1樓：真武世的界
這個沒有什麼呀。當然是正常的，因為你們是同事。他也。後期或者是。很在意。你離職以後找沒找工作甚至你的工資情況。這是比較正常的，沒有什麼課。懷疑有心機的。
2樓：平凡沉靜灑脫
關心一下，是正常的，只要不借錢就可以啊！
3樓：隨風吹去
可能他也想離職了。問問你的情況，是否比在公司混得更好。如果你混得好，他可能也會離職跳槽。所以他會聯絡你問你的情況。可以說的就說說，比如工作、單位的人際關係。
相處怎樣、管理者對待員工怎樣，是否人性化一些等等。至於工資，這個有點私隱，說個大概意思就行，比原單位好或差。五險一金。
和福利待遇比原單位是好是差等等。
4樓：容意
除非你們關係非常好，不然就是特別不正常，你也可以完全不用理他。
5樓：南風七月
這應該是比較正常的現象吧。
畢竟曾在同乙個公司，所以她可能也是想知道其他公司的薪資水平，算是為自己留條後路的想法吧，瞭解得越多之後自己換工作也不至於啥也不懂。
所以這樣的問題涉及工作的可以如實，這種沒有隱瞞的必要，至於薪資水平，可以說個大概就好了，人家也未必想知道得那麼具體。
6樓：江西新華電腦學院
離職了前同事在聯絡你為你做什麼工作還甚至還關心你的工資，這是不正常的，說明他可能離職的還有可能就是他想整你。
7樓：風君侯
你說的這種情況也是非常正常的，因為你畢竟和他同事一回。對你關心一點也是情理之中，另外有可能他也有同樣的想法想跳槽。首先問問你的情況，然後他才能做決定的。
既然你已經離職了，不妨跟他實話實說，僅供他參考。這對你也沒有什麼影響。
8樓：自我拼搏心態
這種情況肯定不正常咯，委婉的拒絕就好，不要過多的閒聊。
9樓：雙如南
同事之間互相關心是比較正常的，畢竟有一定的友情基礎。
10樓：欺日無窮
對於工作單位你可以說，但是對於工資你可以保密，當然也可以說乙個似是而非的數字，不管正常不正常，你可以問對方有什麼事不？直接直奔主題比較好？
在離職之後，前同事總打**諮詢工作問題，有必要接對方**嗎？
11樓：豬精女孩愛娛樂呀
我曾在一家大型企業做過幾年的專案管理，離職後，經常被前同事找來諮詢工作問題，有時候就是一兩句話的問題。因為，我已經離職了，也不知道他問的問題是什麼了，但是他每天都會找我的時候，就會問我工作上的一些事情，甚至有時候還會詢問一些業務方面、公司發展等相關的問題。
其實，在離職後，被前同事找來諮詢工作問題，很多時候，都會覺得有些不太好接圓漏受。畢竟離職後是不能重新再工作了，不能對新單位的一切都說得很清楚。所以，這個時候很多人都會想問，如果是對方只因為這一兩句話就來諮詢你呢，你會接受嗎？
這個時候，我覺得你還是要從自身的角度去思考一下，如果對方只是僅僅因為這一兩句話就來諮詢你，而且對方還是因為某種原因而前來，那你是否能接受呢？因為很多時候，對方只是因為這一兩句話就來諮詢你，這本身就是一件很不理智的事情。
很多人都知道，如果前同事打來了資訊，其實我們是需要提前做好溝通協調的，因為很多時候，我們在工作上和同事之間是沒有辦法很好的溝通的。所以，如果對方給我們發來了資訊，我們最好能夠提前溝通一下，因為，如果不提前溝通，我們很有可能就會被對方給利用上了，或者說對方會想利用我們，然後做一些我們不想做或者想不到的事情，最後這些事情還是會被我們自己來完成。那麼，當對方給我們發來了資訊時，我認為如果你不想被利用的話，你就應該做好下面這些準備工作了。
在職場中，不知道大家有沒有發現，無論是什麼公司都會存在離職的員工。因此，當公司出現了變動後，很多人都會去公司前工作和生活上去尋求幫助旁搜。所以，當你想要和離職的同事保持聯絡時，如果有以下三種情況，運腔歷你一定要避免和他打過招呼。
一要避免因為離職後再找其他新同事聊天而「出賣」你：如果，你知道自己被離職，或者離職後再找其他新同事聊天，這類朋友在你沒有明確拒絕時就會進行「出賣」你。那麼這種情況就不能繼續和對方打交道了，因為一旦和離職的同事交往之後，你們間存在著利益上的輸送的話，那你還是不要再碰他了。
12樓：皮蛋瘦肉周
我認為根本沒有必要去接對方的**，直接告訴對方說你現在特別忙，沒有時間就行了。
13樓：蓉淼經驗之窗
這個是沒有必要的，但是我覺得出於情面的話是可以回一下，畢竟人的關係不能太僵硬。
離職了會跟以前的同事聯絡嗎？
14樓：水綺晴
不會。同事就是同事，就是大家一起在同乙個公司共事的人而已。
