1樓：斷腸一樣
發放工資，其實有很多環節：首先你所在部門的領導對你的考核情況決定了你的工資和獎金是否會被扣減；其次，勞資部門要核定你當月應發工資和五險一金。
的扣繳額度，形成你的當月工資單。
沒有必要，這樣顯得你太小家子氣，但是自己的利益不能無緣無故的受損，所以就要按程式來，先和人資部門核對一下，是不是算錯了工資，畢竟每個人都有失誤的時候，工資出錯也正常；如果算錯了，應該就可以補發。
首先看看自己的工作和薪酬結構。
條款對比一下！看**錯了？還是這些工資就是合理的。
同時，自己可以比對上月工資！少在**了！應當查清楚是誰的問題，在做判斷！
任何事都應當明明白白，不要做阿諛奉承，自欺欺人之人。在者錢可以不要，但事情一定要弄明白，事情弄不明白，陷於不清不楚狀態，不但自己困惑反而更加沒勁。
有時候這些都不是錢的問題！有問題就說出來，那怕是我們工作沒做好，我們知道個原因也好，不可能平白無故的工資就少了……如果是自己做錯事情，違反了公司規定被扣了錢，那就要從自身找原因，以後不要再犯同樣的錯誤。如果是財務計算錯誤，你直接找他，他應該會給你改正的。
你可以不要這20塊，但你一定要弄清楚這20塊錢是為什麼而少，否則下次這20塊會變成100塊甚至200塊。不管是多少錢，畢竟是你辛辛苦苦用勞動和汗水換來的。不過我建議你要找到財務人員認真核實一下，為什麼少發了你20塊？
我估計只有兩種可能，一是財務錯算或漏算了你20塊。二是你上班有違規或遲到早退現象，扣罰你20塊。
2樓：譚談社會
我覺得不該找領導要，因為才20塊錢，不必要讓他那麼難堪，你也不必要顯得那麼的斤斤計較。
3樓：大寶二寶的美少女媽媽
不會，屬於自己的勞動所得，可以光明正大的要回來，提醒一下領導關於工資的事情，不然鬱悶的就是自己了。
4樓：毛桃
個人認為在職場上犯錯都是很正常的，人難免有失誤的時候，可以積極指出領導的錯誤，錢可以不要，但事要說，如果領導是有大局觀的人，便不會和你計較這些。
5樓：哇塞塞影視剪輯
當然應該要了。這不是小不小氣的問題，這是原則問題，屬於個人尊嚴問題。
6樓：你好不好看
非常有必要，不會顯得自己小氣，因為這是你用自己的勤奮和努力換來應有的報酬，是自己努力所得來的獎勵和薪資，所以必須要要回來。
7樓：武帥帥
我覺得應該要。並不會顯得小氣，說明你是乙個非常認真的人。該是你的必須要回來。
8樓：老司機豆丁堡
自我感覺可以不找領導要，但是要讓領導知道他算錯了。而且要自己的工資怎麼會顯得小氣呢。
領導發工資少給瞭如何找他要
9樓：律言說法
領導故意少發工資，直接向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期補足；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當漏賣轎支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同配告，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
勞動法工資2019二月3號放假還有工資發嗎
勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 ...
我發月的工資了，想給女朋友買塊手錶，
byrut 這個品牌不錯的 也不高 價效比相當的不錯 1000塊 左右就有機械錶了 做工又好 女孩子，搞個運動手錶好看一些，卡西歐什麼 也可以在網上買，現在天貓的可靠性已經證實確實不錯。我在上面買的都是真品。沒必要整天去逛，逛一天可能也沒有合適的。如果在網上買的話我可以幫你找一個。卡西歐是首選 實惠...
高考考差了復讀還是以後考研，高考考了二本,是去上二本再考研還是復讀
還是復讀吧 我哥前年離一本線差了三分，去了一個二本，山東煙臺大學，他現在很後悔，雖說學習要靠自己，可大學裡的學習氣氛和高中就不同，高中你會更容易鑽進去踏實學習，大學很容易放大你不好的習慣，考研也比高考難些，你基礎這麼好，複習吧 祝你好運！加油！有志者事竟成哦！最好復讀吧，踏實走好每一步，不要寄希望於...