辦公室人際關係真讓我難受

2025-01-06 00:30:16 字數 2665 閱讀 1747

1樓:網友

平時請她吃吃飯 喝喝茶的時候『請教「她一些關於工作上的問題就好了~~~

2樓:網友

也許需要好好展示自己。

3樓:愛情歸我

這樣的煩惱是可以理解的,其實你的補充內容可以不用寫,現在本科畢業的大學生沒有什麼了不起的,反而覺得自己在抬高自己,會不會是你自己自以為是呢?我覺得你是不是應該反省一下自己的心態,你是公司裡學歷最高的人,會不會在無意間流露了對別人的不屑呢?你做了半年多了,對相關方面的業務、其他的事情應該是比較熟悉的,連發票怎麼開你還不知道,好像說不過去吧?

再說了,老闆對你很是重視啊,你時刻威脅著別人的職務公升遷,所以人跡交往還是要好好處理的。在人際關係出現問題的時候,首先要檢討反思的是自己的行為,如果自己的行為確實不會對別人造成什麼不良影響再從別人的身上找問題的原因,做好溝通工作,發揮團體的合作精神。祝福你,工作順利!!!

4樓:網友

她更年的話 要靜心,怎麼和這種人在一起?

找個好商量的吧?

最好志同道合的,還可以教你幾招!

心不在一起,即使很簡單的事也會變麻煩的!

不是故意為難你要找這樣的人,但這是我真言。

5樓:網友

我覺得補充的內容很好,你想一下你乙個剛進公司才幾個月的新同事,你的功勞大了會如何,你會上到你的同事頭上去,你同事讓你事事從她那走可以說一方面是想看一下你的情況,另一方面是想向上面展示,你必須要有她的幫助才能完成些工作。

另外你說上面可能會對你進行提拔,那麼你的同事可能也想往上去,看到你的情況,她當然對你進行壓制了,現在要看你的條件是否成熟,如果條件成熟,你可以完全不管她的一言一行,做的對就去做,如果你現在條件不成熟,那你只有再忍一下,不然有可能被她"請"出公司的,人家在公司做了二年,說話的份量還是比你要重的多,再說她男友是老大,想找你的麻煩,還是輕而易舉的事;這個時候老總還是會聽他們的!

條件成熟與否你只能自己想了!

辦公室的人際關係真有那麼可怕嗎?

6樓:陳家港小吳

辦公室並沒有想象中的那麼和睦,或許只有在父母眼中坐辦公室才是乙份很體面的工作。

原以為辦公室會是那種想象中比較和諧的地方。直到自己幹了乙個月才發現,這個崗位遠比想象中的複雜,每天不斷的**和訊息,嚴重的精神內耗。可是在爸媽眼裡這個工作機會很難得,已經算乙份挺不錯的工作了,讓我不要挑三腔盯揀四,不被理解真的很難過。

>我想這就是大多數人的生活寫照,嚴重的內卷,散圓腔不斷的精神內耗衝衫,還有看見就頭痛的群訊息。

我想精神上的折磨遠比體力上的辛苦更難受吧!

其實我挺羨慕在店裡上班的人,可以開開心心每一天,而不是坐在辦公室裡勾心鬥角。真的對自己很失望。」

白領們踩著高跟鞋化著精緻妝容,手持咖啡從容不迫走上電梯,這都是電視劇集才有的情節。

真實的現狀是,他們拎著塑膠袋裝著的早點,踩著上班時間抵達樓下,一不小心電梯還滿員超載,那你乙個月的全勤還就沒了。

坐在高檔的辦公室沒有你想象中的那麼好,去幹所謂的體力活也沒有想象的那麼差。

要我說不管是哪種性質的工作都是苦命的打工人!

工作啊,就是一座高高的圍城。

你在羨慕別人的體面時,別人也在羨慕你的自由;

別人羨慕你的自由,卻不知你在風雨中飽受的煎熬。

說到底大家都只是圖個謀生,沒有什麼值得羨慕的地方。

7樓:心靈陪伴小北

在某些情況下,辦公室的人際關係可以變得非睜辯或常複雜和困難,這取決於許多因素,如辦公室文化、員工個性、工作壓力、競爭等等。有時候,人們會發現自己搞不清楚同事之間的關係,或者感到在工作中遇到了不公正的待遇。

雖然辦公室的人際關係可能有時會很棘手,但它們並不總是可怕的。在悉伍良好的工作環境中,員工之間可以建立良好的工作關係,使工作更加愉快和有效率。建立和維護好的人際關係可以提高員工工作滿意度,並有助於更好地理解和發展業務。

因此,積灶清極的溝通和協作就顯得尤為重要。

辦公室人際關係如何處理

8樓:豐斯雅諫採

一、關於個人私隱的話題不要聊,否則會傷害虛肢瞎你與同事的關係。

夫妻之間的私生活問題、同事之間飢卜的緋聞八卦,向來都是辦公室裡最喜歡的話題,但是這些事情當事人肯定不想讓別人知道;就算大家喜歡聊這些事情,也要在辦公室裡儘量避免,就算沒有在當事人面前聊,這些事情也差空會傳導當事人的耳朵裡,最終自己只能是做出傷害同事關係的事情;因此,涉及到同事私隱的事情,就不要在同事們面前隨便瞎聊了。

二、觸犯領導忌諱的話題不要聊,不要影響領導對你的看法。

在公司裡最讓領導忌諱的事情,就是同事們之間互相打聽工資的事情,或者是公司裡不想讓別人知道的機密;然而這些事情卻是同事們感興趣的話題,就算再管不住自己的嘴,也要明白這些事情是非常敏感的,說不定會不小心觸碰到領導的利益,到時候吃虧倒黴的只能是自己;因此,大家在與同事閒聊溝通時,儘量要避免觸碰領導忌諱的話題。

三、不能與同事隨便談自己的想法,避免讓同事抓住把柄。

有時候自己在工作中的想法,都是比較片面的,就算自己希望能夠得到同事的支援,有些內心的想法也是不能說出去的;例如對領導的看法、對公司裡規定不滿意的看法,對某某同事有意見的看法,都是不能隨便閒聊的;你所說的話很容易傳導當事人的耳朵裡,會讓你與當事人之間的關係變得非常尷尬,說不定別人會慢慢的集體遠離你,導致自己成為人人害怕的物件;因此,大家心裡有不滿意的想法時,切記讓同事知道,說不定你的想法還會成為同事抓住的把柄。

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