是大多數人的模樣，沉溺短暫的輕鬆，忘記長久的堅守。
停下或許可以讓現在輕鬆一點，但卻會從此失去那個擁有執著夢想的自己，人生的取捨，他們不願意捨去的是想要的，但卻只是有可能的未來，前行的道路必然不是一帆風順的，正因咐豎帶為困難重重，所以最後的成功才彌足珍貴。
所以在成長的道路上，我們一定要學會堅持，只有真正做到堅定於內心的選擇，有勇氣去面對困難和生活中的所有挫折，這樣我們才可以磨礪自己，堅強的意志鍛鍊自己，從容的品格，讓自己變得更睿智，也更勇敢，有自信，從而生活才會變得更美好，我們對自己的理想也會不斷的努力達到成功。
在工作當中，什麼樣的情況下會想要離職？
10樓：快樂點噢耶
一般情況下，我是不會放棄自己的事業的，因為有了事業才會有更好的生活呀，生活離不開工作的
在工作當中，我衝旁選擇離職主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如塵塵果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，散兄橡如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
11樓：夜下小雨愛婷婷
在什麼情況下想辭職呢？灶緩要麼就是覺得工作環境不睜迅好，或者跟同悉辯此事處的關係不好，反正就是做的不開心，另外乙個就是薪資特別低，所以說想換乙個環境。
在職場中，到了怎樣的境地就應該辭職了？為什麼？
12樓：愛運動的胖周
有些時候，人總是瞻前顧後，並沒有做最大努力，或者是根本就沒有真真正正去努力過，僅僅一種感性的認知與觀望，隨後便斷定自身的崗位晉公升並沒有希望。實際上職場工作市場競爭是特別強烈的，每個人十分勤奮拼了命，要想完成崗位晉公升，只有你比其他人更加努力，更為努力，更為拼了命，那樣，你才會出類拔萃，也能夠完成初入職場的晉公升！假如你僅僅與他人同樣水平的認真工作，或者是還不如他人工作中奮發努力，哪又怎麼可能有初入職場晉公升的機遇呢？
實際上，大家都那麼清晰，職場中這些被晉公升的人，通常會比普通職工更加努力，更為拼了命。由於，這些人清晰的明白，只有自己比其他人更加努力，才可念運以挽救自個的私權與崗位，不然隨時隨地就會有很有可能被其他人替代自身！「山重水複疑無路，柳暗花明又一村」，假如任何事情都靠看，那就是始終沒法獲得合理的結論，有些時候還要親身去實踐活動方可獲得檢測。
而初入職場晉公升，是不是停止更是如此。看是看不出的，只有努力拼搏以後，方可獲知是不是停止。小龍之後的小故事就已十分清晰的告訴我們。
沒有去勤奮實踐活動，我們無法得到乙個準確鍵拍的認知與分辨。我們不能徹底相信我們眼睛所看見的食物，有些時候更要靠大家去實踐活動之後，才可以得到正確的答案。
或許題主再次請，看上去自身的職場生涯早已沒了公升高的室內空間，但如果我們不停的根據努力拼搏，或許機遇就在我們的腳底一點點的進行。因而，提議題主還是不要去「看」自身的初入職仔亮梁場晉公升，反而是要努力去「拼搏奮鬥」，進而給自己獲得初入職場晉公升的機遇與的空間。裡的這些方面，是否感覺憑自己的專業水平，還應當有更強的晉公升室內空間？
因為各種原因，在這裡企業早已不太可能在晉公升，和自身的希望值有非常大的起伏。次之，或許崗位晉公升停止了，可是收益也許也有上公升的的空間，換句話說，是否對現階段的工資不滿意？假如落差大，收益又不令人滿意，好，你已經有了辭職的內部原因了。
隨後，就應當認真充分考慮「外」的這些方面了。憑你的職業工作能力，能否尋找乙個好的，有晉公升室內空間的，收益又能讓自已令人滿意的新企業？或許有一些企業只有滿足你其中之一的標準，例如有晉公升室內空間，但收益臨時不滿意，或是收益還能夠，便是崗位不盡如人意，必須從新手從頭開始開始做起。
那樣你就需要深思熟慮，看哪一方面對你來說更為關鍵。自然，要是一下子找不著乙個好的新單位，那麼就儘早消除辭職的想法吧。
如果別人給你介紹物件發現並不適合自己怎麼委婉拒絕不傷人情啊
感情的事不要拖泥帶水的。相親認識的，也沒有什麼傷人不傷人，就告訴他只想跟他做朋友，不要主動聯絡他就行！別人給我介紹物件，如果不合適我該怎麼說？如果對方是男的就直說，女的就說 我找到了我的另一半 就說不合適好了，不是心中那盤菜。她們給你找男朋友歸找男朋友，你不要總不可能硬塞給你對吧。沒事的，學會拒絕 ...
當你厭倦了目前的工作，發現它並不適合自己，也不喜歡它，但是辭職的話又不知道自己能幹什麼時，怎麼辦
換工作不一定是好copy事。人總是對沒有發bai生的事情特別的期待的 du。以我看除非你能找到zhi比現在dao福利更好的工作要不不要跳。不然其實工作都是一樣的。除非你能按你自己的興趣找到事做，但現實中這樣的情況少之又少。很多人工作都是為了生活。現實一點吧。換了工作不一定是好事噢。我今年copy 畢...
金融到底是做什麼的，適不適合長期做
我查詢一下，從官方的解釋來說，金融指貨幣的發行 流通和回籠，貸款的發放和收回，存款的存入和提取，匯兌的往來等經濟活動。金融就是對現有資源進行重新整合之後，實現價值和利潤的等效流通。金融是人們在不確定環境中進行資源跨期的最優配置決策的行為。通俗來說，金融就是一種服務，服務於實體。比如說，銀行，銀行本身...