1樓：易小敏帶娃日記
對於這個問題應從以下方面分析：一，如果大部分同事對我愛答不理，那一定是我自己的問題了。應從自身找原因，改掉自己的壞毛病，積極融入集體大家庭，努力和同事們搞好關係，取人之長，補己之短。
只有這樣，才能不至於活的孤獨，才能工作順心。
二，如果是個別同事對我愛答不理，這要從兩個方面找原因。1，先回憶一下自己是不是無意中得罪了他，若是自己的原困，應主動和對方道歉，請求對方的原諒。從而改善和對方的關係。
2，看對方是乙個什麼樣的人，如果他對大部分同事都是愛答不理，那他就是個冷麵虎，對於這樣的人也要理性看待，有的人表面冷淡而心地善良，對於這樣的人要儘量和他搞好關係，最起碼不能用同樣的方式對待他。有的人熱情有加卻笑裡藏刀，對於這樣的人一定要敬而遠之。
總之，天地之廣，無奇不有，江湖之大，深淺難測。為人處世要先從自身做起，用善良而誠實的心對待他人，不說對不起別人的話，不做對不起別人的事，給人玫瑰，手有餘香。其次，害人之心不可有，防人之心不可無。
要和好人多交朋友，和無義之徒少來往。
很高興這個問題，首先要搞清楚同事為什麼對你愛答不理，如果是自己錯了或者**對不住同事了就要勇於承認錯誤，不要不好意思，因為你們是同事天天都要見面的低頭不見抬頭見，為了以後在一起工作不那麼尷尬，為了在工作中能更好的發揮不要因為這些不開心的事影響工作，同事之間要多多溝通工作中有什麼困難主動幫忙，給同事之間留下好印象，工作之外也是同樣重要 相互幫助相互聯絡，不管是同事還是領導都要搞好關係，同事之間是乙個長期在一起合作的都要互相幫忙的，同事和領導都是乙個團體，少了誰都不行，所以說做錯了什麼事要第一時間勇於承認錯誤 不要長時間拖著不解決對自己對同事都不好！
2樓：墨綠夜晚
沒有必要。大家都是出來工作的，沒必要誰慣著誰。既然兩個人關係不太好，不理會就可以了，辦公室那麼多人，也不差這乙個人。
3樓：情感顧問
辦公室有位同事和自己的關係，不是很好，其實自己應該主動去和他改善關係，這樣有利於上班得狀態，而且更利於工作上的事情。
4樓：情感小柒柒
沒有必要，只要不會影響工作，沒有必要給每個人都打好關係，你想去緩解關係，對方可能不怎麼認為，別人可能不想和你改善關係。
5樓：王志剛剛剛
應該主動的和同事改善關係，這樣才可以讓自己的工作越來越好，也可以和同事處好人際關係。
6樓：李佳楠那男
可以這樣做，這樣做的話會顯得你的大局觀比較好，領導知道了以後也會非常高。興的。
7樓：小小娛樂編輯
我覺得可以，能屈能伸並不一定是壞事，尤其是在職場中，同事關係不好不僅會影響上班的心情，還容易對我們的利益產生影響，所以應該儘量保持良好的同事關係。
8樓：雙魚愛仕達
不應該。你做好自己的本職工作就好了，每天按時完成工作，提高工作效率，這才是你應該乾的事情。
9樓：陳遠紅紅紅
應該的，因為同事之間每天都會見面，而且和同事的關係好也有利於之後工作的配合。
10樓：樂樂在此呢
應該，像這種同事關係還需要維護好的，以後說不定兩個人有工作上的交接，可以進行改善。
11樓：行樂先生
如果對自己的工作產生了嚴重的影響，完全可以和她進行友好的溝通，如果沒有造成影響的話，完全可以不搭理。
如果同辦公室的同事關係很好怎麼辦？
12樓：阿都
在職場中，同事關係只能是同事。尤其是如果你們平級，那麼你們存在競爭關係，很難當真正朋友。如果你們是上下級，那更不要當朋友，階級一定是有矛盾和鬥爭的。
如果你們不存在競爭，而且平級，那頂多也只是社交投資罷了。要認清以下幾點：1、莫把同受當朋友 職場都是賺錢的地方，並不是去結交好友的地方，職場上存在的只有競爭棗陸答和利益。
2、少與同事爭對錯 與同事爭辯某件事情其實是沒必要的，這種事情交給自己的領導決定就好，如果非要抓住乙個事情不妨，只會影響自己凳慧與同事之間的感情，就算再次重歸於好，雙方之間還是會有了隔閡。 3、不欠同時人情債 因為一旦欠了人情，就很難還了，如果別人下次要你做一些對自己沒有好處的事情，你幫不幫呢？所以在某些時候，出現問題能自己解決就自己解決，不要去求任何人幫忙，尤其是同事。
