1樓：撒野體育
無論是在生活當中還是學習工作中，總會有很繁瑣的雜務需要處理，雖然很煩惱，但是又不得不處理，在這樣得情況下，有乙個良好的心態，才能將身邊那些繁瑣的雜務處理好，這樣才不會一件事做好了，另一件事又沒有做好。在遇到這些繁瑣的事時：
一、得將這些事整理歸類，無論是寫下來還是記錄再手機上，都要講這些繁瑣的雜務整理一下。很多人覺得自己很忙的原因就是一旦事很多時，就沒有了頭緒，沒有頭緒就不知道從哪個方向入手，本來事很多，卻不知道做什麼。在整理好這些事後，你會發現並不是很多啊，一旦有了頭緒，再講各種事情分類，並且按照輕重緩急的要求對這些事進行先後排序，這樣就會將目前緊急的事做好，也為接下來的事留了一定的時間，能夠準備得更多。
這樣的效率應該是最高的，也不會忘記那件事被遺忘。
二、心態放端正，很多的朋友在遇到很多事一下推擠起來時，難免會心裡煩躁，自己怎麼就這麼多事啊，看看身邊的同學，他們一天基本沒什麼事，形成了強烈的反差，越想越不爽。當想到一定程度時，他就直接不做了這件事了，或者不管這件事如何急，就是慢慢的做，這樣就造成了很多的專案被延期。當面臨這樣的情況時，千萬別因為事情多而放棄不做，這樣的想法是錯誤的，乙個良好的心態可以將事情處理好，在接到這個事時，一定要有這樣的想法：
既然把這個事情交給我，那就是對我的信任，那麼就應該好好將這件事做好，這件事自己盡力做下去了，就算結果不如人意，也不會後悔。所以良好的心態是關鍵。
三、適當的放棄某些事務，當遇到很多的事一下襬在面前時，衡量到自己確實不能再規定的時間裡將事務做完，就算做完了也不能做好。在這種情況下，就應該適當的放棄，與其很多的事都做不好，效率也差，結果也不如人意，還不如認認真真的做好一件事，也許這件事對於自己效力的企業有巨大的幫助，那麼自己拒絕的那些事也不會成為自己的包袱。同樣的道理可以運用到兩人相戀之中，很多的情侶已經沒有了任何的感情，幾乎不怎麼交流。
但是他們還是不願意分開，就這樣拖著，這樣的感情對於雙方都不能幸福，與其這樣還不如適當的放棄。
工作中有太多的瑣碎雜事，該如何進行整理？
2樓：黃先生生活社會說
當很多工作同時湧來，有些人難免抓不到頭緒，疲於應付，搞得焦頭爛額，有時還會顧此失彼，貽誤了重要工作。碰到這種情況，怎麼辦呢？
一、使用gtd工作法讓工作井井有條：gtd(getting things done)工作法是乙個簡便易行的高效工作法。它的基本工作流程包括：
1.將收到的各類工作（資訊、材料）全部收集到工作籃（或筆記本）中，讓頭腦放空。
2.判斷是否需要採取行動？如果不需要，根據情況將它放入參考資料、備忘錄（將來可能用得上）或者直接扔到垃圾桶（無用資料）。
3.如果需要採取行動，先判斷下一步行動是什麼？如果需要採取多個步驟，一時完成不了，可以將它作為工作任務列入任務清單。
4.如果兩分鐘之內可以搞定，那就立刻去做；如果需要花費一定時間，那就委託別人去做或延遲一段時間再做，列入日程安排或待辦事項。
二、根據任務優先順序順序處理待辦任務，待辦任務優先順序可以採取兩種方式進行劃分處理：
1.四象限法。即將代辦事項劃分為重要緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急四個象限，日常要注意拿出更多時間來做重要不緊急的事項，逐步減少重要緊急事項，儘量少做緊急不重要和不重要不緊急的事項，防止天天當救火隊員、疲於奔命。
