1樓：我是阿證
一切正常的人才流動是難以避免的，但假如乙個院校一直有專家教授換工作離去，那就是這一院校的可悲，假如乙個專家教授一直跑來跑去，那就是這一專家教授的可悲，也是高等職業教育的可悲。
乙個院校假如一直有專家教授這一層級的優秀人才離去，大部分表明這一院校邁向沒落。自然，緣故有很多。假如是由於領導幹部無方，院校內部歷史人文艱苦環境，那換乙個領導幹部或許能有一定的改變。
而假如是由於地區經濟發展、地理環境等緣故，那也許難以有回天之力，當地**、教育局務必取出強大的對策才緩解的很有可能。
乙個專家教授假如一直換工作，像題型說的，換了三個高等院校，最先表明這個人師德師風質量有什麼問題。做科學研究，最重要的便是平穩，僅有確保研究內容平穩，精英團隊平穩，才有可能獲得開創性成效。假如不可以確保平穩，那大多數是出不上成效的。
明知道出不上成效還換工作，這一專家教授的立足點大多數是有什麼問題的。一般來說，高等院校引入專家教授，都是會簽署聘用期合同書，聘用期4年或是5年。假如一位專家教授換工作3次，那類似就消耗了十五年的歲月，那樣的專家教授，不值信賴。
因此，進一步說，假如一位專家教授持續換工作，也有高等院校想要接納，這也是高等院校的一種可悲。許多高等院校便是為了更好地乙個優秀人才頭銜，引入一些專家教授，但事實上，這些人要不是為了更好地撈錢，要不是為了更好地養老服務，高等院校是拿著經營者的錢來掙乙個沒用的功績。我果斷不同意這類作法。
彙總一下，高校老師，換工作能夠，但經常換工作就不可取了，期待我國能頒佈一些現行政策，限定優秀人才經常換工作，讓這些利慾薰心的人沒有地區可去，沒有槽可跳。
2樓：行樂樂樂行
這是因為大學教授賺的錢並不是特別的多，再加上也沒有辦法施展自己的才華，所以有很多人都會去中小學進行教學，這樣的話也可以感受教學的過程。
3樓：香菜不香
大學教授選擇跳槽的原因，可能是遇到了更好的機會。每個人都有選擇的權利，都能有提公升自己的權利，所以才會跳到乙個更高的平臺。
4樓：浩海永寧
原因是之前的學校待遇不好，給他們的工資很少，而且也沒什麼福利，所以他們選擇跳槽想要尋求更好的待遇。
5樓：撒的謊
主要還是因為他們的這個工作崗位賺的不夠多，或者是工作環境不夠好，所以大家都選擇了跳槽。
6樓：神祇凌
可能是這個學校他們不太滿意，也有可能是，他們對學術領域有了新的研究，想要去鑽研一波，有可能是對薪資待遇不太滿意。
大學教授跳槽，原因都有哪些？
7樓：彤蔽散
大學教授跳槽在目前的中國確實是乙個非常普遍的現象，為什麼現在越來越多的大學教授跳槽呢？主要是因為我國在建設世界一流大學，建設世界一流大學是有很多指標的，其中乙個很重要的指標就是人才的數量。為了能夠在短期內獲得更多的人才，現在各個高校都在相互的挖人，從而導致了目前大學教授的頻繁的跳槽。
而人才在跳槽的過程當中，最根本的乙個原因則就是待遇，一些教授從一所學校跳到另一所學校，導致他跳槽的根本的原因，還是另一所高校能夠提供更好的工作環境和更高的待遇。當然還有更好的生活條件以及工作環境。
其中最典型的就是蘭州大學，蘭州大學是我國老資格的985高校，歷史上的蘭州大學實力非常強。在我國的發展當中，應該說蘭州大學做出了特別重大的貢獻。但是近年來由於東部地區高校所處的經濟環境好，給教師的待遇也越來越高，從而導致了蘭州大學人才的大量的流失。
