1樓：網友
我以為，你所在企業是在利用新法實施前的機會，再拖延一年。明年再面對這個問題。也不能說是明顯的違法。
不管如何，你仍然可以根據法律規定向單位提出簽訂無固定期限的合同，只要你符合目前規定的無固定期限合同的條件。
明年1月1日起生效的勞動合同法規定：符合無固定期限合同條件的，如果勞動者提出簽訂固定期限的合同，可以簽訂。除此外，如果企業不簽訂無固定期限合同的，企業應當承擔責任。
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2樓：莉
你老人家的理解是錯誤的，如果你在單位工作十年，可提出簽訂無固定期限的合同，目前如果你已經工作合同到期，你不同意續約簽訂合同，則單位可不與你簽訂合同，你們勞動關係終止。
3樓：小李飛蠅
你需要在原單位工作十年以上，並且公司決定繼續僱用你，這樣你才有權向原單位提出簽定無固定期限的勞動合同。
簽訂勞動合同可以是無期限的嗎
4樓：週六八
法律分析：簽定勞動合同時用人單位沒寫勞動期限，按照《中華人民共和國勞動合同法》規旅兆悄定，勞動合同期限屬於勞動合同的必備內容，該份合同可以由勞動爭議仲裁機構或者人拆渣民法院認定為無效。勞動者可以主動與用人單位協商約定勞動合同期限。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條 勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項猜圓。
你今年去寶冶的應該還再培訓吧我還要簽約的可以交流下
樓主如果決定來寶冶的話，那就不需要到處打聽！自己的想法最主要我只能說是自己在寶冶的情況。寶冶不缺人才，本科碩士一大批。不過貌似重本的不多，個人認為是因為寶冶籤合同是不解決戶口問題的，而你到其他城市可能是有城市戶口的，畢竟上海戶口不是那麼好拿的。待遇方面 開始來會有培訓，面向本科管理崗的，以取證為主，...
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想開點，我都倒黴十年了 起碼你身體健康，還活著啊 人只能自救，任何人都幫不了你 誰有徹底解決 錢串子 的好辦法啊？救救我這個可憐的人吧！你家裡可能很潮溼，你說的那個蟲子我家裡也有，不過我是鄉下人，不怕那個，如果想徹底解決有點難，家裡衛生搞好點，東西不要放在地上，家裡保持乾燥，它自然沒有站腳的地方，殺...
今年有在閱文集團的小說網上籤約的作者麼
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