1樓：瑞娟的歌聲
生最重要的是瞭解自己，知道自己在做什麼。每次做什麼，否則人生幾乎沒有什麼追求。這樣，生活才更有意義，至少這樣，人們才覺得生活充實，才不會漫無目的地活著。
人活著就是為了活得越來越幸福，幸福的生活應該靠自己去爭取。為了追求自己的幸福，他有為之奮鬥的慾望。為了人生的目標，他必須讓自己努力工作，在工作中找到樂趣，讓繁瑣的工作充滿生活情趣。
讓自己無憂無慮身心健康，生活平和舒適每天都過得幸福快樂。你會感受到人們積極樂觀的生活態度。如果沒有鬥志、信心和毅力，人們可能會遭受各種手段的摧殘。
為了讓我們的生活更幸福，我們必須設定生活的目標，並盡最大努力實現這個目標。乙個人可以在乙個早上完成同樣的工作，而另乙個人卻不能在一天內完成，需要額外加班才能達到同樣的效果。
答案當然顯而易見多做不一定是好事，不出成績多做也沒用。在工作中要學會做有用的工作，提高自己的工作效率，學會掌握工作中的技巧。只有這樣才能事半功倍，取得好成績，不僅讓我們的工作更加清晰，減輕工作負擔，也更容易得到領導的賞識和認可。
你可能做得越多，你就會犯越多的錯誤。俗話說話多必失。這個原則在工作中也嘗試過。
我做了很多工作做了很多努力，上交的工作漏洞百出十個崗位都有明顯的漏洞。都需要大幅度修改，那不就意味著這十個崗位都沒用，客戶不滿意，全部收回並精心制定計劃，考慮一切，讓客戶滿意，哪個更有價值，在工作的時候，最好把精力放在少量的工作上，把工作做好，這樣才能展現自己的能力，贏得領導的青睞。而優秀的工作技能和解決問題的能力是給自己鍍金的過程。
2樓：看飛機獅子
不一定吧，那得看是什麼工作內容了，我覺得工作要適量，不能太多也不能太少。
3樓：不爽的爽朗菌
並不是這樣的。工作得少並不代表能夠工作得好，主要還是要看自己的工作效率。
4樓：周**強強
當然不是這個樣子的，因為這要因人而異的，而且每個人的工作能力是不同的，所以我們一定要理智的看待。並且這樣警告一些人，在工作的時候千萬不能抱著這種態度。
5樓：陳遠紅紅紅
不是的，在工作的時候應該要有乙個積極正確的態度，不論工作多少都應該要有乙個正確的態度，這樣就可以工作得更好。
工作幹得越多越好？
6樓：笑談黑白
不是，工作並不是說做的越多越好，而是說要讓別人看到你在工作，你做再多沒人看到也是沒用。
7樓：來自車蓋亭風度翩翩 的火龍果
首先一點，你很努力，誰又不努力呢？你把工作做好了，誰又幹壞了呢？我們總覺得自己很努力，比別人都努力，自己工作做得好，比別人好。
這種認知，很多時候是你自己照著鏡子在自圓其說，在自吹自擂，更多的是一種主觀上的錯覺。這種錯覺會讓你只看到自己在埋頭苦幹，而忽略了別人的兢兢業業，會讓你把自己的成績無限放大，而將別人的成績無限縮小，這種錯覺會讓你覺得自己出類拔萃，鶴立雞群，領導眼裡看到的只有你，可實際上你和別人差不多，你也並沒有自己想象得那麼優秀，領導的眼裡也不會只有你。
其次，你即便是最努力的，工作幹得最好的那個人，也並不能代表領導就一定會提拔你。領導提拔或者不提拔都是正常的，這其中有很多因素。
8樓：匿名使用者
一是要見人下菜碟，不要對誰都客氣，職場上沒有稜角的人容易受欺負，而且時常會被人忽略；也不要對誰都發脾氣，你不是領導，也沒有人欠你的，特別是對領導身邊的人要客氣，他們的一句添油加醋可能讓你日子不好過。
二是該認慫就認慫，官大一級壓死人，位高一級就是天，大丈夫能屈能伸，在上級面前服軟不丟人。千萬不要和上級爭辯，往往是道理辨不明，崗位還丟了，更不要在公共場合讓上級下不了臺，最終吃苦受累的是自己，顯得自己很沒有水平。
三是要給老闆做選擇題，而不是填空題，老闆請你過來是解決問題的，而不是製造問題的，如果什麼都需要老闆幹，你離辭職也就不遠了。發現問題是能力，解決問題是政績，有些問題根本解決不了，所以很多人視若不見，如果你想提，就要保證自己有解決的辦法，否則不要自討沒趣。
