1樓：陳曉楠
可以和你的直接上司走的稍微近一些，一是彙報一下你手頭的工作，而是讓他了解你現在的狀態，三是瞭解他的想法，同時看看有沒有什麼你可以做的活。
上班的時候不需要聊天，辦公室本來就是很悶的，老闆想跟你說個話都是通過qq的，同事之間也是，只要專注於自己的任務，按時做完、儘量保證質量就行了。
可以在吃飯、下班的時候和老闆攀談。和老闆談話的時候要顯示出自己的專業性，不要隨時都像是什麼都不會，一直在問他工作細節。要有自己的看法和做法。
和另外兩位老總只要保持表面客套和尊敬就可以，如果有什麼業務交流，當然是站在頂頭上司的立場，因為你是他的人，要維護他的利益。一開始好像是單打獨鬥，慢慢的就會發現一些隱型的戰線，互相都有利益關係，搞清楚這些利益關係，做事就有準了，也知道朝那個方向使勁了。
和同事即使能談的來，也不要胡亂八卦，要表現出自己的自信和闖勁，不要在同事面前顯的滿腹心事、鬱鬱寡歡，那就相當於隔絕自己。
慢慢琢磨和體會，做久了就知道了。
2樓：甲馬曉
做好你應該做的事情，不要出差錯，聊的來就說2句，沒話說就不說嘛。。順其自然，自然最真～
3樓：胡德昌
忍耐中相處，進步中發展。
4樓：飛飛
首先做好本職工作。做好自己的工作最重要，在此基礎上慢慢發展自己的人際關係。
其次嘛，你不好在上班時間交談，那不是還有下班，吃飯時間嘛，找時間聊天。在領導有空的時候聊一下天，在同事有空的時候聊一下天。相信他們不會拒絕你的。
你才去工作，才到乙個新環境，碰到那麼多不認識的人，有你那樣的處境狀況的人是很多的，也是很正常的。等你慢慢適應了，和同事熟悉了，你那些情況自然而然就沒啦。要淡定哦！
5樓：打不死的強爺
首先做好你該做的事情，上司都喜歡能為自己做出貢獻的人。而且搞好與同事的關係，上司如果知道你在同事中很有威望，肯定會對你刮目相看的。見了上司要懂禮貌，像主動問好就不用教你了吧。
不要刻意討好上司，裝出一副媚態，這隻會讓他對你更提防。
怎麼與領導相處？
6樓：網友
尊重領導，踏實工作，勇於承擔重任，適當表現自己，獲取領導的信任。既要勇於進諫，又要在一些非原則上的問題上，給領導留足面子。
7樓：網友
坦誠相待，主動溝通。在工作中，下屬要贏得領導的肯定和支援，很重要的一點是要讓領導感受到你的坦誠。
8樓：夢茴秦朝
人與人之間相處之道，人際關係也是需要去經營的，你想得到領導的賞識關鍵看你說話做事妥不妥當，否則就兩敗俱傷。
怎樣與領導相處？
9樓：網友
跟領導相處是一門最高深的藝術。
簡單的說就是想領導所想，但是不能比領導先說出來；
急領導所急，急的痛心疾首。
10樓：問
多與領導交流，讓領導看到自己的優點。看領導用近視眼，擺臭臉咱視而不見。切記：不要得罪領導。
11樓：網友
經常在領導身邊轉悠的人，是要求進步的人，領導提拔人時，先想的也是這種有要求的人。
怎樣與老闆相處？我該怎麼辦啊
12樓：網友
在家人面前你無所顧忌，是對事不在乎人，可是老闆或陌生人面前你總是先對人產生了顧忌，內向性格的人總是為別人想的太多太細，其實這樣的事你不必多想，如果你有想法要與老闆溝通，你自己先做好一下備案，歸納好你的想法，你就直接說出你的想法，你是服務於老闆，為老闆考慮，你應是理直氣壯的，有什麼心虛的呢，但能舉一反三的人都是有想法的人，內向性格的人有想法，想說出來一般來說都是比較成熟的想法，對自己一定要有信心，為了老闆好，為了提公升體現你的才能，為什麼沒有勇氣說出來呢，只要你能勇敢的說出第一句，下面的話你就有詞啦，如果你現在與老闆相互還不太熟悉，你先不用急於表達，對事對人有了全面的瞭解後再說。
對自己一定要有信心！蘋果也是有羞澀期的！慢慢就成熟啦！
13樓：陰天
也許你的家人不會和你據理力爭，可是老闆還有陌生人不會像家人那樣慣著你，知道嗎，
14樓：埃爾菲天的風箏
微笑是每個人最好的方式去表示好意。
15樓：棟哥說職場
員工與老闆首先是僱傭關係，他花錢購買了你的時間和能力，你為公司創造價值。
