1樓：懵圈的小娛
領導說他還不是你的伯樂，你該怎麼回？假裝沒聽懂、藏拙賣乖就行了。領導說這句話，如果是認為你的表現、還不盡如人意，則含有諷刺意味，說「謝謝領導」，然後儘量按他的意思表現好就可以了；如果關係比較好，領導推心置腹、真認為你有才能，只是因客觀受限、無法提拔你，這時可以真心地說句「謝謝領導」；其他情況，則需自己去體會。
2樓：太宗招手
領導說他不是你的伯樂，這可不是你怎麼的問題，我認為這個領導是建議你跳槽，如果你堅持留著，你以後公升職加薪都沒指望，吧。
3樓：賁年
你的問題是說問一下領導，說你還不是我的伯樂，我該怎麼對這個問題？我覺得有的時候你的領導提出這個問題，說明有兩種情況可以分析，第一，你確實你的工作能力和技術達不到他的要求，那麼這種情況你只能好好工作技術，這樣才能成為領導，的伯樂，另一種情況，她看不上你，不過，但是這種情況那是很少的。
4樓：網友
俗話說：千里馬易得，但伯樂難求。懷才不遇是很多人的自我感覺。
哪乙個才子不是經過時間的沉澱，那乙個千古名人不是經歷坎坷人生的磨鍊，在沒有被人認可之前，每個人都曾有過黑暗盲目的日子。唯有不斷提公升自己，默默積累，暗暗努力，等到懷的才足夠強大，自然就被人發現。
5樓：歐依雲
你可以謝謝領導的點悟，的確是做得不夠好。
重要的是要研究如何換乙個工作環境了。
6樓：後量
你說領導說他還不是你的伯樂你該怎麼回怎麼回呢意思？嗯，你還啥意思啊？是你還沒有發揮完你這個才能能力讓他發覺。我想啥意思。怎麼還伯樂了呢。
7樓：拜殿你
不是就不是，哪有這麼多問題呢？真是的。
領導誇獎怎麼謙虛回答？
8樓：遇璐嘍
可以分為這幾個方面：
1、表示感謝：對上級的知遇行為表示感謝，如：謝謝領導的肯定、謝謝領導的嘉獎。
2、反饋感受：能夠顯得更加真誠，不做作，如：領導你過獎了、您這麼說我都不好意思了。
如果在這次過程中，有人對你有所幫助，也可以提及，如：這個專案中，xx方面還是經驗不足，多虧了某某同事幫忙，以後會向他多多學習。
關於領導表揚的話：
1、你太有智慧了。
2、像你考慮問題這麼細，不成功才怪。
4、在單位工作，成敗得失全在於說話。古人說：好馬出在腿上，能人出在嘴上。這話說得很有道理。
5、領導，你如我的再生父母，滋養著我們，給我們最大的支援以及鼓勵！
6、你在這裡有著不可取代的位置。
7、保險業中像你這樣有能力的人確實不多見。
9、如果用乙個詞來形容我對您的感受的話，我覺得那就是真誠。
10、時間過得好快！一天又一天，一月又一月，一年又一年，轉眼之間自己都長這麼大了，藉助簡訊我要感謝收到此資訊的人，我想說：謝謝你！
9樓：芊芊情感
回答您好，我認為回覆領導的表揚可以分為以下幾個部分，表示感謝：即你對領導肯定的感謝，具體話術「謝謝領導的肯定」「感謝x總的誇獎」反饋感受：這樣能夠顯得更真實，不做作，讓領導感受你的真誠。
話術：「領導您過獎了」「領導您說的我都有點不好意思了」展示不足：要讓領導看到你的進取心跟謙虛，不要讓人覺得你恃寵而驕。
話術：「我在xx方面做得還不夠，需要多多學習」「在這次專案的過程中有機會做得更好，但因為經驗不足，還需要多多積累」告知計劃：告訴領導自己還會努力，不會辜負領導的認可。
話術：「下次會做得更好」、「我會繼續努力的」
最後組合起來就是：謝謝領導的肯定，我本來還能做的更好，但是經驗不足，以後會多多積累多多向您和前輩們學習，爭取下次做得更好。
回應領導的感謝的話
10樓：網友
