1樓：周**強強
這是國家規定的。都是由國家相關部門批准的。
2樓：操國學
視同為法律規定也是國家規定，視同部分為職工權力和利益，**必須承擔責任和義務。
3樓：白珍全全全
應該是根據各省市的不同政策所規定的，因為我國真的是太大了，很多省市都會有自己不同的規定。應該根據各省的具體政策去判斷。
90年工作視同工齡怎樣確定
4樓：
摘要。視同繳費工齡是全民所有制企業的全民工，在1996年前參加工作的，其工齡視同繳費工齡，你90年參加工作，如果符合以上條件那麼視同繳費年是5年，全國企業用工制度改革是1996年全國統一執行全民合同制用工，原來的全民工，集體工都是合同制工，統一繳養老保險。
視同繳費工齡是全民所有制企業的全民工，在1996年前參加工作的，其工齡視同繳費工齡，你90年參加工作，如果符合以上條件那麼視同繳費年是5年，全國企業用工制度改革是1996年全國統一執行全民合同制用工，原來的全民工，集體工都是合同制工，統一繳養老保險。
工齡應該是視同繳費年限與實際繳費年限之和。計算方式有合併計算：指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。
如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。視同工齡計算在一般的私企是沒有資格儲存員工檔案的，檔案還是要留在相關部門(人才中心),但是可以查詢檔案。儘管如此，只要繳納社保金你的工齡就會以月度為單位記錄在社保局的電腦裡。
2、是的，只要上了社保就有了工齡，但是你在單位基本上是單位為你繳納75%,自己繳納25%的社保金。如果你以自由主義者的身份繳納，就是你自己全部負擔，比較高了。3、工齡也叫繳費年限，只有繳納15年(180個月度)你到法定年齡才能辦理退休手續，領取養老金和享受醫療保險(在繳納社保金的同時也是有醫療保險的，停止就沒有了).
4、工齡在現在的意義是很大的，因為屬於社會保障，你就是再跳槽，只要繳納社保金就會連續計算，萬一你失業困難的時候就可以領取失業金和報銷70%的醫療費(繳金一年，可以領取2個月，依此類推最多24個月),沒有交到180月，你到退休之前還要補繳以後才能退休。
90年工作視同工齡怎樣確定
5樓：
對固定工而咐激言，1990年參加工作，2021年退休，視同繳費年限的確認是這樣的，因我國的社保改革是從1992年開始實施的，因此從92年開始職工就開始交社保費了，所以國家就規定將1992年之前參加工作的工齡稱為視同交費工齡姿簡碰，因此1990年跡談參加工作的固定工視同交費年限為2年。
我是1992年以前參加工作的，怎麼認定工齡
6樓：法妞問答**諮詢
92年以前工齡的認定：
92年前工齡社保是根據***《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合併計算發放基本養老保險金。
1997年底前國有企業和縣屬集體企業的固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」。
機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
關於視同工齡認定的最新政策
7樓：
摘要。您好～關於視同工齡認定的最新政策養老保險視同繳費年限認定條件1、已參加本市基本養老保險、具有符合國家工齡政策規定的連續工齡的國有、集體企業的固定職工2、自收自支、企業化管理事業單位的幹部和原固定職工3、機關事業單位轉制的工勤人員(原固定職工年2月之後辭職離開我市市、區屬機關、財政核撥、核補事業單位的人員及其他符合條件的人員。實際繳費年限和視同繳費 視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工齡時間。
也就是說只要滿足一定的條件就可以進行連續工齡的認定，將這一段時間的工齡等同於依法繳納了社保的實際工齡，也就是所謂的視同工齡。
您好～關於視同工齡認定的最新政策養老保險視同繳費年限認定條件1、已參加本市基本養老保險、具有符合國家工齡政策桐罩規定的連續工齡的國有、集體企業的固定職工2、自收自支、企業化管理事業單位的幹部和原固定職工3、機關事業單位轉制的工勤人員(原局攔鬧固定職衡虛工年2月之後辭職離開我市市、區屬機關、財政核撥、核補事業單位的人員及其他符合條件的人員。實際繳費年限和視同繳費 視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工齡時間。也就是說只要滿足一定的條件就可以進行連續工齡的認定，將這一段時間的工齡等同於依法繳納了社保的實際工齡，也就是所謂的視同工齡。
