1樓：球體素描
<>團建的形式多種多樣，但首先要看你這次團建的目的是什麼。
大體有以下幾種團建的形式：
1.放鬆型。大家一起吃吃喝喝，玩玩樂樂，唱唱歌，旅旅遊。平時工作忙，壓力大，借這樣的機會放鬆一下。喝點酒，也敢說話了，大家在這個環境下釋放壓力。
2.凝聚型。為了大家增加凝聚力，體現團隊精神，打造企業文化。
這樣的活動比較多的是拓展，野外生存等。讓大家在這個過程中互相協作，增加了解，最終建立更好的信任關係。比較適用於剛組建的公司和團隊或者適用於常年坐辦公室的專業技術人員。
但對引導員的要求較高。這樣的方式比較適合成熟的團隊和公司，該說的都說了，還做的都做了，剩下的就需要自己去想清楚。
還有很多不同的團建方式，比如做運動，做慈善等，但總體來說，都出不了以上的範疇。
1，徒步，找乙個健身步道，風景好一點的，走10幾公里山路，你們可以根據參加員工身體情況，艱苦的晚上還露營睡帳篷，有時高管愛走沙漠。
2，三項運動結合，比如騎行，徒步，划船三項小組比賽，也可以選擇游泳，跑步這種，難度是同時滿足三項運動場地的地方不多。
3，打棒球，橄欖球，冰球，現在也蠻流行的，是體育競技和團建結合，場地封閉，外面做這類團建的公司很多。
4，室內也有，比如挑戰哥德堡，是一種大型的拼搭式遊戲，拼圖，非洲鼓，戲劇，阿拉貝拉。
5，還有專門的團建公司，組織斯巴達挑戰賽，荒野求生，城市定向。
2樓：辰楠侃
可以去組織野外露營的活動。這樣的活動可以放鬆身心。而且還可以促進成員之間的關係。讓成員之間更加的默契。
3樓：行樂
可以一起出去旅遊。可是去做一些培訓啊，還可以一起去騎車。或者去玩一些野外求生，都是可以增進同事之間的感情的。
4樓：一根藍木
那就組織一場能夠帶給他們客戶的聚會，比如帶他們參加有精準客戶的會議等。
5樓：行樂樂樂行
這個時候就可以去一些大型的遊樂場所進行遊玩，比如說迪士尼還有方特，而且也可以選擇去燒烤，同時也可以選擇去k歌。
什麼是團建活動
6樓：站在太陽下
所謂的團建活動，也就是團隊建設活動的簡稱，它也會被人們簡稱為「tb」。團建活動是乙個組織或者團地日常的生活中必不可少的一部分，它主要包括的內容是團隊成員一起通過外出遊玩，外出學習的方式，增強彼此之間的凝聚力。
在團建活動中，參明正加的成員們沒有了平時上下級的關係存在，在這個時候，大家都只是彼此的朋友，因此能夠將平時很多的隔閡或者是矛盾給消除。而對於沒有矛盾的，也會通過這樣的活動，讓他們之談笑間的友誼更加的深厚，從而在日常的工作之中彼此都能激侍悔夠更加的支援對方，讓對方產生更高的工作效率。
開展部門團建活動的意義
7樓：拋下思念
開展部門團建活動的意義，團隊建設。
能夠提高團隊的凝聚力，那麼你知道開展部門團建活動的意義是什麼嗎，下面就跟著我一起來看看開展部門團建活動的意義吧，希望能幫助到大家。
團建是為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計。
及人員激勵等團隊優化行為。
團建的意義：
1、團隊建設可以明確團隊的目標，提公升員工的團隊精神。
和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時的處理能力，鍛鍊團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。
2、可以提公升團隊的凝聚力。可以增進員工間的相互瞭解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關係，讓個人組成乙個更加緊密的整體。迅速讓乙個團隊變成乙個人。
3、能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓團員去相互學習對方身上的優點，努力的笑山運向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。
公司團建活動有哪些專案？
8樓：若曦講生活
專案有造反運動、言不由衷活動等。
公司開展團建活動，一般都會玩團隊趣味小遊戲，下面是給大家提供的10個趣味專案，遊戲名字非常容易記住，歡迎大家體驗。公司團建活動一：造反運動人數隊形：
10-20人為宜，圍成乙個圓圈遊戲方法。
1、參加者圍成乙個圓圈，主持人站中間。
2、主持人說「右」，全部人就將頭轉左，說「左」，所有人就將頭轉向「右」，說「前」則所有人的頭向後，也就是要做和口令相反方向的動作。
3、裁判或主持人要仔細觀察參加者，發現有人犯錯，就要宣判出局。
4、最後剩下的人即為獲勝。注意：不一定要轉頭，也可用手上下左右動。公司團建活動二：言不由衷人數隊形：10-20人，男女對半更佳遊戲方法。
5、此遊戲是用「是」「不是」的遊戲。但必須要言不由衷，顛倒事實來。
6、如：對一位男生說：「你常擦口紅？」男生必須「是」。
7、指定乙個人當鬼，由鬼依次發問，答錯的人就換當鬼。注意：如果對乙個人各問兩個問題，則會相當有趣。
公司團建活動三：手牽手人數隊形：分兩組，各組人數不拘，並選出人數。
排成兩排。遊戲方法。
8、二組人面對面坐下，手牽著手。
9、領袖叫出植物或動物的名稱(組員把手放開)，叫到植物時，全部的人要將雙手上舉，叫動物時則放下，如果連叫兩次植物或動物就保持上舉或放下的動作。
10、例如：芹菜(上舉)，兔子(放下)，狐狸(放下)，菊花(上舉)。
11、兩組領袖輪流叫名，動作錯誤的人就要被淘汰，經過幾次後剩下人數較多的那組獲勝。
12、有模有樣(用動作來的遊戲)。
如何組織好團隊，如何組織好一個團隊？
首先要明白管好一個團隊的原理，用 管 字不合適，應該用 帶 字，團隊是帶出來的，而不是管出來的，特別是現在面對的都是80後。團隊是一個組織，就是你帶領一個組織實現組織的目標，所以第一個問題就是目標，建立團隊目標，在團隊目標前提下使團隊成員形成自己的目標，建立團隊目標必須解決一個問題，就是團隊成員為什...
怎樣才能帶好一個團隊？如何帶領好一個團隊？
基本瞭解團隊的成員情況，發現他們的優點或特長，適時給予鼓勵，適度增加團隊集體活動的時間，要讓每個人都參與到團隊活動中，對於不同性格的人要有不同方式的引導，讓他們融入到團隊中，首先自己要最好表率，以身作則，良好的積極性會影響到成員，儘可能的細心的關注到每個成員，要讓團隊裡的人之間都很熟，不會感到很陌生...
註冊一個投資管理公司可以做貸款業務嗎？
帶投資貸款字樣的不容易註冊，需要去金融辦，註冊管理諮詢的，一樣可以做貸款，但經營範圍需要寫商務諮詢服務。怎樣才能註冊一個金融 投資的公司？一，註冊設立的條件 名稱應符合 名稱登記管理規定 允許達到規模的投資企業名稱使用 投資 字樣。名稱中的行業用語可以使用 風險投資 創業投資 股權投資 投資 等字樣...