1、感謝你的關懷，感謝你的幫助，感謝你對我做的一切。任何時間，請接受我最真心的祝願！
2、螢火蟲的可貴，在於用那盞掛在後尾的燈，專照別人；你的可敬，則在於總是給別人提供方便。
3、感謝這麼多年你對我的關心和提攜，在以後的日子裡我會更加努力的工作，祝福你身體健康，工作順利。
4、草感地恩，方得其鬱蔥；花感雨恩，方得其豔麗；己感彼恩，方得其壯大！靶恩，感恩我們所愛的人！
5、其實天很藍，陰雲總要散；其實海不寬，此岸連彼岸；其實淚也甜，當你心如願。其實我要你快樂每一天！
6、我們要用」感恩腳步「走出屬於自己的人生路，牢記黨恩，回報社會，為構建和諧社會奉獻自己的綿薄之力。
7、偌大的地球上能和你相遇，真的不容易，感謝上天給了我們這次相識相知的緣份。別忘了，你的世界我曾經來過。
8、親愛的領導，正因為有你的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業。此時，我只能對你說：謝謝你！
11樓：誰有事搜一搜
1. 感謝領導對我們的關心，在這個寒冷的冬天，領導的關心和幫助就像是雪中送炭，溫暖著我們的心。 再次感謝領導，同時在這裡向領導拜個早年，順祝領導身體健康，閤家幸福，工作順利。
2. 感謝領導的話，謝知遇之恩！3.
真心感謝所有領導和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領導、同事們一起成長、一起拼搏，一起努力！4. 謝謝領導和同事們對我的關照，祝大家節日快樂。
5. 尊敬的領導，您的幫助讓我在過去的一年裡得到了很大的進步。 在新春佳節之際，願你天，天天開開心心，小時，時時快快樂樂，分鐘，分分健健康康，秒，秒秒倖幸福福！
雖然，我可能沒有能力來一一報答各位領導同事對我的深恩，但我會以此激勵自己，向你們學習，好好工作，好好做人，好好感恩！8. 親愛的領導，正是因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責愛崗敬業。
衷心的表示我們的感謝！9. 親愛的領導，正因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業。
10. 今天我得到的獎勵是跟領導和同事們的幫助分不開的，我的成績也是你們的功勞。 謝謝大家的鼓勵！
12樓：拜璇雋
到這都是我應該做的，我反過來會更加感謝你的，因為你給我搭建了這個平臺，給我了這個空間，讓我施展了一點點，我的才華，所以我真誠的謝謝你領導，我以後在工作中會更加努力，領導對我的期望，我會更加堅持不懈地好好工作，提高自己的業務能力，把工作做得更完美一些。
領導總愛調侃我該怎麼回應？
13樓：四夕的旅途
如果是善意的，無所謂，說明喜歡你這個人，會回答就回答，不會回答就說自己嘴笨，還欺負你，如果是惡意的，你就淡淡的笑一下，不要理會。
14樓：小小白
這個的話如果你能利用好這些你很快就會做到那個位置上。
15樓：網友
這是一篇不錯的議**，
16樓：lilan瀾瀾
對你有想法，自己注意一點。
有人對我說，說我是他愛情中的伯樂，那我應該怎麼對他說呢？
17樓：夢幻雙魚女
你好，重要是你心對，對方什麼樣的感覺。如果是有，可以告知。如果，沒有，而對方這樣跟你說，也許，你是他的嚮導，真是當你是伯樂。
還是，你應該，更直接問對方 ，到底是什麼意思。這樣，不要苦惱了自己。
18樓：臭柱子寶寶
就說她是你一直尋找的千里馬。
