1樓：網友
你好朋友，這個要看具體情況，以及和同事的關係程度。
有人說不要和朋友開公司，也不要和同事交心做朋友。
因為這樣會讓一種相對純粹的關係變得複雜，因為利益問題而產生矛盾，甚至出現勾心鬥角，兩面三刀等行為。
同事，顧名思義，就是在相同單位一起共事的人，他們是你工作中的夥伴、戰友，如果沒有了同事的幫忙，你在工作中不但顯得孤單，甚至可能會一事無成。
簡單地說，和同事搞好關係是工作中很重要的一件事，它是你平地青雲，越飛越高的基礎。
所以，不少新人進入職場之中，往往會在同事面前努力地表現自己，顯得非常熱情，一來二往，輕易地和別人交上了心。但是，必須要認識到，同事關係的複雜性，這裡面既有互相協作，也有相互競爭，以及功勞分配和利益分配等因素，每一環的變化都會影響到這種相對脆弱的關係。
說白了，同事關係是一種隨時可以產生變化的關係，在工作中建立起來的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。
當然了，如果你想要在事業中取得好的發展，和同事打好交道是必須的，但也要了解同事關係的本質，儘量把這種關係限定在工作中，少牽扯一些生活中的事。
祝你工作順利。
與同事相處要注意什麼？
2樓：網友
1. 與人為善：
與人為善和為貴。待人一定要，友善，不要帶有惡意。調整好心態不要過於好強也不要過於自卑，工作當中我們會遇到各類各樣的人，這就是社會，與別人能夠相處很好也是自己的能力，與別人相處，首先自己要真心對待，凡事多為人著想，說話有分寸，有時候一句貼心的問候，和乙個微笑都能讓人感覺到親切，要打招呼，不要當不認識默默走開，別人才更樂意接觸你，與你相處。
2. 與人相處不要太較真：
工作上多多少少都會遇到一點摩擦，但是，我們如果能做的，不要太過於較真，不要抓住一點糾纏不休，多一點包容，多乙份理解。心胸廣闊的人，能更好的與同事間相處。
3. 樂於助人：
在工作中同事間難免會遇到困難，首先應該表現出親切的問候，主動諮詢他是否需要幫助，在力所能及的時候儘量幫。能加快增進雙方之間的感情，使關係更加融洽。
4.尊重同事：
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，處理好同事之間的關係，最重要的是尊重對方。特別是注意說話語氣，減少負面情緒，在公司傳播正能量。
5.公平競爭：
6.誠實守信：
對同事交辦的事要認真辦妥凡是遵守承諾，如果後期實在辦不到應誠懇講清楚。
7.不在背後議論同事的私隱：
每個人都有「私隱」，背後偷偷議論他人，只會造成更加嚴重的關係惡化，而且在日常工作中也儘量少去詢問對方的家庭生活等，給對方保留足夠的私隱空間對雙方都好。
3樓：修心故事會
和同事相處要注意以下幾點！
與同事相處要注意些什麼？
4樓：渾韋
我認為和同事相處最忌諱的事。
忌亂表態。同事之間的關係有時候是特別敏感的敏感，到你的一句話，你的乙個表態就能影響到你和同事之間的關係方向的變化。不跟你表達的事情，你偏偏表態了，支援或者是反對你的同事很有可能就認為你是在和她作對。
所以在表態的時候一定要考慮充分的可能性。
忌隨便替。很多人是好心腸，還是熱心腸，看到同事的事情很多，就想幫同事把這些事情都幹了，不知不覺當中自己就成了替代那個同事的人大家一定要記住你的同事。但我就是他吃飯的傢伙，如果他沒有活幹，領導還會用它嗎？
所以不要把做這種隨便就把人替代的傻事儘管很多時候自己是無意的。
忌太操心。這也是乙個人和同事處關係的時候注意的要點，所謂的太操心就是我們常說的乙個詞多管閒事，管的閒事越多時常惹得麻煩就越多，關鍵是你的同事認為你這種管閒事是在挑刺。是在找它的毛病，對同事之間的關係破壞性極大。
忌不配合。同事之間一定是一種配合和協作的關係，所以只要你同事需要你的配合，一定不要吝嗇自己的那乙份力。你不配合他到時候麻煩就大了。
所以大家天天在一起見面也會工作配合的時候不要講條件積極主動一點。
