1樓：源源
1、當面友好，背後捅刀的同事。
職場上，有些人表面看起來對你很好，平時會對你噓寒問暖的，但這類人接近你往往是有目的性的，例如探聽一些訊息或者利用你做事，更有些是專門給你挖坑的。當你沒有什麼利用價值了，就一腳踢開，或者給你捅刀陷害你。我們總在電視上看到的宮廷劇劇情，很可能就在你身邊上演。
對於這種同事，還沒露出狐狸尾巴時，你也許很喜歡他，但一旦被你發現其真面目，你就會非常討厭他了。並且一旦討厭了，就很難再恢復原來的印象。
2、自私自利的同事。
如今的職場越來越講究團隊合作，靠乙個人單打獨鬥很難取得成功。即便是馬雲這樣的大佬，都需要十八羅漢的幫助。而有些同事性格非常自私，做人做事只考慮個人利益，從不顧及團隊或他人。
例如我以前就有個同事，每次叫別人幫忙都很好意思，但別人找自己幫忙從來都是找理由拒絕。入職幾年一頓飯都沒請人吃過，總之就是從來不吃虧，佔便宜都很積極。久而久之，大家都看穿了這個同事的為人，不願意和他打交道。
我想，做人做到這個地步，工作還有意義嗎。這樣的人基本上也不會有好的工作績效。
2樓：知竹常樂
對他們，你可以當做不知道他們內心的想法。但是在跟他們交往的時候，你一定要提高自己的防備心。只有這樣才能夠避免自己被傷害。
如何看待職場中被同事惡意針對？
3樓：許名義上
她跟我說，最近不知道什麼原因，她們公司有乙個同事飢肢總是針對她。明明一件很小的事情，那個同事也要拿話嗆她，每天說話就跟吃了槍藥一樣。
還有一次，那個同事在和另外幾個同事討論某事，小蓓湊上前插了幾句話，結果那位同事一點不留情面地懟了小蓓一句：「我還沒說完呢，你插什麼話？」
小蓓自己很不解，再三思索也不知道最近到底什麼事情得罪了那位同事。在職場中，感到被同事排擠針對，並不是什麼稀奇的事情。畢竟，有人的地方就有江湖，關鍵是當你遇到類似的事情，應該如何處理。
有的時候，可能因為工作上意見不一致或者是發生了點摩擦，就開始互相看對方不順眼。而有的時候，有些人的確出於某些原因看別人不順眼，總是想方設法地為難別人。
舉個例子，公司裡有的人討厭李經理，所以當李經理帶進公司乙個新人，那麼這些人自然也不喜歡他帶進來的新人，便在工作上處處刁難新人。如果你認為你的同事本質並不壞，只是因為工作上發生了一些矛盾，所以說話做事上總是傷害你，那麼可以試著採取以下辦法：
第一，保持鎮定。不要針尖對麥芒似的開始與爛運世對方來乙個「水火不相容」，這樣只會激化矛盾。當情緒極度不穩定的時候，一定要告訴自己要保持冷靜。
第二，主動一點。工作上的問題解決後，可以試著主動和同事聊聊天，減小雙方的距離感。人與人之間，溝通永遠都是一把鑰匙，一次愉快的談話，可以輕鬆地讓不愉快的過去翻篇。
如果你認為你的同事就是在惡意針對你，比如出於嫉妒或者是因為你觸犯了他的利益，那麼可以試著採取以下辦法：第一，學會幽默化解。你明知道某個同事故意針對你，所以當他拿話嗆你的時候，如果你立馬回懟，估計就是你一句我一句沒完沒了。
所以不如別把他太當回事，用幽默、詼諧的方式予以還擊。第二，私下裡約聊。如果實在忍受不了同事的刻意針對，裝糊塗的辦法已經無法解決問題，那麼就該和同事聊一聊了。
我有乙個朋友，在公司裡被乙個同事冷嘲熱諷，而且是三番五次。最後，我朋友約了那位悄喊同事出來，跟她敞開了談這個問題。她說，我就是想用這種方法提醒對方，我雖然不願意爭什麼，但是也不是那麼好欺負的。
