在新加坡勞務合同每週工作56小時，算不算違法？請指教！
1樓：網友
一般出國打工的工作時間是基本工作時間+加班時間。
你說的56個小時 是基本工作時間還是每週總的工作時間。
另外關於食宿的問題也是各不相同。
如果還有不明白的可以和我交流，希望對你有幫助。
2樓：網友
沒有什麼每週工作不能超過44小時吧，大部門公司都每天9個小時，當然還要除去1小時午餐，很多公司星期六上午還上半天，很多行業從來就是加班沒有加班費。
如果你女兒薪水很低，比如1800新幣以下，可以考慮去mom，也就是人力部諮詢一下，他們樂意幫助低收入者。不過通常也沒什麼結果，人力部就是喜歡打官腔，這個也不好解決，那個要協商。其實說到底，不合適你可以不幹啊。
3樓：網友
你合同上如果籤的是56小時，那就不犯法，因為你是同意的。加班應該給加班費，這個只能去協商，讓你女兒和老闆談或你們的中介。告訴你最好不要去找**部門告狀，除非是不想在那公司待了。
要是把那個老闆告了以後絕對就不好過了。差不多就行了。我也在新工作，一天十二小時，一天平均加半小時，沒錢。
4樓：網友
知足吧 你女兒還沒有樓上那哥們慘。
我想問問 我在新加坡工作 籤的合同是一天工作12小時 一週工作68小時 正
5樓：流氓兔
新加坡的法定工作時間是每週44小時。大部分的新加坡本地公司為5天半工作制，即週一到週五全天（8小時）及週六上午（4小時）。超時應至少按工資的 倍或2倍計發。
也有不少公司（多為外國公司）採取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在製造業生產線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息 時間根據不同公司的實際情況制定，例如上三修三，上四修四或者上二修二等。
僱員在公司服務的第一年有7天年假，之後每連續在公司工作滿12個月，就有1天的額外年假，以14天為限。每年有11天的帶薪公共假期。法律規定的其他帶薪福利包括：
1、病假一般為14天，但僱員必須已工作滿6個月。申請病假時必須出示由診所或醫院出具的醫生證明。
2、憐憫假僱主一般會給親人去世的僱員至少3天的憐憫假。
3、婚假通常3天。
4、產假如女僱員工作滿已超過180天，每次生產可得到8周的產假。有些公司也給男僱員3天的父親假。
一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會有所增加，介於9 到18 天。除非是手術或住院，一般公司也規定一年累積病假不能超過2周。
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