小券商投行部有多苦?券商投行部比基金經理收入高嗎?

2025-02-14 23:25:11 字數 5749 閱讀 4996

1樓:頂豐**

1、買**的心態不要急,不要只想買到最低價,這是不現實的。真正拉昇的**你就是高點價**也是不錯的,所以買**寧可錯過,不可過錯,不能盲目買賣**,最好買對**盤面熟悉的**。

2、你若不熟悉,可先模擬買賣,熟悉股性,最好是先跟一兩天,熟悉操作手法,你才能掌握好的**點。

3、重視必要的技術分析,關注成交量的變化及盤面語言(盤面買賣單的情況)。

4、儘量選擇熱點及合適的**點,做到當天**後股價能**脫離成本區。

三人和:**的多,人氣旺,股價漲,反之就跌。這時需要的是個人的看盤能力了,能否及時的發現熱點。

這是**成敗的關鍵。**裡操作**要的是心狠手快,心態要穩,最好能正確的**後股價**脫離成本,但一旦判斷錯誤,碰到調整**就要及時的賣出止損,可參考前貼:勝在止損,這裡就不重複了。

四賣**的技巧:**不可能是一直**的,漲到一定程度就會有調整,那**操作就要及時賣出了,一般說來**賺錢時,隨時賣都是對的。也不要想賣到最**,但為了利益最大話,在**賣出上還是有技巧的,我就本人的經驗介紹一下(不一定是最好的):

1、已有一定大的漲幅,而**又是放量在快速拉昇到漲停板而沒有封死漲停的**可考慮賣出,特別是留有長上影線的。

分鐘或日線中放巨量滯漲或帶長上影線的**,一般第二天沒繼續放量上衝,很容易形成短期頂部,可考慮賣出了。

3、可看分時圖的15或30分鐘圖,如5**交叉10日**向下,走勢感覺較弱時要及時賣出,這種走勢往往就是**調整的開始,很有參考價值。

4、對於買錯的**一定要及時止損,***越高越好,這是乙個長期實戰演練累積的過程,看錯了就要買單,沒什麼可等的。

2樓:錢言萬語

我覺得小卷商投行部有多苦。

我覺得這個苦肯定是畢竟大的單位。

自然啊,船大好行船。

而小的隨時淤,可能因為倒閉。

而成天的忐忑不安,還得賣命工作。

小卷商又經不起打的波浪。

所以那其中的苦肯定是外人無法察覺的。

我覺得苦不苦他們自己內心才知道了。

3樓:你曉得三

這個確實是比較苦的,經常有業績的壓力,而且經常需要熬夜加班才行,此外,對於小券商投行來說,行業競爭也是比較激烈的,經常會淘汰掉一些業績不行的,所以來說確實是壓力很大。

4樓:已包人哈果尼

他們工作肯定比較辛苦的。有來自業績的壓力,而且經常需要熬夜加班。對於小券商投行來說存在行業競爭也是比較激烈的,經常會被淘汰掉一些業績不好的,所以來說他們確實是壓力很大了。

5樓:體娛荒原

小券商投行部確實非常的辛苦,首先他的單子比較小,數量比較多,而且需要溝通的內容也非常的多跟客戶。

6樓:姚好好生活呀

通過在投行校友的內推,我幸運地獲得了北京某券商投資銀行部的實習機會。

我的部門介紹。

我實習的部門是固定收益部門,也就是專門做債券承銷發行的部門。整個部門分為兩塊,承銷發行實務和債券交易。我們部門的職員幾乎都有研究生學歷,其中不乏中國人民銀行金融研究所和復旦大學這樣的金融名校。

過來實習的同學都很優秀,自己網申的很少,很過是學院推薦的,有些是投行部員工推薦的,有些是通過投行實習內推機構推薦過來的。在投行部跟他們一起的兩個多月讓我學到了很多,也意識到了自己的差距,投行的實務工作並不複雜,而且還非常機械和枯燥,但是工作細心和溝通能力真的是非常重要。

券商投行部比**經理收入高嗎?