有哪些同事讓你討厭？
4樓：探購寥亞辭率
1:當面一套背後一套的偽君子，讓人防不勝防有的人嘴上跟你說的挺好，看起來關係蠻不錯的。實際上職場上為了各自的利益往往無所不鉛鉛用其極，背後襲灶在領導面前喜歡告狀，無故搬弄是非的人也非常討人嫌。
被發現之後往往大家都會疏遠他。2:喜歡推卸責任，不肯承認事實錯誤的人職場上總有一些人明明是自己錯了，卻還要把責任推卸給他人。
總結一點性格很執拗，有的時候說話也難聽。就跟我廠裡乙個女管理一樣，表面上人家不說，實際上他們對她已經非常討厭。3:
愛好吹牛，又不切實際的人實事求是的說我們要一步乙個腳印腳踏實地做好，現在在打工，整天就想著以後如何如何的事情。你連第一步都沒有做好，吹牛不打草稿的人最容易讓人心生嫌隙。4:
油腔滑調，動手能力差的人有的人嘴是很能說的，但是實際動手能力太差。總結一點只動嘴不動手，愛在老闆面前表現。等到老闆走以後又不一樣，有一定的價值，時間一長，往往引起一些人的不滿。
5:總喜歡抱怨，無拍激扮端生事的人上班就好好上班，不要整天想一些有的沒得。有的人自己沒有好好上班，因為一些事情想法變得很極端。
把抱怨負面情緒帶給他人，說公司這個不好那個不好。無中生有惹是生非的人往往最讓人厭惡，最後往往的結果也讓他不盡人意。6:
喜歡斤斤計較，在一件小事上總是婆婆媽媽辦事情還是果斷一點好些，有的人喜歡斤斤計較。比如說乙個東西可能就讓兩個人吵的不可開交，而且喜歡斤斤計較的人往往是那種年紀大婆婆媽媽的人。別人表面上不說，其實也對你討厭無比。
5樓：網友
讓人反感的同事有很多，員工大多抱著低工資混水摸魚的態度繼續存在，一些管理表面上不說但已經一目瞭然。
1:很多老員工混水摸魚的行為討厭。
上班要用十二分的精神盡全力把事情做好，總有一些上班混水摸魚的行為讓我非常反感。態度總體來說也極其不端正，讓他做一件事情，總有理由去逃避。
2:做事喜歡斤斤計較，一點虧不能吃職場上工作打拼不存在想的那麼好，始終會有人吃虧。怕的就是那種斤斤計較的小人，多做一點事情都不瞎稿行，沒有團結合作的意識。
3:性格暴躁衝動喜歡罵人職場上不管是管理還是員工都是打工的，特別是前者，非常忌諱情緒老攜化。有的人性格暴躁，一言不合直接跟員工開腔。
這種人無法控制情緒，十個人要和九個人吵，誰都無法接受。4:溜鬚拍馬左右逢源的磨含孝舉動。
職場上總有一些做出溜鬚拍馬左右逢源舉動的小人，別的本事沒有，拍馬屁的工夫絕對是一流的。這個初入職場也很忌諱，你是上班打工的，只需要把自己做好。5:無中生有暗箭傷人的行為。
職場上怕的就是那些喜歡在背後嚼舌根子暗箭傷人的行為，他們往往無中生有，喜歡背後肆意挑撥員工之間的關係，老油條有的人選擇這麼幹，往往結果耐人尋味。
如何應對惡毒同事？職場問答
6樓：清晨在雲端
三、惡劣關係公開化，反而讓人不好對你激埋背後「下**」
有些時候既然對方已經視你為敵人，甚至已經彼此水火不相容，在這種情況下也沒必要再去虛偽，裝出一副「兄友弟恭」好同事關係。不如找個適當的機會，讓大家都知道你和那個同事關係不好，一來用這種方法讓對方知道你不怕他，你並不好惹，不敢肆無忌憚地對你「捅刀子」。
另一方面，公司所有人都知道你們關係惡劣，對方再想來背後用言語詆譭你的時候，別人就不一定會相信，畢竟你們關係不好，說你壞話這個可信度就要打個問號了，這樣的方法反而間接保護了自己。
