1樓：張偉傑
工傷鑑定和勞動能力鑑定，是乙個意思；工傷要先申請認定，認定為工傷後再申請勞動能力鑑定。
見：工傷保險條例第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
2樓：網友
乙個是傷殘等級的鑑定，另乙個是傷殘後的勞動能力鑑定。
3樓：稀飯吃公尺
工傷簽訂和勞動能力簽訂沒有什麼區別的。
4樓：彼岸留年
工傷鑑定為前期操作，先鑑定為工傷，構成勞動能力鑑定標準進行申請。
5樓：邁向夢想一不
工傷和勞動能力鑑定是有區別的，工傷是在工廠或者是工廠以外勞動時間8小時之內出現的安全事故，定為工傷的等級，使使你肢體的殘疾能力達到一定的程度，所以鑑定工傷的程度或者是幾級工傷，這是工傷與勞動能力的區別所在，勞動能力鑑定雖然也可能是工傷造成的後果，但不是說你工傷出現的後果如何，而是你勞動能力還有沒有區別，而是你出現工傷以後。出現工傷以後還能從事什麼樣的勞動？這是跟工商的等級是有區別的。
6樓：兮憶的港口
工傷鑑定，就是勞動能力鑑定，沒有區別。
職工遭受工傷事故傷害，必須先行進行工傷認定，傷情相對穩定後，再進行勞動能力鑑定。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
勞動能力鑑定是勞動者因工負傷後，勞動鑑定機構根據國家鑑定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。
工傷認定後多久做勞動能力鑑定？
一般 穩定，出院個月就可以做傷殘鑑定。工傷保險條例。第四章 勞動能力鑑定。第二十一條 職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生...
辦理工傷，勞動能力鑑定書已經下來了,下一步該怎麼做
勞動能力鑑定等級出來後，如果單位在你工傷前就繳納了社保，那賠償費用由工傷保險 會負責，你可以拿著工傷等級和相關資料去人社局辦理。如果單位沒有及時給你繳納社保，那賠償費用全部由公司負責，建議直接勞動仲裁。去當地社保申請一次性傷殘補助金 醫療補助金，企業支付就業補助金，然後就可以離職了。您好， 拿到勞動...
工傷勞動能力鑑定低於十級還有賠償嗎
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。低於十級則是指沒有構成傷殘等級。沒有構成傷殘等級的工傷賠償一般為 醫療費用 根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資 期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費 前提 住院 根據當地標準確定。若用人單...