7樓:禪說財經

券商投行部收入不一定比**經理工資高。

1.如果遇到牛市,券商投行部收入肯定沒有**經理工資高;

2.**經理基本上都屬於高階投資人才,屬於金字塔頂端的人物,收入不一定比券商投行部差;

3.如果遇到熊市**,**經理收入可能沒有券商投行部工資高,其他時間我認為**經理待遇更好。

金融是國內收入比較高的幾個行業,不同的部門收入完全不一樣,投行和**經理應該是現在都比較吃香的兩個部門,如果能夠到這兩這個部門工作,基本上就不會為錢發愁。

券商投行和**工資如果一或渣定要比乙個高下,我認為**經理工資可能會更高,**經理基本上已經到了投資最高的級別,如果遇到牛市,好衫桐悄的**經理年輪如薪。

基本上都是千萬以上,券商投行很難達到這是數目,**經理屬於稀缺人才,有能力的**經理在整個行業非常吃香,這是我看好**經理工資高於券商投行的原因。

一、牛市中**經理年薪基本上都是千萬以上

一年不開張,開張吃三年,這是**行業的寫照,如果牛市**中,**經理的年薪基本上能夠達到千萬以上,這已經不是什麼秘密,如果是頂級**經理收入還更高,券商投行年薪要達到千萬以上,基本上太少,百萬以上比較多,這根本沒有辦法跟**經理相比。

二、**經理屬於稀缺性人才

**經理基本上屬於最高階的人才,他們手中掌握了上億的資金,手中能夠控制上億資金的人,肯定有特殊的技能,好的**經理在國內屬於稀缺性人才,稀缺性人才就能夠獲得更好的待遇,這是很正常的事情,這也是**經理待遇高的原因。

不管是**經理還是券商投行,都是金融行業。

裡面的頂端人才,能夠進入這兩個行業已經非常不容易,如果是我可能會選擇**經理,不僅是因為工資更高,而是我喜歡**交易。

8樓:創作者

這兩個職業的福利待遇都是差不多的,廳渣收入扮畢悄也是數握差不多的,其實**經理的收入更高一些,因為**經理管的**比較多,所以他的提成應該更多一些。

9樓:樂樂在此呢

是的,這個部門相對來說基本的收入都是非常高的, 所以整體的薪資水平要比**經理的收入要高。

10樓:史蒂芬斯

的確是要比**經理的收入高一些,但是風險也是比較大的,而且很容易得罪人,這個工作並不是特別的好做。

11樓:巨集盛巨集盛

確實比**經理的收入還要高,因為這些投行部門一旦壓對了寶,那麼就會帶來非常高的收益。

12樓:乙個

收入是要更高一些的,主要還是因為業務上面是比較複雜的御沒,而且每天工作的範圍,枝拆灶也是比較廣的,所以相對來說工資要猛扮高一些。

券商投行部和**經理哪個收入高?

13樓:霓虹說教育

這個問題很難做具體的,因為不同等級的公司也有著不同的薪資標準。

我們要知道,目前國內的主要券商都不是頭部券商,這就意味著券商行業並沒有那麼好混,薪資空間也有限。在同等水平的情況下,我個人更推薦**經理。

這份職務。在**經理並沒有那麼好做,業績好的**經理也只有那麼多人。

一、我先給你分析一下這兩個工作的基本情況。

正如我在上面所講的那樣,券商行業在國內的發展並沒有那麼好,很多人只不過是在做苦力而已。高階**經理的收入會比較高,甚至可以達到千萬級別以上。目前國內的公募**。

有8000多個,相關的從業人員也有很多。在這樣的大前提下,只有頭部的幾十個**經理能獲得百萬級別以上的薪資,這就意味著**經理的競爭壓力同時也很大。<>

二、你也需要對比一下兩份工作的工作環境。

正所謂沒有標準就沒有比較,如果你拿一家小的**公司。

和大的券商部進行對比的話,後者顯然更有優勢。如果兩者是同等級別的話,顯然**經理可能會更有優勢。我覺得你有必要充分對比一下這兩份工作的工作環境,同時也可以適當評估一下當前工作的發展空間

