1樓：網友
一般情況下，根據《第二次全國殘疾人抽樣調查殘疾標準》由指定醫院進行評定，其中一級和二級視力、智力、精神、肢體殘疾為重度殘疾人。評殘標準參見以下**。
殘疾人必須到指定醫院和範圍內進行鑑定。
根據檔案要求，肢體殘疾人到戶口所在地就近有鑑定資格的醫院鑑定；視力、聽力、言語殘疾人指定醫院智力、精神殘疾人到精神病醫院）鑑定。
標準明確，不按照規定鑑定，不予辦理《殘疾人證》。同時，要求鑑定醫院必須指定1—2名責任心強，素質高的專門人員為鑑定醫生，並將鑑定醫生名單報區殘聯和衛生局備案。對不嚴格標準、亂出具殘疾人鑑定表的鑑定醫生，一經查實，將取消該醫院鑑定資格，對造成不良影響的追究相關責任人責任。
評殘去**評啊？
2樓：姜倩
法律分析：屬於工傷的，傷殘等級評定在設區的市級勞動能力鑑定委員會做；屬於其他情形的，到具有相關資質的穗歲當地司法鑑定所做。設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時可以延長30日。
法律依據：工傷保險條例》 第二十五條 設區的市級勞動猜昌睜能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家迅滾組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
評殘是什麼意思？
3樓：趙運熹
法律分析：傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準並無統一的鑑定標準。不同的物件不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑑定標準。
法律依據：工傷保鬧握險條例》
第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
第五條 ***社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上雀衡地方各級人民**社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。社會保險行政液歲慶部門按照***有關規定設立的社會保險經辦機構(以下稱經辦機構)具體承辦工傷保險事務。
第六條 社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當徵求工會組織、用人單位代表的意見。
工傷評殘有評不上的嗎，本人是骨折
能評上殘，最低也是十級殘。如果腕關節活動度達不到功能位可以評到七級殘。工傷認定後，評不上殘的很多。不過骨折應該可以評上的。工傷的條件是因工作原因負傷。任何一個輕傷都可以是工傷。便評殘則一定是有一個的傷殘才可以評上的。工傷10級 標準 6 一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失 10 除拇...
工傷評殘後應當通過哪些流程進行理賠
工傷評殘後，理賠時，如果有工傷保險的，向社保部門申請工傷待遇，其中一次性傷殘補助金和醫療補助金由工傷保險承擔，一次性傷殘就業補助金由用人單位承擔，如果沒有工傷保險的，則全部由用人單位承擔的。申請工傷待遇需要的材料如下 1 工傷認定受理書。2 工傷認定決定書。3 傷殘鑑定意見書。4 診斷證明書。5 醫...
評殘十級可以立刻離職解除勞動關係拿到賠償金而不用提前乙個月嗎？
發生工傷，可以解除勞動合同。可以，但前提用人單位同意。如果已經依法完成勞動能力鑑定，那麼下一步的主要任務就是與用人單位和解談判賠償金的問題。在和解過程中你可以將經濟補償金的問題一併提出，如果雙方不能達成一致，只能提起勞動仲裁來解決。既然是和解溝通或者提起勞動仲裁，就不需要再考慮提前乙個月提出離職的問...