四是責任要搞清楚，分內的事情盡最大努力去辦好，職權範圍的事情儘量遠離，有時不是幹得越多越好，沒準兒還會惹一身騷。背鍋的事情儘量不要幹，除非領導找到你，但也要權衡利弊；吃虧不要默默吃，要讓老闆知道你吃虧，不然這個虧白吃了。
五是不要越級做事情，越過直接上級彙報工作，這是職場大忌。即使與主要領導關係很好，越級彙報的事情也儘量少做，因為這是費力不討好，既得罪了直接上級，而且有時會讓主要領導很難辦。當然，你的直接上級如果不受主要領導待見的除外，但你也要確保能有擠掉直接上級的能力。
六是學會主動彙報工作，一旦領導主動來問你一件事情的進展如何，要麼是他太閒了，要麼是他忍你很久了，但一般情況下是後者，如果工作幹到這種程度，你基本上是白乾了，所以要學會主動彙報重大事件的進度，讓領導和自己都做到心中有數。
9樓：藍天說生活
也不是，你要體現的有價值。
工作應該是越多越好嗎？
10樓：亞特蘭蒂斯哥哥
工作肯定不是越多越好，那樣多累啊。工作要輕鬆，環境要舒服。
工作多做好還是少做好？
11樓：網友
沒有多做和少做之分。
工作幹得越多越好嗎？
12樓：具
讓領導知道你幹了很多活可以採取以下幾種方法：
1.記下你所做的工作並及時彙報：在工作中要隨時記錄具體的工作內容和完成時間，並以漂亮的圖表或列表形式呈現給領導和同事。
這樣不僅可以提高自己的工作效率，也能夠讓別人更好地瞭解你的工作量。
2.主動參與會議和交流：抓住機會，在團隊內部會議或其他交流場合上介紹你最近完成的工作，分享你的經驗和觀點，展示你的專業知識和技能水平。
3.與領導建立有效的溝通渠道：通過各種途徑，例如定期的工作報告、郵件通訊等，向領導反饋你所完成的專案和進展情況，同時在不積極誇大事實的情況下，說明你所投入的時間和精力。
尋求他人的支援和幫助：除了在自己的工作上取得成功之外，尋求他人的支援和協助（在遵守目前限制下）也是非常重要的。比如，請同事或者合作者證明你貢獻的性質和程度。
總之， 認真、創造性積極地工作，做好記錄、交流和溝通，引起領導或同事的關注和讚揚，是獲得尊重和信任的重要途徑。
工作是做的越多越好嗎？
13樓：數碼小達人開心果
作為年輕人，說實話，我個人還是比較討厭重複的工作，雖然說很多人都認為年輕人應該腳踏實地，應該有足夠的耐心在工作之中，但是我個人認為擾春穗，重複的工作並不利於我們的成長，也並不一定能夠讓我們提公升工作技能。
首先，我們應該意識到，現在的工作和過去的工作不一樣，過去的工作主要是培養自己的工作技能，通過做重複的工作來提公升自己的技術，從而讓自森迅己的工作技能越來越熟練，但是現在的工作不同，現在的工作往往最主要的還是要靠我們找到正確的工作方法，所以說重複的工作對於我們現在這些年輕人來說已緩卜經並不是適用，而且對於很多年輕人來說，自己的時間都是寶貴的，如果每一天都做重複沒有意義的工作，那麼這也是在一定程度上消耗自己的青春。
而從另一方面來說，對於很多單位而言，之所以讓年輕人做很多重複的工作，我個人認為本身這樣的工作也是沒有任何價值的，對這樣的單位也是如此，但是既然把年輕人招聘到自己的單位，如果年輕人什麼都不做，從單位角度考慮，又有一些心理不平衡，所以才會安排一些年輕人做一些重複性的工作，但是這對於單位和年輕人本身都是沒有任何意義的，所以我認為還是應該結合年輕人的實際，找到真正適合年輕人的工作。
當然，我們也不可否認，在現實工作中，有很多工作確實是需要我們不斷的重複去做，才能夠真正完成，才能夠真正做好的，而且，在這個過程中，我們才能夠真正的積累工作經驗，找到工作方法，對於這樣的工作，作為年輕人，就不應該過於的排斥，而是應該學會調整心態，敢於主動的接受這樣的工作。
為什麼工作了，朋友就越來越少了呢？
14樓：帳號已登出
隨著我們步入社會，工作時間變長，生活節奏變快，很多人發現自己的朋友圈子變得越來越小，甚至出現了朋友減少的情況。那麼，為什麼工作了之後，朋友會越來越少呢？下面從幾個方面進行分點闡述：