四、保留好相關資料、證據，必要時候直面誹謗，據理力爭。
我們在工作中也要學會留個心眼，對於一些同事無枉的誹謗，別意氣用事，一聽到就在氣頭上，啥也散纖不管就去找領導爭個高低，有可能反而會被領導駁得啞口無言。遇事應該先冷靜下來，留心注意收集好相關的有力證據，時機到了，把一切攤開在領導面前，讓對方無法辯駁，不出招則已，一齣招就要出狠招。職場裡有些人覺得與領導走得近，就是拍馬屁，就是阿諛奉承，其實並非如此。
我們與領導走明掘螞得近，彼此交流多，領導就容易瞭解你的工作狀態與你的為人，對你充分信任的基礎上，如果有同事來告你的黑狀，領導基於自己對你的理解非但不會相信，反而會看輕這個同事。
所以寫領導搞好關係，也是應對「小人」同事的乙個好辦法。
你遇到過哪些讓你噁心的同事？
7樓：匿名使用者
跟你有對接的同事，有需要對接的時候不理你，不回覆，壓根沒有看、當其他人看在群裡問，她還來@你。問你怎麼做？真的很讓人反感，出事故了，他還來責怪你說你沒跟他交接物胡談，這是一種。
平時關於他工作上的事，就私聊你私下找你聊，但是遇到關於你負責的專案一些事就在群裡使勁罩碰兒找你，說是你的問題，還喜歡你這個要這樣那樣做。客戶面前使勁舔客戶，舔完客戶回來踩自己人把自己人搞死，很懷疑他是拿公司的工資還是拿客戶的工資。
在領導面前表現一切都是其他人的鍋，其他人做不好，好的都是他跟客戶提的意見，好人全是他做，就喜歡愛表現能力也見不得有多強。
還有一種就是你的領導，遇事全扔給你乙個人扛，跟他沒關係，過是你的，有時還幫著外人坑你一把，活讓你幹，什麼幫助也不能提供，別人自連指點迷津都幫不上手，使勁給你安排活，不反抗就時間推任務，不管你能不能做，甚至放假還找你叫你幹活，結果還不幫做燃你爭取福利，甚至連爭取都沒爭取，想想真讓人心寒。
8樓：匿名使用者
自己閒得只掘仿前剩大滑下私事，還說別人閒的。
讓ta幹活，還說自己要準備判清私人考試的。
群裡的八卦看得很快，工作就裝看不見，天天在家人群聊得起飛，工作群全部看不見。
如何對待那些可憐既可惡的人，對那些你可惡的人該怎麼對付同事
愛情是講究緣份的，還要看雙方愛的程度有多深，現實生活情況的磨合期進度考驗，只要兩個人在一起，彼此之間都有真愛，心理又有替對方著想的位置，兩情相悅，兩廂情願，你情我願的事，兩情若是長久時，又豈在朝朝暮暮！這當然是水到渠成的事啦？是啊！怎麼對付可惡的人 教訓是可以的 不過不要太過度 因為如果不小心還會惹...
面對說話很衝的人，怎麼破，如何對待那些對你說話很衝的人？
伸手不打笑臉人，適度的微笑，他也不會拿你怎樣。因為你沒威脅。但是少說話，這種人攻擊性比較強，除非你很有能力，人格魅力很強，不然最好多做事，少說話。但一旦發生衝突，別說狠話，但凡事講道理，就算他不講道理，你佔了道理，那就沒啥可怕的。要不卑不亢。不要跟他說話，不理他就好了 少跟他說話，如果他找你說話，就...
你是如何對待同學 同事 朋友中的伸手黨的
伸手黨就是如果是朋友的話，真的還不太好拒絕，他們，就是這種不去努力，只知道伸手去要的話不是上進還不如去改變，看待的話已經不能說單方面去看待了，如果說影響到我的話，肯定會跟他去說 我是堅決拒絕的，吃的話還可以，你總讓別人為你做一些事，自己卻不動手，等到懶惰，嗯，對父母也這樣的話，那你就是啃老的表現，這...