1樓：網友
2012年有8天假期，從09月20到10月7日，其中30日、10月日為法定假期，10月日是：休息調休過來的，9月29（當天國家規定為上班，因此補回（當日為中秋法定假日，佔用休息日的應補回）為週六日，調到10月日；10月日是正常的週末休息日。
你請了10天假期，包括這8天，那麼9月上班你要算到9月29日截止，少上一天按照（工資基數[找公司要]）/每天的工資，這個是應該扣除，同樣10月從8號算起，你少上的天數按上公式計算。
也就是說國慶8天的假期其中4天是法定的，你是有工資的，另外4天是休息日是不能扣工資，休息日本來就是休息，也沒有產生工資，只會因加班產生加班費，因此不存在休息還要扣你工資的情況。乙個淺顯的舉例：休息扣你的錢，就等於你週五上一天班賺了100元，如果週六你休息了，再扣除100元，那你週五上班的錢到**去了？
怎麼能說得通呢？迅速向公司反映，不行就找勞動局投訴。
2樓：
建議諮詢你們公司的人事。
國慶假期工資算三天還是七天
3樓：
摘要。親！國慶假期是7天，有三天是帶薪休假。加班工資的計算標準是：
國慶假期工資算三天還是七天。
親！國慶假期是7天，有三天是帶薪休假。加班工資的計算標準是：
10月1日至10月7日放假，9月29日(星期日月12日(星期六)上班。二、國慶節加班工資計演算法定節假日：按不低於員工本人按上乙個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資公休日：
按不低於員工本人按上乙個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資按照規定，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，後四天是雙休日調休。因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。
10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於勞動者本人日工資的200%支付加班工資。節假日加班工資=加班工資的計算基數÷計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬；若低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。
請假32天，中間雙休和國定假期算工資嗎？
4樓：
請假32天，中間雙休和國定假期算工資嗎？
您好同學，按照規定法定假日正常結算工資。雙休日不返信頌在月計薪天數中，所以不算的。另外根據我國《勞動法》第四十四條規定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一)安排勞動者延坦敬長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不漏鄭低於工資的百分之三百的工資報酬。
請假32天，中間雙休和國定假期算工資嗎？
5樓：
摘要。親親您好，很榮幸為您解答哦~<>
請假32天，如果是請事假，可以沒有工資，如果是病假，是要按當地勞動法規規定標準支付病假工資。
請假32天，中間雙休和國定假期算工資嗎？
親親您好，很檔襪榮幸為您解答哦~<>
請假32天，如果是請事假，可以沒有工行賣激資，如果是病假，是要按配山當地勞動法規規定標準支付病假工資。
以下相關拓展，希望對您有所幫助：法定假日是算工資的。勞動者在法定休假日期間正常休息的，用人單位應按孫睜勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
勞動者在法定休假日期間被用人單位安排加班的，用人單位要支付不低於其平時工資三倍的加班工資。法定節假日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數。 法律依據：
中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 《工資支付暫行規定扒旁》第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期則此歲間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
還有問題嗎？親親，可以具體講講嗎？或者有什麼想聊的嗎？<>
請假八天含休息天扣幾天工資
6樓：
摘要。親，請假扣工資標準是當年事假累計在30天以下(含30天)的，每天扣發本人日崗位工資、薪級工資加省職崗津貼的50%[日扣發基數=(月崗位工資、薪級工資省崗省補)÷21天，下同];當年事假累計超過30天以上的，從第31天起停發本人工資。事假期間如遇國家規定的公休假和法定節假日不予扣發。
職工當月請事假在半個月以上(含半個月)的，市定崗位補貼停止發放。職工當月事假1-15天，績效工資按50%計發，事假16天及以上，當月績效工資停發。<>
親，很高跡旦粗興為您解答<>
請假八天含休息天是不會扣休息的天數工資。如果是事假，會按照缺勤的工作日來姿鎮扣100%的當天工資，不會扣雙休日的。一般的公司會按照乙個月21個工作日來計算考勤：
請假10天，假設其中兩天雙遲逗休日，共8天事假。
親，請假扣工資標準是當年事假累計在30天以下(含30天)的，每天扣發本人日崗位工資、薪級工資加省職崗津貼的50%[日扣發基數=(月崗位工資、薪級工資省崗省補)÷21天，友滑下同];當年事假累計超過30天以上的，從第31天起停發本人工資。事假期間如遇國家規定的公休中告敬假和法定節假日不予扣賣慎發。職工當月請事假在半個月以上(含半個月)的，市定崗位補貼停止發放。