分類法。a類是必須做的事，b類是應當做的事，c累是可做可不做的事。當天要優先做a類事項，沒有做完a類不去做b類和c類的事項。
通過上述方式來做事，即使一天內有些任務沒有完成，但基本可以確保把最重要最緊急最應該做的事完成了。
三、提高常規性事務的工作效率：要抓緊學習處理常規性事務，總結摸索常規性事務的工作特點和規律，把常規性事務辦理流程化、標準化。能固化成文書**的儘量固化成統一的文書**。
這樣一來就可以大大提高常規性事物的辦理速度，從而有效提高整體工作效能。
四、有些事可能拖著就沒了：很多人都有事情永遠做不完的感覺，其實有些事情往後放或者不去做，後續自然也就沒了。比如有人要找你諮詢問題，你忙得顧不上，他就找別人去諮詢了；有人要你幫忙列印影印材料，你說要等一等，他急了就會去找其他人幫忙；有人要你查詢資料，你沒空緩一緩，他也會去找其他人幫忙。
另外，有些事情你和別人是ab角，你暫時辦不了，b角也可以辦理這些事情。所以對一些不是太重要的事情或有人替代的事情，可以緩一緩再做，過一段時間可能就不存在了。
3樓：撲苒悠水身
首先，每天給自己四個小時的核心編碼時間，其他時間處理雜事。人一天的精力是有限的，不可能一整天都在進行高效程式設計，特別是需要思考的新系統設計等工作，花四小時把要做的一些難點突破，系統架構設計好，一天的產出就足夠了。其他時間用來回復客戶問題，安排面試，處理各種其他雜事。
4樓：情感導師素顏
首先你要分清楚這些瑣碎的事情哪件事比較重要的，而且你能夠把這些事情處理你的很清楚的話，那麼有利於你之後工作的進展。
5樓：要天天喝
一定要端正自己的工作態度，不要怕工作中的繁瑣事情，每乙份工作都是不好做的；然後給自己做乙個規劃，先把比較重要的工作做完；最後可以請求身邊的同事去幫忙，這樣就能提高工作效率。
怎麼處理繁雜的事
6樓：墨之痕
有人抱怨說：辦公室工作人員越是勤快，工作便越多，好像永遠忙不完。對此，要進行具體分析，有時恐怕並不是事情多，而是安排不當。
人的精力和能力總是有限的，辦公室人員在工作中要掌握一定的規律和方法，刪繁就簡，有效地開展工作。
一是要遵循目標原則，有的放矢。乙個時期的工作大抵總有乙個目標或中心，那麼，一切行動就要圍繞著這個目標，與目標無關的就要拋開，只有這樣才能保證工作的順利開展。現在許多辦公室人員所謂的忙，很多是自己造成的，他們一年到頭漫無目的地忙，有時自己也說不清究竟在忙些什麼。
依筆者看來，辦公室人員必須多想想「為啥忙，忙了有什麼用」。
二是要把握工作重點，突出特色。每個人都希望工作出色，但如果認為拼死拼活地幹就是出色，那就有失偏頗了。工作任務是不斷更新和發展的，光憑死幹是幹不出成效的。
一般來說，工作的顯著之處在於其特色。所以，我們在工作中不能眉毛鬍子一把抓，而要把形成特色作為工作的重點，圍繞突出特色而鋪開工作，找好工作的著力點，把工作幹出成效、幹出特色。
三是要運用拿來主義，駕輕就熟。辦公室人員所從事的工作也有很多相通的地方，有時候完全沒有必要由自己去冥思苦想，而要學會運用拿來主義，大膽地借鑑和吸取別人的優秀成果和工作經驗，為我所用。這也是一種刪繁就簡的方法。
而且，借鑑的過程其實就是一次思想交流的過程，可以有效地促進認識的深化和飛躍，從而使我們對工作目標、任務和要求的認識更加明確，有利於得心應手地開展工作。
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