或者會遇上與你關係比較好的同事，你也會願意在工作上去幫助她們去分擔，但當你遇上難題或者忙不開需要別人幫忙的時候，別人或許就會找很多借口拒絕幫你，而若你突然不幫助他們了。
那麼你會明顯感覺到別人對你的態度迅速冰冷，而且說不定還會背後議論你。互幫互助是好事，但關係再好的同事也千萬不要幫多了，特別是不屬於你的工作內容。
同事之間是有利益關係的，乙個崗位多個人競爭，大家都想公升職公升工資，如果你成功了大家都會來祝賀你，但背後怎麼討論有什麼聲音你又會知道嗎？
同理，如果公升職的不是你，你的心裡是不是就只有祝賀而不會有一絲絲的不高興？你與同事說很多很多個人的事情，其實別人也是當作故事來聽，是你聽說了別人的很多事情，但或許也有其他人知道，萬一哪一天這個人跟你說的某些事情被傳出去了，別人大概就認為是你做的然後來跟你翻臉了。
這樣只會使你失去了乙個工作夥伴。所以大家平常聊聊日常就好了，不要說太多，免得被誤會，也免得被議論。有一句話叫「人走茶涼」，哪怕是你曾經把工作幹得多出色。
你與同事的關係有多好，在你離職了之後，可能會在前一段時間跟你聯絡得還比較密切，但是時間久了，你們大家的聯絡也就慢慢地變少了，關係也就變淡了，最後的聯絡可能就只剩下朋友圈裡的點贊而已。同事之間好好相處多乙個夥伴就可以了，沒必要，不要讓工作的事情打擾到你下班之後的個人生活。
15樓：網友
大概率是不會聯絡了，因為每個人的圈子不同了。
16樓：網友
這個很難說。要看你們的關係吧。我以前的同事有好幾個都成了最好的朋友。我們都是經常聯絡的。
17樓：匸凌
這個其實人很現實的，沒有什麼對自己有幫助的時候一般都是過自己的生活。
離職時，同事問我打算去哪，怎麼回比較好呢？
18樓：明破丟由部深
離職公積金轉移的過程中有這兩種方法，一種是棚兆立即儲存，一種是離職職工告之hr下一家公司的公積金資訊，hr立即就能給轉至下家鏈歷租。但我知道的大多數職工全是告知hr立即儲存，因為他們不願告知前東家離職後到哪兒任職了。hr一般也會對離職職工做乙個離職採訪，一般還沒有辦好離職辦理手續的環節不太能問的出啥來，包含下家公司是誰。
有的人說找合夥人去，有的人說手上幾個offer還沒確定，也有的直接說資訊保密，暫無法表露。hr自身離職的情況下一般也不說下家是**，絕大多數要說，回家了先歇息一段時間再找工作中。雖然離職現在已經是很廣泛的事，大家在潛意識。
中裡依然會感覺稍微有點不大好。
乾脆也不說，總之過一段時間該知道的總是會知道的新入職員工必須給予離職證實，正規靠譜的企業，員工入職是要給予上一家公司開啟的離職證實，倘若您在離職前可以和企業保證和平分手，並能保持好乙個優良的關聯，那樣企業在您開離職證即時能夠給您寫的好一點，便於給新入職的企業留有好的第一印象。
新入職員工需要做背調。
倘若你就在新註冊公司出任核心崗位或管理工作，新註冊公司便會對您在上家集團公司的工作經驗做背調，您的直接領導是關鍵掌握目標，若是您離職前對領導幹部。
說謊，領導幹部再把您的謊話告知乙個新的企業，那這個的結果就很嚴重了爛凱，也給領導幹部留下了說謊。不確實的印像，即使您在這個企業獲得再大的考試成績，就因為撒了個謊很有可能造成變成減分專案，因小失大。
19樓：今天退休了嗎
你可以告訴對方，現在還沒有想好，現在就是想要好好的休息一下，然後再去應聘。
20樓：愛情來了擋不住
可以告訴他，自己現在還沒有想好要去**，等離職後才會正式的開始找工作。
21樓：羅文
應該回復自己的同事說現在還沒有考慮好，目前還沒有找到比較合適的工作。
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單純從這一件事上很難判斷女同事對樓主的感情，但至少是對樓主有好感的。主要也取決於你們平時關係，以及雙方的基本情況等。如果你們雙方都是單身，樓主對女同事也有好感，可以試探約她出來聊聊。如果你和這位女同志都單身，恐怕不是當你是好朋友，而是對你有很大程 回度的好感，答感覺就像是為你而去的樣子。你可以回憶回...
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你的理解是對的，肯定是因為她對你有一些不捨之情。雖然同事之間大部分都是競爭的關係，但是也還是能遇見一些不錯的人，然後變成好朋友的。可能你平時為人處世不錯，所以這個女同事看在眼裡，到了你要離開的時候，她才真情流露，對你有點依依不捨。她說的以後可能會去你去的那個城市，可能是想有空了找你玩，所以你們之間最...