職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：1、凡經企業管理機關手盯蘆、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關係）前後的工齡應連續計算。2、經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算。
3、因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算。4、企業經轉讓、改組或者合併，原有職工仍留企業工作者，其畢帶轉讓、改組則塌或者合併前後的工齡應連續計算。5、職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合併計算為連續工齡。
1992年7約參加工作可不可以參加視同工齡認定
8樓：
摘要。可以的。如果對於參加工作比較早的一些人群來講，他們確實是會擁有視同工齡，也就是說實際上並沒有繳納基本養老保險，但依然是可以認定自己的工齡，這個工齡就被稱之為是視同工齡，也就是等同於實際交付年限，但又沒有實際養老保險的繳費年限。
可以的。如果對於參加工作比較早的一些人群來講，他們確實是會擁有視同工齡，也就是說實際上並沒有繳納基本養老保險，但依然是可以認定自己的工齡，這個工齡就被稱之為是視同工齡，也就是等同於實際交付年限，但又沒有實際養老保險的繳費年限。
視同認定工齡一般是多長時間。
工齡應該是視同繳費年限與實際繳費年限之和。
什麼情況下,1993年以前參加工作的不能做視同工齡認證
9樓：
什麼情況下，1993年以前參加工作的不能做視同工齡認證。
普遍是1992年之前的工作時間。但是1986年10月之後參加工作的工人，都是簽訂勞動合同的叫做勞動合同制工人，他們從那個時代開始就繳納社保，而不屬於視同工齡的身份。他們的繳費年限就是實際繳費年限。
第二類，上山下鄉知青的上山告瞎下鄉的時間，這是特定歷史背景下出現的特殊情況。第三類，復退軍人的入伍時間。並不是所有的復退軍人都視同繳費年限。
一般是復退之後，國家必須安置工作崗位的人，他們的入伍時間才算。原農村戶籍的義務兵復員後，就不能夠視同繳襪局空費。不過我們國家2012年7月1日，我們國家實施了軍人保險法。
從此不論城鎮農村都去交納養老保險了，也就不會出現視同工齡這一情況了。第四類，就是2014年10月1日之前，國家機關和事業單位工作人員的工齡。2014年10月，國家實施了機關事業單位養老保險制度改革，改革之後機關事業單位工臘罩作人員也開始繳納養老保險。
從此國家開始努力推動機關事業單位養老的社會化工作，實現企業。
我是85年1月參加工作退休93年參加社
總計31年工齡，其中視同繳費7年 實際繳費24年。每月養老金估計超過一千九，不到兩千元。我是90年5月份參加工作的，1992年交的養老金，現在下崗個人交，請問我是50歲還是55歲退休領取養老保險金？夫妻兩人必須分別交納15年，因為社保是誰交納，誰享受原則。是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即...
我2025年參加工作2025年退休2025年單位給交的社會保
無法計算，養老金計算需要許多個人社保資料，僅有一個參加工作時間的資料是不夠的，還得需要 社保繳費年限 繳費平均指數 個人賬戶資金餘額 法定退休年齡時的社平工資數額等，對你而言還有視同繳費年限，這些資料都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些資料是算不出退休金的。我從1988年參加工作,但國家養老保險...
2025年參加工作,2025年買斷工齡,補繳醫保的扣除年限怎
2003年買斷工齡後沒有bai參保繳費 du，你都不能退休 zhi，視同繳費年限dao與社保繳費年限才專14年，屬你還得再繳納一年，到了法定退休年齡才能退休。如果到了法定退休年齡退休，退休後享受終身醫療保險，是男性醫療保險就得補繳10年，女性補繳5年。具體的怎麼算？你要問一下社保局，畢竟他們是專業一...