1樓：小山村情懷
每個人與周圍的人相處的方法都是有差異的，要學會與人相處，第乙個必先學會做好自己。在乙個新的環境之中，你能夠成為這裡的一員，是因為大家對你有價值的期待。希望你能夠做好這份工作或完成這個角色。
當乙個公司新來乙個成員的時候，這個新成員在觀察公司的同時，這個公司所有的同事，也在觀察他。
所以，你要想與同事相處的更好，那麼第一要務就是做好自己。
讓別人認識你，最好的辦法是讓別人在工作中認識你。每個人，在每個公司都會有自己的定位，是做什麼樣的工作與什麼人配合，會有什麼人來協助你。等你能勝任這份工作了，大家就會認可你，而且工作上的認可是比任何都牢固的。
所以，第一件事就是做好自己的工作，做好自己的一切。
第二件事，做乙個性格獨立的人。你不用在工作上依賴別人，也不用在觀點上依賴別人。適當的表達自己的觀點。
會更有利於別人認可你，在工作中最怕沒有觀點的人。同事之前交往也往往因為乙個人的性格而記住他。所以，你應該做乙個有個性的，性格獨立的人。
不要因為是新的環境而隱藏自己的觀點與個性。
第三件事，善待第乙個人。態度端正，不因為他是領導而巴吉他，也不要因為他是清潔阿姨而輕視她。因為你是新人，往往在這些細節上透出你的人品，一但在人品形成汙點，那麼以後就很難改變了。
第四件事，學會微笑。微笑很重要， 一微笑就會讓別人認為你沒有敵意，那怕是公司裡潛在的競爭對手。只要你微笑，就可以解決很多問題。
第五件事，積極的參加公司活動。精明的領導在團隊有新人加入的時候，往往會組織一兩次活動，其目的就是讓新人更快的融入到這個團隊中去。所以這樣的活動，你一定要參加，而且要重視，最好是提前準備。
大家玩到一起去，才可以工作到一起去。
2樓：德千柳
個人感覺對於自己想不明白的人與事不要太糾結了，總是圍繞著不放並不好，還是順其自然吧。有的時候你越想弄清楚，心思總放在這方面，反而更亂。不識廬山真面目只緣身在此山中呀。
還是靜靜在一旁多看多瞭解，自然就明白了。
感覺就是心態放好，不要過分操心同事怎樣，做好自己就可以了。
3樓：朋鳥
對同事的瞭解需要乙個過程，慢慢地就瞭解了。剛認識乙個人，不知道他的脾氣秉性，不知道他的辦事風格，很容易摸不到頭腦，慢慢就好了。放平心態。
4樓：網友
你好，沒事的，多多交流，多多促進感情，避免尷尬，每天多聊聊天，聊些互相都感興趣的話題，就不會不瞭解對方了，希望能幫到您，滿意的話望，謝謝。
5樓：丶食為天
這可能是他剛來上班還沒有熟悉，什麼該幹什麼不該幹，你可以適當的時候告訴他一聲，這樣的話會好一些。
6樓：你好我來了菜
有些同事可能你辦事能力差點，理解能力差點，你多教一下他就可以了。你這個就直接就叫他就可以了，這樣對工作也是有好處的，你叫他做為了這個就。可以很快的完成了。
7樓：吾知必答
你也不用怎麼去猜測你同事的性格，慢慢相處的話，你總會知道它的一些特點的，也不要著急慢慢的來，長時間的接觸你一定能夠知道你同事是怎麼想的。
8樓：斐慕桖靜
對上班的同事摸不著頭腦了，是同事遇到了什麼事情影響了同事的情緒啊！不然就是同事家中遇到令同事難以解決的事啊！你要真誠地向同事問一問，儘量幫同事解決問題度過難處啊！
9樓：白馬嘯西風
既然摸不著頭腦那你就不要再去搭理他了，你該做什麼就繼續做什麼好了，反正你都搞不懂他就沒有必要溝通了。
10樓：網友
是什麼事讓你摸不著頭腦啊 如果是工作上的事情。你可以跟別的同事打聽打聽，諮詢諮詢。
11樓：青春流水
對上班的同事摸不著頭腦 ，那就應該先了解清楚對方 。
12樓：
其實我覺得對上班的同事摸不著頭腦但是沒有關係的只要你把自己的工作幹好就行。
13樓：我是煙火
我覺得你不明白可以直接問同事的，沒有必要一直瞎猜。
剛上半天班 對於工作完全摸不著頭腦，我該怎麼辦？？？好傷心
14樓：君之1諾言
喜歡的話就花點時間。去問。去研究。不喜歡就混混。
記錄型別的工作，總是摸不著頭腦，理不清思緒，怎麼破！不做或換工作就不要說了，我的意思是如何克服？
15樓：呵呵噠