職工當月事假1-15天，績效工資按50%計發，事假16天及以上，當月績效工資停發。<>
國家法定假有幾天
7樓：皓然
中國內地現行法定節假日共11天，包括春節3天，國慶3天，元旦、清明、五。
一、端午、中秋各1天。
部分公民放假的節日及紀念日：
1：婦女節(3月8日)，婦女放假半天；
2：青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天；
3：兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天；
4：中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民**，按照各該民族習慣，規定放假日期。
8樓：網友
法定假期11天，再加上調休的假期，例如2018年法定假期加上調休共29天假期。自2008年開始共有七大全民法定公休節日，分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條 全體公民放假的節日：
一）新年，放假1天(1月1日)；
二）春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三)；
三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
四）勞動節，放假1天(5月1日)；
五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2018年法定節假日放假安排：
1、元旦：1月1日放假，與週末連休。
2、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日月24日（星期六）上班。
3、清明節：4月5日(清明節)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天，4月8日(星期日)上班。
4、勞動節：4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)上班。
5、端午節：6月16日至6月18日放假，共3天，與週末連休。
6、中秋節：9月22日至9月24日放假，共3天，與週末連休。
7、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29號(星期六月30號(星期天)上班。
9樓：匿名使用者
一、元旦放假1天；
春節放假3天，放假起始時間為除夕；
五一」國際勞動節1天；
十一」國慶節放假3天；
清明節、端午節、中秋節，各放假1天(農曆節日如遇閏月，以第乙個月為休假日)。
二、允許週末上移下錯，與法定節假日形成連休。
三、附：2008年法定節假日的安排。
***辦公廳發出通知，明確了2008年法定節假日的安排。經***批准，2008年，元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節放假調休日期作出具體安排。
元旦 2007年12月30日—2008年1月1日放假，共3天。
其中：1月1日（星期二）為法定節假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。
春節 2月6日—12日（即農曆除夕至正月初六）放假，共7天。
其中：2月6日（除夕月7日（春節月8日（正月初二）為法定節假日，2月9日（星期六月10日（星期日）照常公休，將2月2日（星期六月3日（星期日）兩個公休日調至2月11日（星期一月12日（星期二），2月2日（星期六月3日（星期日）上班。
清明節 4月4日—6日放假，共3天。
其中：4月4日（清明節），為法定節假日，4月5日（星期六月6日（星期日）照常公休。
勞動節 5月1日—3日放假，共3天。
其中：5月1日為法定節假日，5月3日（星期六）為公休日，5月4日（星期日）公休日調至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。
端午節 6月7日—9日放假，共3天。
其中：6月7日（星期六）照常公休，6月8日（農曆五月初五，端午節）為法定節假日，6月8日（星期日）公休日調至6月9日（星期一）
中秋節 9月13日—15日放假3天。
其中：9月13日（星期六）為公休日；9月14日（農曆八月十五，中秋節）為法定節假日，9月14日（星期日）公休日調至9月15日（星期一）
國慶節 9月29日—10月5日放假7天。
其中：10月1日、2日、3日，為法定節假日，9月27日（星期六月28日（星期日）兩個公休日調至9月29日（星期一日（星期二），9月27日（星期六月28日（星期日）上班，10月4日（星期六日（星期日）照常公休。
10樓：匿名使用者
11天，春節、國慶各三天，元旦、清明、五。
一、端午、中秋各一天。
一年國定假有幾天
11樓：聖誕老東東
一年國定假有11天。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》：
第二條 全體公民放假的節日：
一）新年，放假1天(1月1日)；
二）春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三)；
三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
四）勞動節，放假1天(5月1日)；
五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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