事業單位人員調動原單位能強扣檔案嗎? 30

2025-01-22 02:00:15 字數 2217 閱讀 1965

事業單位人員調動原單位能強扣檔案嗎?

1樓:凌晨四點等你

這種做法肯定不合理的。不知道你的個人檔案是存放在當地的人事部門還是存放在學校的人事部門,正常手續應該由你所調入單位的組織人事部門出具調檔函,去當地的人事部門辦理調動手續,因為不知道您的人事關係是怎麼樣的,所以無法具體。

2樓:網友

不可以,不合法,應該要有另一所大學的調函吧。

中華人民共和國檔案法實施辦法》第二十七條 有下列行為之一的,由縣級以上人民**檔案行政管理部門責令限期改正;情節嚴重的,對直接負責的主管人員或者其他直接責任人員依法給予行政處分:(一)將公務活動中形成的應當歸檔的檔案、資料據為己有,拒絕交檔案機構、檔案工作人員歸檔的;(二)拒不按照國家規定向國家檔案館移交檔案的;(三)違反國家規定擅自擴大或者縮小檔案接收範圍的;(四)不按照國家規定開放檔案的;(五)明知所儲存的檔案面臨危險而不採取措施,造成檔案損失的。(六)檔案工作人員、對檔案工作負有領導責任的人員翫忽職守,造成檔案損失的。

普通高校學籍檔案管理辦法》第四十四條 對於違反《中華人民共和國檔案法》的行為,應按照《中華人民共和國檔案法實施辦法》規定的程式和處理方法予以處罰,並按有關規定建立備案制度。

單位能私自調動員工檔案麼

3樓:律漸

不可以。任液棚何單位是不可以私自調動檔案的,必須由本型歷人申卜埋搜請,到檔案轉入單位開具乙個調檔函才可以。

法律依據:中華人民共和國檔案法》第十四條應當歸檔的材料,按照國家有關規定定期向本單位檔案機構或者檔案工作人員移交,集中管理,任何個人不得拒絕歸檔或者據為己有。國家規定不得歸檔的材料,禁止擅自歸檔。

事業單位在編職工,換單位後檔案被扣怎麼辦?

4樓:信必鑫服務平臺

勞動者依衝猛法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品猜判皮的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

勞動行政部門和其他有關主管部門及其工作人員翫忽職守、穗差不履行法定職責,或者違法行使職權,給勞動者或者用人單位造成損害的,應當承擔賠償責任;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

中華人民共和國勞動合同法》

第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

考上事業單位檔案怎麼調動

5樓:賈寶驊

事業單位調檔案流程:

1.開具調檔函;

2.轉遞檔案;

3.轉入檔案。

完成這三步才算是完成了檔案調動,在過程中,需要按照規章制度,完成相應的流程,不能越級違規操作。

一)、開具調檔涵也是要按照規章制度走,我們就按照報考單位的規定時間去單位裡開具調檔涵就可以,然後自己再去體檢,體檢過後,會有通知,到時候把自己的個人檔案儲存地點即可,地點就是檔案轉出單位,接下來就是等調檔涵開好,收通知。

二)、轉檔也不麻煩,就帶個人身份證,和調檔涵去檔案機構儲存,把調檔涵交給相關負責人,並說明來意就行,等工作人員稽核完函件,會把我們的人事檔案調出交給我們備慶的,我們只需要填寫乙份檔案提取表,簽字就可以取走了。

三)、轉入檔案,我們簽字提出的檔案,拿到後,就儘快轉入到報考單位就可以了,因為我們太晚拿去存檔,怕時間久了給忘記,或者是丟失,所以在拿到檔案的過程中一定要妥善保管檔案,千萬不要私自拆封檔案,原封不動的把檔案轉入機構就可以了,一般就是開具調檔涵,提取檔案,轉入檔案,就可以了。

法律依據

中華人民共和國檔案法》

第八條 國家檔案主管部門主管全國的檔案工作,負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調,建立統一制度,實行監督和指導。縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作,對本者穗行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。鄉鎮人民**應當指定人員負責管理本機關的檔案,並對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。

第九條 機關、團體、企業事業單位和其他組織應當確定檔案機構或者檔案工作人員負責管理本單位的檔案,並對所屬單位的檔案工作實行監督和指導。**國家機關根據檔案管理需要,在職責範圍內指導本系統的檔案業務工作。

第十條 **和縣級以上地方各級各類檔案館,是集中管理檔案的文仿嫌握化事業機構,負責收集、整理、保管和提供利用各自分管範圍內的檔案。

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