你可以使用電腦，電腦裡有許多可以幫助你的電子**(例如microsoft office excel, 蘋果的numbers), 其次還有許多提醒事項(例如蘋果的提醒事項、windows的備忘錄/onenote)
可以簡單整理思路，將不同型別中找到規律，將檔案一一分類。
希望可以幫的到您，生活愉快！
遇到不負責任的同事，對工作敷衍了事的同事怎麼辦？
16樓：思語新竹
遇到不負責任的同事，對工作敷衍了事。你應該勸勸他，告訴他應該對得起自己的工作，對得起自己拿的工資。因為不負責任的工作。造成損失自己是要負責任。
17樓：freeman鴻
工作中總會有一些人是得過且過的，而且你是改變不了他們，看不慣就只能忽略他們，最重要的是把自己的工作做好，因為這些人的工作態度遲早是會出問題的，別讓他們影響了你，自己反倒變小人，得不償失，工作做好自己本分，不負責的人上司遲早會知道的。
18樓：手機
首先，真誠地多向ta提出了，要ta改進工作態度。其次，若是ta不聽從善意的建議，那就向領導反映，叫領導告訴ta改掉不好的工作作風。要是還沒有改變，那就調整辦公室，「道不同，不相謀」，離開ta。
19樓：熊涵育
不用管他，把你自己的工作做好就行，領導都不是傻子，誰幹的好壞領導早晚都會知道，矇蔽一時而已，如果你勸他，他會記恨你，有一天他因為敷衍工作吃大虧了他就會改了，讓他吃點苦頭，長的教訓，人就是在吃一塹長一智中成長的，供參考。
20樓：網友
現在的社會這樣的同事好多，我們能有什麼辦法，唯一能做的就是做好自己的事，盡力而為。
21樓：網友
沒辦法，各有各的方式，看不慣也當沒看見，一般還是看惹不起就算了，或者其他事情上順其自然的也同樣方法對付他。
22樓：紅苕藥
應該勸化他。或者幫助他這樣子。生活的確有這樣子的人。所以。
23樓：fly忙中偷樂
以後儘量少跟他打交道。
24樓：網友
首先你做好你的工作，有機會點化一下。
和同事相處不來怎麼辦？
25樓：冷侃娛文
接受這樣的事情。在短時間裡接受這樣的事情會不會有障礙？若是沒有的話，那就接受吧！
你是新人的話，那就更沒的說！對於新人而言，沒有什麼比這樣的方式更容易進步的啦，因為這樣事無鉅細的情況，別人不做，你來！你提高的才會更快，出的錯，你來擔著，就像老梁說的那樣，年輕人犯錯，不可怕！
那麼，你也會知道這裡面需要調整什麼，同事還對你有感激之情。這是一舉兩得的好事情！
在與同事相處的時候，你可以幫忙的就儘量幫忙，不能的，想辦法幫！這樣才能更好的相處，不要斤斤計較，要不然啊，你就會和你的那些同事是一樣的。你想變成那樣嗎？
26樓：今天拖更
針對和同事相處不愉快的情況，我提出以下幾個方法進行解決：
1、多和同事聚餐。
和同事聚餐是一件很有意思的事情，大家都知道中國最獨特的文化就是「飯桌文化」，無論什麼事情都可以在一頓飯的時間內解決。東北有句俗話說，沒有什麼事是一頓燒烤解決不了的，如果有那就兩頓。所以說，如何和自己同事關係不好，那不如把自己工作的環境營造的團結一些吧，多和自己的同事聚餐，可以讓我們的工作環境更加和諧。
2、互相多一些理解。
乙個信任的環境是每個人可以安心工作的基礎。試想一下，如果在乙個公司裡，每個人都「各懷鬼胎」，大家對待自己的搭檔就像對待自己的敵人一樣，那麼他們在工作的時候能提高效率嗎？所以說，同事們一起營造乙個彼此理解的工作環境，可以提高我們的工作效率，只有乙個團隊的人都互相信任，彼此支援，才能讓我們在繁重的工作中感到欣慰。
3、注意自己的說話方式和態度。
與同事相處，一定要注意自己的說話方式，同事不同於同學、朋友、親人，同事對自己的瞭解多半是在工作範圍上，表述的不清楚他們可能會誤解，同時無論彼此的關係多熟，都不要開太大的玩笑，因為你很可能在不知情的情況下讓對方不舒服了。另外態度一定要好，可以做的不夠好，但是態度一定要好，例如對方找你幫忙，你展現出了不願意的態度但是最後也幫了，那麼做了等於沒做。