時間原因。工作後，很多人每天都要面對長時間的加班和通勤，剩餘的時間不夠用，相比之下，社交活動的時間就顯得更加寶貴。由於沒有足夠的時間進行社交和維護朋友關係，所以朋友圈逐漸縮小。
工作壓力。一旦進入職場，生活壓粗蔽虧力、工作壓力就隨之而來，需要花費更多的時間去思考解決問並舉題，這可能會佔用我們本可以空閒的時間，使得與朋友相處的時間變得更少。
社交圈擴充套件受限。
在學校時，人們可以通過各種機會認識新朋友，結識更多有共同愛好和興趣的人。但當進入職場之後，人們接觸的人群範圍逐漸縮小，巖神社交圈擴充套件受到一定的限制。
朋友關係可能不夠緊密。
工作後，人們與同事交往的時間要比之前多了許多。因此，公司同事逐漸成為我們的知己戰友或者忘年交，而過去的老朋友則變得漸行漸遠。通常情況下，職場上的人際關係會對個人的生活產生重大的影響。
沒有足夠的精力維持友誼。
有時候，人們在家庭、工作等方面都需要用盡心思和精力，這樣就很難兼顧朋友關係的維護。當你的精力被耗盡時，你經營和保持朋友關係的能力也會減弱。
總之，進入職場之後，朋友圈會出現縮小的趨勢，但是這並不意味著我們徹底失去了與他人的交往和聯絡。只要我們主動積極地參加社交活動、保持良好的人際關係、注重朋友間的溝通和合作，依然可以和朋友們保持良好的聯絡。
15樓：帳號已登出
工作前，在學生時代的時候，大家擁有相似的年齡、相同的社會地位以及相同的業餘時間，所以也有更多的共同話題，大家也更容易因為相似的興趣聚集在一起，宿舍裡的好兄弟好姐妹，一起佔座的同班同學，社團裡聊得來的小夥伴，全都是憑藉喜好往來。
工作後，每天工作朝九晚五，兩點一線，你只能和同事打交道，工作中，很多人灶氏年齡不同，所關注的興趣點不螞燃同，很難有共同話題，就算想要約一些以前的老同學和好朋友，雙方的時間很難在同一平面上，不是你忙就是對方沒有時間。也許你微信上面的聯絡人越加越多，但是真正能夠聊天又沒有幾個人，看似增加了自己朋友圈其實現實生活中越來越小。
變得獨立了。
還在學校時，遇悶辯虛到委屈的事，碰上困難時，你的身後有朋友，有父母，這些人全都是自己堅實的後盾，能夠真切感受到溫暖的臂膀，就算再艱苦也不畏懼。
工作後，你會發現自己應該要學會去獨立承擔，遇到越來越多需要自己扛的事情，就算再艱難，咬咬牙也就過去了，開始規劃自己的未來，看清自己身上的擔子需要承載多重，雖然此時此刻會感到無比孤獨，但是此時的自己也是最強大的時候，當踏入職場的那一瞬間就知道，自己已經不是小孩子。
和人離得遠的工作有哪些
跟人離得遠的工作主要是從事野外工作，如護林員等，還有像墓園管理人員這些更加就跟人離得遠了，另外高壓線巡護員也是跟人接觸較少的。和人離得遠的工作有很多，比如說後勤工作，或者是與動植物打交道的 和人離得遠的工作，有作家 程式設計師，這些工作基本不與人打交道，只和電腦打交道，和自己的才華打交道。您好，一般...
如何才能體現自己得工作能力和社會價值
1 專業技能首先最能體現工作能力的當然就是專業能力，這是最直觀的一種體現。身處職場，我們需要基本職場競爭力，需要的就是具備專業技能。這些能力或專業技能，或許是大學期間裡獲取到的，亦有可能是在職場中，我們通過自學而獲取的。尤其是現在的社會變化如此的大，需要我們有一顆活到老學到老的心，只有這樣我們才能讓...
家中就姐姐，我因為工作不回去參加親姐姐得結婚這樣合適麼，，說出去會不會很難聽 求解答
工作再忙也不能錯過姐姐的婚禮，不是說出去難不難聽，而是你自己不會難過嗎，姐姐嫁出去了，以後就不再是你一家的姐姐了，想想以前，姐姐一定對你很照顧吧，不管怎樣，我建議你回家參加她的婚禮，只為了不讓以後的自己後悔 這種事還不請假，誰不請給你假，打他。是我就這麼幹。和他說，你姐結婚你去了沒？不大合適，啥工作...