忌太壓抑。和同事處關係的時候一定不要過分的壓抑自己要放開自己的膽子，讓自己成為乙個坦坦蕩蕩的，耿直之人，也就是讓大家看到自己的本質是人心向善，如果過分壓抑自己，沒有辦法在同事面前表現，最經常出現的問題就是和同事打交道的過程當中，自己沒有一點自信心，自卑的乙個心態，常常會讓自己感覺太不起頭來。
與同事相處要注意什麼
5樓：我是乙隻皮皮鴨
01互相拆臺，尤其是在一些處在第一層基礎工作崗位上的人，往往會發生這樣的事情，本來大家在一起工作每天都是辛辛苦苦的，但是卻有一些人為了雞毛蒜皮的事，喜歡相互拆臺，而如果做這樣的事情，往往就會引發眾怒。
02喜歡爭論，有一些人特別的爭強好勝，即便在辦公室裡面同事之間的相處，每次跟別人討論問題也喜歡戰勝別人才能夠善罷甘休，其實這種在口頭上勝過別人，只會讓對方對你記恨在心的，這樣不容易在這個團體裡面相處。
03爭寵邀功，這樣的現象其實在職場中也是非常的常見，有一些職場員工為了討好上級，就喜歡敗壞別人的名譽，甚至有的時候為了晉公升不顧同事之間的情分，背後是各種各樣的損招，這樣的人如果最後不能夠成功的公升職，很有可能就會人心盡失。
04過分的表現，也許很多人認為在工作中就應該積極的表現自己，這樣才能夠獲得領導的賞識，但如果這種積極的表現過於明顯，那麼往往就比較容易引起別的同事嫉妒，甚至是激起民憤。
05失了分寸，職場中的同事之間相處關係可能非常的要好，但是千萬不要失了分寸，如果關係過於的親密，很有可能會被別別的同事認為是搞幫派，而如果連領導都認為你是在搞小團體，那麼就會嚴重的影響自己的晉公升空間。
6樓：段潞美
和同事相處要注意以下幾點！
與同事相處應該注意什麼？
7樓：網友
1、尊重同事，相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外，同事關係不同於親友關係，它不是以親情為紐帶的社會關係，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關係是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，處理好同事之間的關係，最重要的是尊重對方。
2、物質上的往來應一清二楚，同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，坦扮敬出借者也可主動要求借入者打借條，這也並不過分，借入者應予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況。
在物質利益方面無論是有意或者無意地佔對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
3、對同事的困難表示關心，同事的困難，通常首先會選擇親朋缺弊幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關係更加融洽讓慎。
和同事相處要注意什麼？
8樓：開心的這些年華
事實上，大家在公司里人與人之間的關係，就好像刺 蝟，天冷的時候，它們需要抱團取暖，可是離得太近就會被彼此的尖刺扎傷，離得太遠又起不到取暖的效果，多番嘗試下來，它們終於找到了合適的距離，即可相互取暖又不會扎傷彼此。
刺蝟之間的距離，就是人和人之間心的距離，不要試圖跨過去，對你對對方都好。
一定要明白，職場不同於其他地方，這裡是名利場。
這源於人的本性，說到底人還是乙個群居的物種，喜歡發展同行者，而交心就是贏得同行的資本之一。讓我說，這其實是一種脆弱和妥協，妥協於自己害怕孤獨的內心，妥協於自己想要博得認同的衝動，妥協於想走捷徑的僥倖。
仔細想想，當稿巨集塵你對乙個人交心的時候，是不是這麼乙個心理，渴望得到認同和必要時候的理解與放水，得到一些便利？你看，我把最真實的我都交給你了，你是不是覺得我不錯，值得信賴？我犯了錯或者我需要幫助，你是不是會原諒我幫助我？
你知道我不會利用你傷害你，是不是也應該同樣？因為你已經知道我的內心是什麼樣的。
是不是這麼一種心理？對方因為知道你了，所以親近，所以沒有誤會，所以選擇支援你，你因此得到了滿足和便利，可惜，這只是乙個美夢！
