離職員工向我發來結婚請帖,我還要不要去呢?

2025-02-05 22:15:16 字數 1060 閱讀 2019

1樓:斷腸一樣

同事們後來知道你的情況,辭職前還能盡人情參加同事的婚禮,這對你的做人做事的人品和形象都是加分項。在乙個行業的圈子裡,其實很容易有交集的。你隨禮一半是無奈,一半是為了更好的自己,也就是說,效用已在當時使用了,沒必要借自己辦事時有撈回來的心思。

豈不知,小人物,能靠狂發請帖。

致富嗎?如果該同事與你的關係一般,則不要去,即使去了,後面基本也不會聯絡。

<>好面子的太多」國人」,就在這種心不甘情不願,又不好駁面兒的心理下參加著一場又一場無可奈何的盛宴。能在我很普通的時候(當然現在我依然很平凡,只不過比那時候略好)參加我的婚禮,來給我捧場,我覺得都是真正的朋友。

但你的同事不邀請你的話,不是說對你不待見,而是可能會讓其他同事覺得他不友好,所以他邀請你是情理之中的。還有種情況,你不太願意去參加婚禮,但是禮金還是可以送乙份,那麼可以和以前單位的其他同事溝通好,看看大家是怎麼送禮金,隨個份子錢。

就可以,算是盡到了一點心意。

由於客人來自大江南北,所從事的行業也是多種多樣。其中,有位深圳的朋友,是做商家收單業務。

的,手上有大小3萬多個商戶資源。如果在原來單位就比較生疏,那你肯定不要去了。大概率以後也不會互相幫忙的。

千里難尋是朋友,要珍惜多年的友誼,不要因為一些錢把自己多年的情誼失去,這個時候是很敏感的,要學會發展關係,尤其是摯友。

同事的身份並不是可以綁架我們的標籤,學會在不同場合主張並踐行自己的價值觀,讓它們成為可以不妥協、也不被侵犯的宣言。

2樓:陽光

我覺得要去,因為就算人家離職了,當初你們也曾經同事一場,只要不是太壞的關係,邀請了就去也沒什麼,畢竟將來誰也說不準哪天你們又會在職場中有交集,這個人情世故還是有必要維繫的。

3樓:樂見如李

離職員工向你發來結婚請帖,你們如果關係特別好,是除了同事還有朋友的關係,就可以去。如果你們除了同事關係沒有其他,甚至離職後都沒有聯絡,那就沒必要再去。

4樓:譚談社會

肯定不要去,因為你和他之間已經沒有任何聯絡了,朋友也不是,連合作上的友誼都沒有了,我覺得你就應該委婉地拒絕,大方地祝他新婚快樂。

員工離職後工資怎麼計算,離職員工工資怎麼算

員工離職工資結算規定分以下情況 1 主動辭職,沒有其它經濟補償的。除非在公司沒有繳納社保的前提下,並以此為由,提出辭職,可以要求經濟補償。根據在單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算 不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。2 如果簽了合同,試用期內你必須提前3日通...

員工辭職怎麼寫部門意見,離職員工對公司的建議怎麼寫

1 如果這個員工的申請辭職的內容符合勞動合同法的規定,應該籤同意辭職的意見 2 如果這個員工的申請辭職的內容不符合勞動合同法的規定,應該說明不同意的原因,並籤不同意辭職的意見 3 如果單位負責人與員工已經商量一致,同意辭職的,只要依據雙方一致的意見填寫同意辭職即可。您好,我是知性先生a,我正在根據您...

如何防止企業機密資訊不被離職員工洩露

防洩密的要訣一 規範管理 離職員工洩密雖然高發,但實際許多離職洩密案中,員工在離職前已掌握關鍵資訊,許多關鍵資訊甚至並沒有任何保護,且並不在員工的職務範疇內,也就是說,是企業自身防護機制不完善給員工洩密提供了便利通道,最終使自身蒙受損失。防洩密的要訣二 安裝防洩密軟體 資料防洩密系統 這是一套從源頭...