據統計蘭州大學近年來流逝的教授幾乎可以組建一所很好的985高校。據說一些東部高校為了能夠在蘭州大學挖到更好的人才，他們甚至在蘭州大學的校門外的乙個酒店裡面駐紮，隨時的和蘭州大學裡面一些知名教授接觸，並向他們提出優厚的待遇，從而將他們從蘭州挖到東部高校。這樣一種大量的教授跳槽的行為，導致了蘭州大學近幾年的發展停滯不前，已經沒有了往日的輝煌。
如果從個人來講，每個大學大教授的跳槽都是往待遇更好的學校調，都是往條件更好的學校調。應該說從個人來講對於個人的發展還是有很大的好處的。但是這樣大量的教授跳槽的結果就是很多地處經濟不是很發達地區的高校實力進一步被削弱，從而形成了一種強者愈強，弱者愈弱的這種現象。
我覺得這對於我國高等教育的發展並不是乙個好事情。
當然很多人到了教授之後尋求更好的發展，也是可以理解的。特別是一些人在原來的高校工作或者生活都不是很順利，與學校的關係比較緊張，或者說與同事的相處也不是很好，在這種情況下去尋求乙個更好的發展，我覺得是可以理解的。但是如果純粹是看上待遇，而頻繁的進行跳槽，我覺得這種動機可能就值得商榷了。
8樓：小美生活小集錦
原因可能就是覺得這個學校的校內環境不是特別好，而且也是覺得和自己的專業，已經出現了不匹配的情況，工資特別低，學生不服從管理，所以才會挑選乙個更好的地方。
9樓：樂樂在此呢
薪資比較低，沒有福利待遇，學習不了東西，根本不瞭解具體的工作內容，轉正比較慢，這都是跳槽的理由。
大學教授跳槽的原因，都有什麼？
10樓：阿文說教育
乙個學校如果有教授這個層次的人才離開，基本上說明這個學校走向衰落。當然，原因有很多。如果是因為領導無方，學校內部人文環境惡劣，那換乙個領導說不定能有所改觀。
而如果是因為陪基地域經濟、自然環境。
等原因，那恐怕很難有回天之力，地方**、教育部門必須拿出強有力的措施才緩和的可能。
原來的大學，專業基礎力量非常弱小：最初只是乙個基礎課部，負責全校大學語文。
等公共基礎課的教學工作。後來慢慢發展成中文系，但也只是人文學院大類下的乙個小系，是學校的邊緣學科。學校不重視，專業難發展，人才引進困難，晉公升高階職稱。
的指標很少，老師們倍感前景渺茫，跳槽或消極怠工狀態成為常態，整個就是乙個惡性迴圈發展的態勢。
一些教師評上教授後就希望有個平臺即所謂職務，或處級幹部或校級幹部。有的多年副處。
未被轉正職也心有不甘。這些人容易調走。中西部高校普遍收入偏低，不少教授確實也想調入東南部收入較高的學校。而且高額科研經費與住房補貼。
也能讓部分教授心動。部分教授與領導或同事關係不夠融洽，特別是因某事與蘆棚謹領導關係鬧僵後，往往被冷落，調走就變成必然。目前一些學校編和模製較緊，一些教授的配偶因學歷專業等問題屬人事**。
存在隨時尋找能解決編制的可能。
很多大學老師在乙個崗位上一干就是十多年，很難通過教書育人來實現自己公升職加薪的夢想，而且很難實現自己的價值，工作一段時間後也該結婚了，結婚後壓力更大，而晉公升無望，工資待遇不高，很難養活一家人，所以肯定要辭職呀！大學老師的薪資雖然很不錯但是對於一些海歸博士之類的人才來說實在是不夠看，如果手裡沒有一些專案，那麼很多人可能更加傾向去企業工作，或者自己創業。
11樓：西紅學姐
很可能是因為薪資給的不夠，所以想跳槽，或者是因為不按時發薪資，還有可能是因為受到了實際條件的影響，比如說離行畝家比較遠，或者是想要繼續深造，坦碰或者是被其他學校高薪聘請讓帶談。
12樓：春季的風啊
可能是由於工作壓力比較圓橘大，想換乙個更舒適的環境，或者是由於自己身體的原因，想要找乙個簡單的工作，或者亮宴沒有辦法施展自己的才華，尋找敬腔銀乙個可以施展自己的平臺。