三、你也需要有自己的職業規劃。

靠腦子幻想賺錢的事誰都可以做,但工作始終需要落地。有些人可能性格比較貼近生活,這些人雖然幻想著有著高薪的工作,但卻難以承受高薪所帶來的代價。有些人想通過工作實現個人價值,但卻處在乙個相對比較平淡的工作環境中。

我覺得以上問題都能夠反映出目前的職場難題,你要找出能夠符合自己職場規劃的相關方案,這將會更有利於你的職場成長。<>

14樓:網友

這個不一定 ,都有大的,華夏**,博時**這些就很大,但是**公司大的也很多,而且現在有的**公司下面就有自己的自營部門——類似於**。

15樓:爬上樹的魚呀

從平臺收入來看,券商投行收入要略高於**經理,都算金融圈子裡收入較好的板塊。但前者波動較大,後者波動略小。

16樓:數到三倒著走

這個要看平臺和自己的業務能力,前者相對應收入會好一點,但是波動比較大。

券商除了投行外有哪些很香的崗位?

17樓:工具盧山怪

1.固收,這是極少數小券商也能發力爆賺的部門(例子:山西**)。

2.資管,這個看規模。

3.自營,這個看水平吃飯了。實際上對券商的來說,應該不如資管,因為風控。

嚴格,比如同樣是做fof,資管可以投指數增強,但自營往往只能投中性產品。

4.衍生品。

目前只有那幾個大的券商做得好,場內主要是招商華泰中信,場外就是有一級牌照的券商,賣如滲啟賣雪球。

日子也很舒服。

對普通人來說以上部門不論是待遇,專業性和發展都好過投行。現在的投渣如行,普通人去就是承做,工作本身是乙個高中生就能做的。以上是我的全部回覆,希望能夠幫喊哪助到您,祝您生活愉快~

18樓:網友

固生、資管、自營、衍生活。

19樓:網友

銀行、投行、保險等行業應該都可以。

除了投行和行研,券商有哪些崗位待遇也比較好?

20樓:人能科技探索

**分析師,經紀業務崗,資管崗位等這三個崗位的工資水平都很高,但是工作壓力很大。

21樓:小王小王呀

主要與券商相關聯的部門,相對於其他行業收入都要偏高一點,不管是財務、人事還是前臺等崗位。

22樓:墨汁諾

如果是指薪酬水平比較高、職業發展前途較好的話除了投行和研究所這幾個部門都還不錯:股權衍生品部門之型咐辯所以把它放到最前面講,因為我覺得股衍是過去被低估的部門之一,它的主要業務卜缺是做一些代客和自營的衍生品業務,比如期權套保這簡雀些,雖然早幾年股衍在券商的總收入盤子中佔比不大但增速很高,是券商輕資本發展重點方向之一。

想進**公司投資銀行部

23樓:我是小布

1、首先最好是本科學歷,現在**公司招聘基本上都要本科,專科只能去做一些基層的銷售崗位,一些研究類的崗位則需要研究所的學歷。 然後必須要有**從業資格證,因為這是進入**行業的敲門磚,沒有這個就不能進**公司工作。再者最好是金融類專業,畢竟熟悉工作,尤其是做投研類的工作。

2、**公司的投資銀行部主要從事投資理財,也就是皮包銀行。是銀行發展的高階階段,也是食物鏈的頂層。這個業務主要在譜銀行業務基礎上進行包裝整合,以效率或者效益的形式整合銀行傳統產品。

因此很多成為金融衍生產品。

24樓:拉風娛樂貓

今年國泰君安投行部要人啊。客戶經理是地方營業部,屬於分支機構,投行部是總部下的,從分支機構跳到總部,基本上沒有可能。投行部對學歷要求比較高,不是名校比較麻煩。

從業資格最好要通過發行與承銷,而且通過cpa會比較有把握一些。目前以你的情況進投行挺難的。一條曲線救國的套路是:

進會計事務所或是律師事務所,做幾年後跳到投行來。比較耗時間就是。有不明白的可以給我發訊息。

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