1樓：張美俊
我覺得在職場上遇到討厭的同事，據我多年的工作經驗分享一些經驗首先。
1、管住自己的嘴，不談論是非。
職場中遇到乙個很討厭的同事，說明他的為人處事等行為讓你覺得不舒服。那麼當別人在談論其他人是非的時候，你就不要參與。千萬不要在背後議論同事，特別是你討厭的人，不然你也會成為別人眼中非常討厭的同事。
對於自己討厭的同事的八卦等，你最好避而遠之，不要發表自己的看法。這樣除了工作上面的接觸，他的其他事情你都不要去參與，處於一種不感興趣的狀態。那麼你們也不會有太多的交集，不管他做什麼也不會打擾到你。
2、禮貌地忽視，少打交道。
工作中無論你對乙個人多麼討厭，都不要過分地表現出你的不滿。畢竟工作中更注重團隊合作，其他人如果看到你的一些過激做法，反而會認為你這個人不大度。在同乙個環境下，不可避免地要接觸，但是你可以選擇禮貌性地忽視他。
只要平時沒有工作上面的交流，就儘量與他少打交道，將他對你的影響度降到最低。禮貌待人是乙個人基本素養，就算是面對你非常討厭的同事，不說話也可以有個點頭之交。這樣既不失禮貌，又能把握好同事相處的乙個度。
3、不要激化矛盾。
不要因為一點小事就錙銖必較或者獨自生悶氣，也不要在他們背後說長道短，責罵他們多麼差勁，這隻會激化矛盾。即使是他們先挑事，以一種高姿態面對才是最明智的選擇。如果你總是在背後說人壞話，你的同事會認為你和他們半斤八兩。
如果你們同做乙個專案，有了分歧也要就事論事，謹記對事不對人。做好本職工作。如果因為你的喜歡或者討厭這種私人感情影響到工作，那恐怕真的需要我們自己反思了。
在職場中，遇到討厭的同事怎麼辦？
2樓：邊邊愛**
1 你要明確這是工作的地方，不是私人的地方。注意要公私分明，職場上是很忌諱把個人感情帶入工作中的。不良的情緒，往往會影響到乙個人的工作狀態，而且職場上更多的是團隊協作，如果你因為乙個人而又不好的情緒，你影響的不僅僅是你自己，而是整個團隊，切忌不要因小失大。
2對於討厭的人，我們無法避免。但是我們可以控制自己的個人情緒，一旦你因為某人而出現不好情緒的時候，你要學會轉移注意力，一旦你冷靜下來，再去處理，可能很多事情的發展狀態都不一樣。所以，我們要學會控制情緒、謹言慎行，切勿因為小人而丟失自我。
乙個讓你討厭的人，之所以會讓你討厭，肯定有一點原因。但是你要懂得去換位思考，如果你是對方，你會覺得對方做出的事情有哪些是真的讓你討厭的，還有是不是因為自己比較主觀的想法而討厭他的。乙個人如果全部人都討厭他，那麼肯定是他自己的問題；如果只有你討厭他，那你有想過是否是你的問題呢？
沒有人是十全十美的，我們要學會寬容對方，懂得與包容對方的優缺點，所謂海納百川，有容乃大嘛！
若無必要的工作聯絡，大可以遠離她，見到都可以繞路走。若有必要的工作聯絡時，可以只做工作上之事，完成後趕緊離開。我遇到過不少討厭的同事，遇到這樣的人不要想著怎麼逃避他（她），為了乙個討厭的人換工作實在是不值得，最好的辦法是學會跟他（她）相處，很多時候你對他（她）的不滿都是雞毛蒜皮的小事，笑一笑就風輕雲淡了。
要知道學會跟不喜歡的人相處是個很牛的本領，早日學會早日發達！
3樓：買語戎
在職場中遇到討厭的同事怎麼辦，每個人的身邊都有這樣的同事，但是你要區別對待，有時他所做的事情，你就像沒看見一樣，也不要理他，時間長了，他就覺得誰都不理他，覺得沒意思。
4樓：家博寶貝啊