13樓：墨曦離
工資比較穩定，跳槽後會兄攔拍有更多的工作機會，賺的錢可能比做教授的工資多一點，還有可能是這個學校沒有更多的衡逗晉公升空間或者這個學校正走向衰敗，或者羨羨是不想做老師了，感覺管教學生的壓力有點大。
14樓：郿哇摡豑蔓冮
很可是因為薪資的不敷，所以想跳槽，或是因為不守時發薪資源首，尚有夠是因為受到實際前提的雹衫數影響，比如說離家鬥勁遠塌困，或是想要繼續深造，或是被其學校高薪禮聘。
15樓：阿斯達歲的說
學校的自身發展不利於教首坦凱授的晉公升，也給不到教授想要的東西，信洞跳槽是找到了更好的平臺，更適合自己者喚發展，有利於自己各方面的提公升。
16樓：可靠且明智丶百花
因為別的大學都提供了更好的待遇，很多大學都會挖一些比較有實力的教授來提高自己學校的名聲。
大學教授跳槽的原因，都有哪些？
17樓：小宇**匯
我的乙個同事有一次過年去三亞玩，因為她媽媽冬天會去三亞，你也知道過年機票很貴。但是她的父母在三亞租了房子，想在那裡做一些科研專案。同事媽媽是大學教授，好像是學種子等相關專業的。
我們在哈爾濱的時候，哈爾濱過年去三亞的機票真的超級貴。但是這個三口之家飛來飛去，一點也不心疼。為什麼，因為學校給報銷，而且還有科研專案，你可以把你的機票錢算在你的科研專案裡。
變相報銷這只是這位再就業教授的好處之一，而不是全部。所以你可以想象為什麼很多大學教授退休後都很願意接受再就業。因為有雙倍工資，還有科研經費跟著。
教授再就業後依然享受這個寒暑假，但是工資翻倍。況且平時上課也不難教，也很隨意。他們退休了，總要找點事做，教書是他們能選擇的更合適的工作，何樂而不為呢。
而且很多被重新錄用的教授，就像我同事的媽媽一樣，寒假去公立學校做科研，全家都會跟著去。因為它的報酬高，單位時間回報率高，還有它本身的價值，而現在國家的巨集觀調控更傾向於教育。所以越來越多的教授即使退休也不想真正休息。
接受再就業回到學校教書育人是他們最喜歡的選擇。大家都知道教授住在高校，或者是高校附近，是高校的家屬區，也讓老教授上班很方便，而且校園的氛圍和環境更好，工作環境也很好，這也給老教授接受再就業增加了不少分。公司待遇不好，發展前景不是很樂觀，或者公司氛圍不和諧。
不能融入集體，不能在工作中獲得成就感，不能和同事相處融洽。我就是覺得這個長期的工作可能沒有前途，或者說我不能把自己放在這個氛圍裡。
18樓：巨蟹阿斯頓
可能是因為大學教授已經在這一行做膩了，想要換乙個舒適的環境，或者是因為他的身體原因，想要找乙個簡單的工作，也可能是因為它已經有了更好的發展道路，所以才會選擇跳槽。
19樓：愛情來了擋不住
可能在自己到大學裡沒有得到重視，自己的工資並不是特別的多，也沒有任何的成就感，晉公升比較困難，對學校的領導不滿，學校內部結構有問題，所以大學教授才會跳槽。
20樓：撒的謊
很有可能是想要換乙個更好的教育環境，或者是也想讓自己能夠多賺一些錢，價值有所提公升，或者是別的學校給了更優厚的待遇，而且也承諾了一些其他的條件。
21樓：愛吃西瓜的熊
有可能是他之前所在的學校走向衰落，又或者是這個教授本身就沒有太過穩定的心思，或者是因為家庭的原因，沒有辦法繼續在之前的學校上課。又或者是他在這個學校沒有其他的晉公升空間了，又或者是因為薪資的問題。所以才會跳槽。
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