19樓：手機使用者
你答應他還是？沒說明白。
提了離職，領導認為我能力不夠出去獨當一面，很尷尬該怎麼？
20樓：金牛愛仕達
你可以這樣，雖賣滑然我的能力可能不夠租襲獨當一面，中型臘但是我又認真工作，努力學習的心態，相信我未來發展的一定會很好。
21樓：情感諮詢師半暖陽光
你可以說一些事情總要經過嘗試才能知道可不可能，不要讓別人否定自己。
22樓：嘉咪學姐
可以直接和對方說，如果沒有機會，永遠不可能會真正的獨當一面，接受挫折，接受失敗才可以更成功。
23樓：溺愛寒暑假
人家一般在並沒有宣佈明確提出辭職前，要辭職都是會保證十分資訊保密的，害怕他人提早知道，長出一些出現意外來，在申請辦理辭職辦理手續的歷程中會遇上哪些不如意或一時半會辭職不了，在日後的工作上陷入較為無奈的處境。因為你和領導的影響很和睦，就在並沒有宣佈明確提出辭職以前就先跟領導提提。這全是政界的招數，無須去較真兒，更不必去領悟。
賣頃。<>即然已經下決心辭職，就不必去剖析領導發言具體內容。中國東方沒亮，西方國家亮。是金子在那裡都能發光發熱，或許此次辭職是乙個很好的機會，邁入人生的轉折點，使你的才能更有立足之地，更前程似錦，祝你開心，祝您更強！
人心涼了，人的內心散開，一切都是浮雲。螞則當人要轉過身而去的情況下，無論面前景色怎樣，都需要變成過往煙雲。
不要說領導一切沒中聽得話刺啦，便是領導十分誠懇的挽回都沒有多少實際意義。全當領導瞭解了你的用心良苦：＂自身情況了並沒有錯＂。
把舊領導的最終贈別之語畢恭畢敬推廣在清理筐裡：再見了，我可親可敬的老總！一切轉過身全是送舊迎新的轉折點，道別昨日，面向未來。
並沒有必需難以釋懷，便是人生離開乙個驛棧，將往日離合悲歡鎖定。
無論快樂的或是不順心的，都將凝結在一段令人難忘的歲月裡。假如領導是伯樂，你是駿馬，他竟然那樣說，可能他這一伯樂也消極怠工，徒有虛名，你默不作聲，換乙個企業，做出去為他看，叫他後悔莫及。領導是伯樂，你不是駿馬，連個低劣中物陸馬都並不是，那麼就啥也不要說，垂頭喪氣離開吧，回過頭趕快電池充電，要不然到**也是魚目混珠，自身每天都自身丟臉。
當領導在我面前說，他很累的時候，我該怎麼回答
領導有什麼需要我幫忙的嗎，您儘管開口。我雖然比較笨，但是我是很支援領導，也很相信領導的能力。您太辛苦了。您應該休息幾天。出去散散心。您真不容易，我們都要依靠您啊。下面人做事的時候，我都會跟大家說辛苦啦，我覺得是禮貌吧。回答的話，你可以笑笑，回答沒事，應該的，或者，不辛苦。當一個女孩說我好冷,我該怎麼...
問領導說有人說你喜歡我，是不是真的？他說我說老大是領頭羊麼，我個個都喜歡呢嘛
首先恭喜你找到了自己的真愛，其實人與人之間真愛是沒有界限的。就像衣服五顏六色的衣服，每個人的眼光不同所以買到的衣服也不同。但是也不是沒有看走眼的。所以對於我們每個人來說找物件時一定要擦亮眼睛，自己拿不定主意的時候問問家人問問朋友，受到傷害對誰都不好。你覺得她踏實穩重又對你特別好，你也可以接受這段感情...
微信領導說謝謝怎麼回覆最好，領導說謝謝我該怎麼回覆
親，您稍等。1 常規性禮貌回覆。完成一般性任務後，領導習慣性說 謝謝 員工也文明禮貌地回覆 應該的 就夠了。事情本來就是芝麻小事，大家互相客套一下就可以了。2 拔高回覆的層次。公開場合 褒獎式 說謝謝，領導就是要肯定先進，樹立標杆。作為下屬，就要理解領導的良苦用心，不要簡單地回覆 不客氣 而是要回復...