個人感覺遇到討厭的同事儘量少溝通，少接觸，自己要調節好自己的心態，在表面上要和這些同事相處。
5樓：go我的世界誰懂
遇到這樣的情況，我覺得你應該減少和這個同事的溝通和交往，而且能不說話就不說話，但是不要表現的太明顯。
6樓：天下狼狼
工作上的事該怎麼辦就怎麼辦，話不投機半句多沒什麼事不說話也行，同事要不是傻子他肯定不會上趕著巴結你。
7樓：網友
職場中遇到討厭的同事，如果他非常讓你討厭他，也不要與他發生正面衝突，可以遠離他不搭理他即可。
8樓：阿樂秋季雨
碰到討厭的同事只要不去理會就可以了，私下裡不要有任何的交流只需要在公司公事公辦就可以。
在職場上，碰到乙個特別討厭的同事怎麼辦？
9樓：愜意享樂
如果沒有什麼工作，相關接觸的話，就沒必要理這樣的人，畢竟她也是同事，你只要做好你自己的工作，不去私下和他交往和交流，避免和這樣的人相處就可以了。
10樓：人活著不是為了生氣的
作好自已的工作就好了。人與人之間不可能作到人人喜歡的。因為每個人的思想。觀念。還有風格。都不一樣。
11樓：冰愛
當她透明人，做好自己份內的工作就好，又不是給他打工的，把錢掙到手就好。
如果在職場中遇到討厭的同事怎麼辦？
12樓：鮑鮑報抱
我們應該意識到，並不是在職場中交朋友的，而是讓自己在職場中得到成長，在職場中讓自己獲得一種謀生技能，並且能夠讓自己長久的在職場中得以發展下去。
如果說因為特別討厭乙個同事而選擇離職，我個人認為這未免有一些不可思議了。雖然說在職場中我也遇到過類似的情況，在工作中也遇到過一些同事，他們往往喜歡搬弄是非，不能夠理性的看待彼此之間的競爭，為了讓自己在與他人的競爭中取得優勢，往往會不擇手段，惡意的在背後重傷別人。
然而，對待這些同時，我儘管內心是特別的討厭他們，但是我認為是沒有必要，因為討厭這樣的同時而離職，這樣只會表現出自己的軟弱。作為乙個成年人，在職場中會遇到各種各樣的挫折，困難與挑戰，如果在面對這些問題的時候選擇逃避，那麼自己永遠是不會得到成長的。
在職場中遇到了討厭的同事，最好的辦法還是應該學會一包容，如果能夠和對方進行溝通交流，那麼就採取這樣的方法。
如果實在是無法改變對方，實在是無法接受對方，那就做好自己的本職工作，儘可能的迴避對方，最好解決問題的方式僅僅是因為自己的主觀感受而選擇離職，我個人認為這是很不明智的，也是很不成熟的一種行為。
職場上遇到了命令口氣的同事怎麼辦
首先我們來分析一下為什麼會出現這樣的同事。1 命令口氣通常是掌握實權的領導在工作中需要用到的一種口吻，是經過一定的思考所做出來的決定，因為作為上級所以她擁有的知識經驗與智慧所做出來的判斷，非常自信的認為自己已經認清了做事的方法與事情按照自己的思路發展下去得到的結果是什麼，出於認同自己的能力毋庸置疑，...
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很討厭幾個同事。怎麼辦？其實人都是相互的。你討厭同事。說不定同事也在討厭你。我要解決這個。要麼離開單位。要麼敬而遠之。要麼學會和他們相處。也許改變不了他們。但可以改變自己。我們每個人生而平等，沒有誰討厭誰 你今天討厭他可能只是他在某一方面的處事你不認可，不妨嘗試著多接觸，說不定會有意想不到的收穫哦！...
職場上被同事在背後捅了一刀該怎麼辦
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