所以，動不動就交心是在給自己挖坑，是自己心裡還不夠強大的表現，是投機性的用自認為最簡單的方式換取所需鍵禪，而不是選擇以強大的實力贏得認同和尊敬。
俗話說，富在深山有遠親，窮在鬧市無人問。乙個強大絕鄭的你，註定不能被同事無視，哪怕是違心與你交好；乙個脆弱的你，註定會在某個節點被人踩在腳下，哪怕是那個你以為的真朋友。
9樓：擾龍盈秀
1、歸根結底，公司是乙個工作場所，所以你應該做的第一項任務就是做好自己的工作，提高你的專業水平和技能。這樣做別人喜不喜歡你不知道，但是你至少不會拖累別人，成為團隊的麻煩了，大多數人都更尊重比較有實力的人。
2、在日常生活中，讓同事們看到你的好，但是不要去拿餘弄一些虛情假意的好，而是從內心去幫助和關心他人，不要刻意去做，更不能對待同事搞差別待遇，以為這樣就能在職場中混得很好，有時候你這樣做反而會讓同事對你反感。當然，做好人也不是教你做老好人，不要不懂得拒絕，同事說什麼都幫他做，還是要明白什麼該幫什麼消扮滾不該幫。
3、不要以為與同事能夠打成一片，能夠聊得很嗨，你就跟同事相處得好了。事實上，這反而會讓同事對你有所戒心。因為你對任何人都很缺仿好，誰知道你是真的可以作為朋友的人呢？
此外，這樣的人很容易讓同事覺得自己無法掩飾他人的秘密，也無法把握職場社交的分寸。
和同事相處要注意什麼？
10樓：帳號已登出
和同事們相處最需要注意和重視的就是要學會尊重他人，要採用友好的方式溝通交流以及相處合作，這樣才可以達到更好的效果，也能夠讓我們在工作當中不斷提公升自己的能力。
所以和同事們友好相處是非常重要的一點，尊重別人也要注重有效的方式。
1.溝通要注重謙虛坦誠。
溝通的過程中謙虛坦誠非常重要，要做到謙虛有禮，坦誠是你們通過溝通加深瞭解與合作關係的重要一點，首先可以通過自己的坦誠，讓對方相信自己，進而帶動對方對彼此的溝通坦誠，進而促進溝通交流的順暢與愉快。
2.談話時要懂得傾聽。
傾聽也是溝通中要注意的一點，在和別人交談的時候要充分考慮到別人的感受，還要傾聽對方表達的內容，這樣才可以更好的進行語言溝通，否則溝通根伍手本就達不到順暢的效果。
3.溝通要言簡意賅。
表達意見和內容的時候應該言簡意賅，簡潔有效的敘述能更好的完成順暢的溝通，這是溝老緩通交流能力的表現，準確的表達能夠讓溝通更高效更順暢愉快。
4.溝通要學習幽默。
幽默能夠拉近與他人的溝通效率，也能化解很多不良情況，當彼此的溝通產生理解上偏差時，幽默能夠改變不順暢的交流氣氛，是無人交流必須掌握的一種能力。
5.溝通要多注意讚美。
多讚美他人，可以顯示自己的平易近人，讚美別人的優點，會獲得別人腔含嫌的尊重，同時也能夠讓自己收穫友誼和尊重。
6.溝通要注重清晰陳述。
無論是什麼問題，一定要充分地向對方解釋，即使普通的內容表達，也一定要告知對方自己的考慮和想法，得到對方的理解和支援，對於溝通交流的順暢和愉快都有良好的幫助。
怎樣與同事相處，怎樣與同事相處
用顯微鏡來看別人的優點吧，千萬要記住每個人都是優秀的。真誠的對待每個人。多溝通，聊聊家常，這樣最增進友誼啦 當別人跟你說說心裡話的時候，要認真聆聽，別不耐煩，就算不耐煩也別表現出來，呵呵。認真替他們分析，幫他們擺脫苦惱。見面主動和同事打招呼，就算別人不愛理你，也要主動，這是親近別人的方法。不能自傲，...
如何人和同事相處，如何與同事相處？
你也許是剛踏入這個社會，社會上的一些東西你還沒有見識過，之所以這樣說，是因為只要有一點工作時間的人，會明白這是個什麼樣的世界，目前也許你也是和我們一樣對這個社會充滿幻想，覺得會和自己想的一樣美好，告訴你，不是的，現在，即然你是剛出來的，就儘自己的努力和大家相處好，就可以了，不過，有些事情自己也要掂量...
如何與心機重的同事相處，如何與同事相處
最好的辦法就是裝傻。你與他相處一年了，你的個性他早就摸透了，所以你還未反抗之前他就知曉你會有何作為。因此，來個360 大轉變吧，不要著了他得道，別讓他牽著你跑。在他面前做你以前不會做的反映或相反的事，那他的計劃一被打亂就會亂了陣腳。他既然心機重就讓她被自己嚇死。他一定會去猜想你發生了什麼事還是有什麼...