1樓：
工傷認定的時效是一年，從你受傷之日起開始計算。傷殘等級鑑定是根據受傷害的情況確定鑑定時間的。一般需要等醫療期終結後才能鑑定，根據你的時間需要進行鑑定了。
2樓：匿名使用者
工傷認定有時間限制，工傷等級鑑定沒有時間限制，什麼時候申報都可以，但前提是必須要有工傷認定。
3樓：
工傷評殘沒有詳細的規定時限。《工傷保險條例》.只是要求傷情穩定可以評殘，再就沒有具體規定，一般停工留薪期不超過12個月，就是說過了12個月應該評殘。
但經勞動鑑定委員會鑑定確需延長的，停工留薪期可以延長，但不得超過12個月。因此，如果經過鑑定延長停工留薪期，那麼1年後可以鑑定。實際操作中，有的地方規定鋼板取出後才可做鑑定等級。
有的地方乾脆是什麼時候來申請鑑定都可。因此，你可以去申請鑑定。具體看勞動能力鑑定委員會辦公室（鑑定中心）什麼態度。
4樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
5樓：
沒有具體的時間限制。
工傷已經一年了，還可以評殘嗎？有時間限制嗎？
6樓：墮落的
工傷評殘沒有詳細的規定時限。《工傷保險條例》只是要求傷情穩定可以評殘，再就沒有具體規定，一般停工留薪期不超過12個月，就是說過了12個月應該評殘。但經勞動鑑定委員會鑑定確需延長的，停工留薪期可以延長，但不得超過12個月。
因此，如果經過鑑定延長停工留薪期，那麼1年後可以鑑定。實際操作中，有的地方規定鋼板取出後才可做鑑定等級。有的地方乾脆是什麼時候來申請鑑定都可。
因此，你可以去申請鑑定。具體看勞動能力鑑定委員會辦公室（鑑定中心）什麼態度。
一、不能進行評殘了，你已經過了法律規定的時效，已經過了鑑定的期限一年之內，除非你有特殊情況或者能證明這期間一直在向**部門反映情況，一直在通過司法途徑在解決；
二、法律依據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
7樓：匿名使用者
只要你在一年內做過工傷認定，是可以評級的
8樓：終身學習呀
工傷已經一年可以評殘，工傷評殘沒有規定時限。
根據法律規定，停工留薪期不超過1是2個月，就是說過了12個月應該評殘，如果經過鑑定延長停工留薪期，1年後可以鑑定。
出工傷已經一年了還可以評殘嗎？有時間限制嗎？
9樓：花花
工傷評殘沒有詳細的規定時限。《工傷保險條例》只是要求傷情穩定可以評殘，再就沒有具體規定，一般停工留薪期不超過12個月，就是說過了12個月應該評殘。但經勞動鑑定委員會鑑定確需延長的，停工留薪期可以延長，但不得超過12個月。
因此，如果經過鑑定延長停工留薪期，那麼1年後可以鑑定。實際操作中，有的地方規定鋼板取出後才可做鑑定等級。有的地方乾脆是什麼時候來申請鑑定都可。
因此，你可以去申請鑑定。具體看勞動能力鑑定委員會辦公室（鑑定中心）什麼態度。
一、不能進行評殘了，你已經過了法律規定的時效，已經過了鑑定的期限一年之內，除非你有特殊情況或者能證明這期間一直在向**部門反映情況，一直在通過司法途徑在解決；
二、法律依據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
10樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
工傷,已經評殘了,請問有時間限制去申請賠償嗎?
11樓：想哭想瘋想遺忘
工傷認定，是在發生工傷後，一個月內，由企業申請認定，超過一個月，企業沒有申請的，勞動者或者家屬可以申請認定，時效是在一年內，不能超過一年，超過的視為權利的放棄。工傷認定下來的同時，就可以申請勞動能力鑑定。在勞動能力鑑定結論出來的時候，就可以要求單位支付工傷待遇，單位不支付的，可以立即申請仲裁。
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。並提交下列材料：
1、《勞動合同書》影印件，或確立事實勞動關係的有效證明，
2、受傷害職工《職工居民身份證》影印件;
3、醫療機構出具的受傷害後診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑑定書);
4、兩人以上旁證證明(證人證言)
5、屬於下列情況的還應提供相關證明材料：
(1)、因工外出期間，由於工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如「派工單」、「出差通知書」，或者其它能證明因工外出的「原始證明」材料;
(2)、屬於上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調解書》;個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證;
(3)、屬於交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明;
(4)、屬於借用、勞務輸出人員，需提交雙方單位的協議書;借用或勞務輸入單位的事故調查報告;並由勞動關係所在單位申報並提交勞動合同文字或其它建立勞動關係的有效證明;勞務輸出職工名單(需經雙方單位蓋章確認);
(5)直系親屬代表**職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委託證明、直系親屬關係證明;
(6)單位工會組織代表**職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明;
6、區工傷申報經辦部門在接到申訴人提供的材料後，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，並報送蘇州市勞動和社會保障局審查認定;對不符合工傷受理範圍的，出具《不予受理通知書》。
12樓：
1、申請勞動仲裁的期限為一年；
2、目前應抓緊時間辦理工傷認定和傷殘鑑定；
3、如單位拒絕可以申請勞動仲裁。
13樓：
申請勞動仲裁的期限為一年；
14樓：問法網姜律師
申請仲裁的實效是一年，建議趕緊申請
15樓：
勞動仲裁，解決不了，截止向法院起訴
請問工傷後的評殘有沒有時間限制? 5
16樓：匿名使用者
職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。如果**了就早點去鑑定。
17樓：匿名使用者
具體到沒有規定時間，看樓主的傷勢還是蠻嚴重的，如果你感到不會惡化的話，或則引起其它的後遺症建議樓主可以先去申請，因為在鑑定出來1年內傷情又有變化的，可以再次申請鑑定。時間太長了，有些病情就很難說明是不是由於這次工傷引起的。
18樓：御手洗憐美
1、申請勞動仲裁的期限為一年；
2、目前應抓緊時間辦理工傷認定和傷殘鑑定；
3、如單位拒絕可以申請勞動仲裁。
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