4、把重心放在工作上。這句話不僅是針對自己，而是奉勸每個在公司工作的人。我相信每個公司總有那麼幾個人，他們喜歡給自己的同事找麻煩，給自己的上司拍馬屁，在同事之間撩撥離間，一點也不關心自己的工作，每次都把自己的工作地點當成「後宮」一樣，和別人勾心鬥角。
所以說，如果公司的環境不是和諧的，同事之間不把自己的重心放在工作上，那麼這個公司的事業是難以發展的，而且自己也得不到提高。
27樓：乙個****
和同事相處不來第一要考慮考慮是不是自己的問題，是不是**做的不好。。第二就是自己的為人處世**有問題，第三就是工作上**做的不夠細心。同事之間也就是工作之間的一些小矛盾，找個機會好好把問題說開，一起工作開心最重要。
28樓：兔牧馬人
儘量和同事搞好關係，要是實在不行就保持距離表面過的去就行。你說把工作天天丟給你，你可以明確的和他說讓他自己幹，你沒有時間，有一次他就不找你了！
29樓：飯盒
分清工作任務，不是自己的工作拒絕接受，大膽說不。
30樓：碩陽人福
其實我覺得你就應該要學會拒絕呀不應該要懂得把他們的工作放在一邊嗎？為什麼要幫他們做呢？如果你幫他們做的話，那麼你就會特別累，所以說我覺得學會說不是乙個非常重要的事情一定要明白這一點，這樣的話才不會讓自己那麼累。
31樓：麻花兒的花
如果我和同事實在相處不和諧，我會先和他就行溝通協商。如果無法達成一致，那我不會選擇繼續和他爭吵，而是主動向主管或上級反應情況，申請調離其他工作崗位。當然，要是因為我自身存在一些問題的話，我會認真反省，努力改正缺點。
32樓：分享的知識最有用
沒關係，只要你能夠完成自己的本質工作就可以，跟同事的關係就無所謂了，因為本身就是競爭關係，沒必要太在意什麼！
33樓：志在遠方心如願
如果做的很累可以和領導溝通一下，調換一下工作內容、崗位。如果還是不想就換乙個新的工作環境緩解一下壓力，工作一點要開心才行，不然會影響生活質量。
34樓：小張師姐
你要明確的拒絕他這種行為，他可以偷工減料，但是為什麼要把事情丟給你呢，這樣對你很不公平，如果你給他說也沒有效果，那就只能和你們的領導說了。畢竟是他不好為什麼你自己鬱悶到想去辭職呢，要辭職也是他去辭職，和你沒啥關係，以後再這樣就明確的拒絕他。
35樓：啤啤寶寶愛你呦
短時間這樣你就可以接受，如果總是這樣，他卻不把你當回事，總把工作交給你，那你可以適當的反駁他不接受這份工作，沒有誰是免費的勞動力。
36樓：失業證諮詢謝謝
覺得在職場中和同事處好關係是非常必要的，即使你看不慣的同事也不應該發生正面衝突。哦，因為成天在一起工作，如果有矛盾，有隔閡了，不利於工作，成天低頭不見抬頭見的，嗯，所以敬而遠之吧。
37樓：探索快樂
工作中常常會遇到這種情況，和同志相處不來是很正常的，因為人的三觀不一樣，方式方法也不一樣，所以說啊，遇到這樣的情況，那就保持距離，做好自己。
很討厭一起上班的同事怎麼辦
在這裡我想說這樣幾點 1 你這位同事雖然有這樣的毛病，和他交流也很不舒服，但有問題的畢竟是他自己，只要沒有傷害到你的利益，何必這麼煩惱？最後你會發現煩惱的是自己而已，多操了許多的心。2 更多的寬容一些，他這樣子可能有兩種情況，一種是他的家庭確實有問題，導致了他現在這樣的心理和人品問題，那這樣說來他就...
上班的時候同事開外音玩遊戲，我該怎麼辦
要和你這位同事說下吧，不要外音了，自己玩不要緊，被領導聽見了就不太好了，可以從他的角度出發和他說下子，讓你注意下自己的言行，畢竟是在公司裡邊，又不是在家裡啊，如果不行的話，我覺得你要自己弄個耳機子了，這樣還能隔個音什麼的。再不行，我覺得你要和你們的上司反應下。上班玩遊戲，確實感覺好閒啊工作，我每天上...
極度捨不得辭職的同事怎麼辦，馬上就要辭職了 覺得很捨不得同事們 怎麼辦
不知道您現在多大了，我是80後的男孩！我現在的觀點是搭建人脈網，這個人脈網對我將來是至關重要的，對於你這樣的行為與感受我能理解，但出於個人理想我是不會這樣做的，人們常說30 的業務技能 知識 70 全靠的是人脈，從另一方面將，如果你想一輩子都再為老闆打工的話，那就要看現實了，目前的生活與收入是否ru...