4、幫忙要底限。
幫人可以，但是不可以沒有原則的無條件幫忙，更不要主動把事情攬到自己的身上，要不然的話所有事情都是自己做，做好了沒有人誇讚你，做不好就有埋怨你。 5、莫言公司長短 職場中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了氣和委屈，不要跟跟任何人吐槽，那些同事也只是在表面上敷衍你關心你而已。
職場中不是自己的家，自己的同事更不是自己的悉賣家人，在工作中受了氣和委屈，不要跟跟任何人吐槽，那些同事也只是在表面上敷衍你關心你而已。
總結：在公司中同事只是同事，存在的只有利益關係，同事就只能是同事。
為什麼我跟辦公室同事關係不好？
13樓：網友
做乙隻喊人，我們都知道我們每天都要和其他的同事在一起相處。正是因為我們天天要和其他同事在一起相處。
所以很多人都希望自己能夠和同事在一起，相處更融洽。因為這樣最終就會讓我們和同事能夠更好的在一起，相處更重要的是也可以相互的關心和幫助，這樣也可以讓我們能夠更好的去完成工作。
但是我們也發現並不是所有的同事都那麼容易相處。所以有些人就想知道你會不會把辦公室的同事當成是朋友。可能對於某些人來說，他們很難和同事成為非常要好的朋友。
對於他們來說。他們甚至會和同事相互的競爭。因為在職場當中，有時候會有一些非常好的工作機會。
所以很多人都希望自己能夠得到這樣的工作機會。所以很多的同事就會相互的競爭。因為他們是相互的，競爭的對手，所以他們是沒有辦法成為好朋友。
當然，其實對於大部分的職場人來說，他們知道自己。應該會和同事成為好朋友，因為他們知道。同事也是會天天的在一起的正是因為同事朝夕相處，所以他們會相互的關心和幫助，當我們遇到一些問題和困難的時候，他們就會更好的去幫助其他的同事，這樣最終也會讓事之間能夠建立起更深厚的感情。
這樣不僅僅可以讓同事能夠相互的關心幫助，把工作完成得更好，也會讓他們和同事之間建立起更深厚的感情，這樣最終也會讓他們之間的友誼地久天長。
怎樣跟辦公室裡的同事處好關係？
14樓：犁玄穆
人際關係是職業生涯中乙個非常重舉緩要的課題，特別是對大公司企業的職業人士來說，良好的人際關係是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業生，絕大部分是獨生子女，剛從學校裡出來，自我意識較強，來到社會錯縱複雜的大環境裡，更應在人際關係調整好自己的座標。
對上司——先尊重後磨合。
任何乙個上司(包括部門主管、專案經理、管理代表)，幹到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑑的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每乙個上司都不是完美的。
所以在工作中，唯上司辯答唯命是聽並無必要，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁向新的臺階才是最終目的。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點，應在尊重的氛圍裡，有禮有節有分寸地磨合。不過，在提出質疑和意見前攜培，一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計劃。
對同事——多理解慎支援。
在辦公室裡上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態，都有了一定的瞭解。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發生誤解和爭執的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的私隱抖了出來。
