一投必中的簡歷應該怎麼寫？

1樓：high說娛樂

這世界上有一投必中的簡歷嗎？乙個人所投的簡歷能否被看上，更多的原因在於主觀原因，所以，我們不能說得太絕對，一投必中，只能說：「有什麼辦法能夠提高簡歷被看上的可能性。」

方法一，排版。

乙個清晰且富有創意的簡歷排版，一定能夠吸引招聘人的心。如果你把簡歷弄得花裡胡哨，招聘人一看到就會拿開，甚至都不想看一眼，更別說能夠被相中了。畢竟大家都很忙，招聘公司不願意花無謂的時間去看連簡歷都設計不好的人。

所以在寫簡歷的時候，可以多寫幾遍，欲速則不達，你應該不斷地去借鑑別人的排版，再自己好好地琢磨、設計排版，這樣一定會讓自己的簡歷變得出色。

另一方面，看清楚招聘公司的招聘要求。

如果你不看清楚招聘公司的招聘要求，自己沒有頭緒地去寫的話，就不能夠提高簡歷被相中的可能性。你一定要看清楚招聘公司的要求，例如，招聘公司要求：需要具備一定的組織能力和抗壓能力。

針對這個要求，你就根據自己的學習經歷和工作經歷去寫。如果你有當過班長或組長的經歷，那麼你就要寫：「我有當過班長的經驗，能夠較好地組織學生活動等等之類的。

這樣寫肯定能夠加分。

第3點就是要豐富自己的學習和工作經歷。

上大學期間，一定要多參加社會實踐活動或校園活動，儘可能地去競爭幹部職位，儘量參加校園比賽，去考證書，還有在寒暑假的時候，儘可能地去打寒暑假工，此外，最好培養興趣愛好。如果在興趣愛好和社會實踐經歷那一欄很空的話，招聘人就會覺得你經驗不足，而且他們會覺得你能夠被提拔的空間可能也會有限。

以上就是提高簡歷被看上的可能性的三個方法。

2樓：小娜娜嗨

一定要寫上你的個人經歷，以及在就職過程中所獲得的成績，也要寫出你的優勢，這樣就很容易成功了。

3樓：a7的文庫

簡歷資訊不必面面俱到，可以挑選自己的長處進行填寫。針對不同的應聘崗位，製作不同的簡歷，突出目標崗位的招聘要求的能力，增加成功幾率。好看的簡歷會引起面試官更多的注意。

4樓：大超說教育

一投必中的簡歷必須先介紹自己的基本情況，然後要寫自己在學習上取得的成就。

投簡歷有沒有什麼技巧啊？

5樓：億獵獵頭

隨著網路招聘的興起，通過人才**、郵件投遞簡歷已經成為較為普遍的應聘方式。招聘單位hr面對成千上萬的應聘郵件，如何讓自己的更突出呢？投遞簡歷又有哪些技巧呢？

不要把簡歷作為附件傳送

投遞簡歷傳送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷新增到附件，就可以將附件註明「姓名+應聘職位」的標題後新增到附件。若應聘單位沒有明確要求，建議將簡歷新增到正文，並新增乙個附件，滿足不同習慣hr的需求。

按照招聘崗位要求寫簡歷

簡歷寫作的技巧很多，但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位，最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責是什麼？崗位要求是什麼？

一般在招聘簡章中都會註明。對照招聘單位的崗位職責和要求，根據個人情況，寫出符合招聘單位胃口的個人簡歷，應聘成功的幾率更大。因此，在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。

應聘簡歷郵件主題鮮明

hr每天會收到數量繁多的簡歷，如何提高自己應聘郵件準確性？知名的獵頭公司資深顧問認為，一是郵件主題一定要註明姓名和應聘職位；二是郵件主題醒目，突出優勢，奪人眼球，比如：張三應聘人事經理，5年大型企業同職位工作經驗。

這樣的寫法能突出自身優勢，更能迅速吸引hr的注意。