任何背後議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的牴觸。同時，對工作我們要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地支援。支援意味著接納人家的觀點和思想，而一味地支援只能導致盲從，也會滋生拉幫結派的嫌疑，影響公司決策層的信任。
15樓：畫書曦
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自辯枝卑都是脊坦同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3、面對共同的工作，尤其是遇到晉公升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念攜野敏，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
16樓：網友
個人覺得應該與同事之間多溝通搞好關係。
在辦公室上班，該如何處理好同事之間的關係？
17樓：鐵柱聊科普
首先，不要在背後說閒話。其次，學會換位思考。另外，多參加團體活動。最後，關係再好，也不能和同事交換秘密。
1、不要在背後說閒話。工作場昌旅慧所是乙個小江湖，有些人當面吹噓你，然後轉身說你的壞話。我們不能迴避這種人，但我們可以保證不會成為這樣的人。
如果真的想八卦，用明星八卦代替公司的八卦，這不僅能讓彼此之耐答間的關係更親密，還能讓大家共同談論話題，而且不會冒犯別人。
2、學會換位思考。我們總是習慣於按照自己的思想標準和行為方式去問別人，但我們不知道對方是怎麼想的。所有的工作都是建立在人際關係的基礎上的，而移情對於人際關係能否做好非常重要。
也許工作場所80%的矛盾來自自我思想的強加。如果你從另一方的角度考慮，也許所有的矛盾都會得到解決。
3、多參加團體活動。對於職場人士來說，除了工作時間，很少有其他情感交流。因此，可以參加更多的集體活動，以增進與同事的關係。
可以通過聚餐、爬山和其他活動，進一步瞭解同事的行為，以便在未來的工作中更容易相處。當參加活動時，彼此之間就會熟悉。而且與同事保持和諧的關係，只會有利於我們未來的職業發展。
4、關係再好，也不能和同事交換秘密，這是與同事打交道的底線。所謂的秘密交換，就是心裡的一些真實的想法或者一些個人資訊告訴同事，同時你也想從同事那裡得到他的一些真相，這些事千萬不能做。一旦關係的性質發生了變化，無論現在的關係有多好，一旦觸及利益，同事就有可能背叛你，當你和他交換這些小秘密時，就成了他對付你的利器。
自己在一間辦公室，同事之間關係冷漠怎麼辦
如果工作不忙，在空閒的時候主動跟他們聊聊天吧 都是慢慢熟悉起來的 順其自然，多和他們溝通，也許是他們看到你是一個人單獨的辦公室，心裡不平衡吧，沒什麼的，工作需要嘛。如果做得不開心呢就換份其他的工作吧！換一個充滿熱情的 能感受人間溫情的吧。真的。人生苦短，真沒必要活的那麼累。一個不開心了5年的人 多請...
辦公室裝修與風水的講究有哪些，請問辦公室裝修風水上有什麼講究？佈局有什麼要求嗎？
1 地理環境適宜 可選擇周圍視野寬闊 空氣清新 光線明亮 清靜無噪聲的地帶作為寫字樓選地。風水中講究 生氣 旺氣 除此之外，還要注重 人氣 這裡的 人氣 不僅要考慮周圍環境的人氣，還要考慮國家或地區的人氣。在一個人煙稀少的地方，再努力也難以創辦一個成功的大企業。所以寫字樓的位置，首先要選擇周圍人口密...
辦公室人際關係真讓我難受
平時請她吃吃飯 喝喝茶的時候 請教 她一些關於工作上的問題就好了 也許需要好好展示自己。這樣的煩惱是可以理解的，其實你的補充內容可以不用寫，現在本科畢業的大學生沒有什麼了不起的，反而覺得自己在抬高自己，會不會是你自己自以為是呢？我覺得你是不是應該反省一下自己的心態，你是公司裡學歷最高的人，會不會在無...