16樓：123456慢點兒
"戰兢懼怕人的，自設網羅"
把思想集中在事情本身 而不要想著別人的反應。
17樓：網友
做真實的自己，慢慢了解，慢慢相處吧！
18樓：午夜彩虹啊
能當老闆的都有過人之處，容人之量，放心大膽的和他溝通。
如何和老闆相處
19樓：網友
和老闆相處就像刺蝟一樣，近了不行，遠了也不行。
不要相信他想聽真話，他只想聽他想聽的，所以，順著他想聽的去說就是了。--這樣的老闆也沒什麼前途。
20樓：千年蟲教授
聽完《心態改變命運》講座就有辦法相處。
怎樣和領導相處呢？
21樓：網友
保留意見：過分爭執無益自己且又有失涵養。通常，應不急於表明自己的態度或發表意見，讓人們捉摸不定。
謹慎的沉默就是精明的迴避。 認識自己：促進自己最突出的天賦，並培養其它方面。
只要瞭解自己的優勢，並把握住它，則所有的人都會在某事顯赫。 決不誇張：誇張有損真實，並容易使人對你的看法產生懷疑。
精明者剋制自己，表現出小心謹慎的態度，說話簡明扼要，決不誇張抬高自己。過高地估計自己是說謊的一種形式。它能損壞你的聲譽，對你的人際關係產生十分不好的影響。
有損你的風雅和才智。 適應環境：適者生存，不要花太多精力在雜事上，要維護好同事間的關係。
不要每天炫耀自己，否則別人將會對你感到乏味。必須使人們總是感到某些新奇。每天展示一點的人會使人保持期望，不會埋沒你的天資。
取長補短：學習別人的長處，彌補自己的不足。在同朋友的交流中，要用謙虛、友好的態度對待每乙個人。
把朋友當做教師，將有用的學識和幽默的言語融合在一起，你所說的話定會受到讚揚，你聽到的定是學問。 按「型」處理職場人際關係 言簡意賅：簡潔能使人愉快，使人喜歡，使人易於接受。
說話冗長累贅，會使人茫然，使人厭煩，而你則會達不到目的。簡潔明瞭的清晰的聲調，一定會使你事半功倍。 決不自高自大：
把自己的長處常掛在嘴邊，常在別人面前炫耀自己的優點。這無形貶低了別人而抬高了自己，其結果則是使別人更看輕你。 決不抱怨：
抱怨會使你喪失信譽。自己做的事沒成功時，要勇於承認自己的不足，並努力使事情做圓滿。適度的檢討自己，並不會使人看輕你，相反總強調客觀原因，抱怨這，抱怨那，只會使別人輕視你！
不要說謊、失信：對朋友同事說謊會失去朋友同事的信任，使朋友、同事不再相信你，這是你最大的損失。要避免說大話，要說到做到，做不到的寧可不說。
目光遠大：當財運亨通時要想到貧窮，這很容易做到。聰明人為冬天準備。
一定要多交朋友。維護好朋友同事之間的關係，總有一天你會看重現在看來似乎並不重要的人或事。
22樓：職場導師筱啾
提問那種領導可信嗎？
提問我能力不行，離不開她，我沒辦法。
提問沒她撐腰，做不下去了。
她一句話，沒人敢欺負我。
提問如何跟她走的近一點，因為我群眾基礎不好回答這個您只能慢慢摸清楚她的性格哈，投其所好更好一些，儘可能去滿足對方的合理性需求。
23樓：網友
和領導相處，是乙個非常深的藝術，自古至今，無數人都因為和領導的相處不當，最後的結果都比較殘，現在的領導，希望下屬要理解他們、尊重他們，更多的事能力去想領導之所想，把他想要做的事情做在他說之前，並告訴領導是他領導有方，切記，不要邀功，不要近利，要懂得時遠時近，太近了，拌君如拌虎，太遠了，你將失去作用。
24樓：網友
做事有狼性，做人有羊性，公私分明。
遵守中庸之道，做事要做到：無過無不及，意思是凡事不做過分，也不要做的太爛，合適最好，進退自如，遊刃有餘，不爭鋒，不落後，爭是不爭，不爭是爭，這都是老祖宗留給咱子孫後臺的古訓，千年亙古不變。切記把握好乙個分寸！
怎麼和自己的老闆相處，如何和自己的老闆相處？
該爭論就爭論。你沒看錯，跟領導相處不是一味的順從 遷就，對領導的無理和錯誤視而不見，在適當的時候我們該爭論就爭論，只要覺得自己是對的，對公司有利的就可以適當爭論。一方面，我們也要維持自己的尊嚴，不能一直讓自己受委屈，也不利於自己更好的工作。另一方面，領導也會更看得起你，覺得你確實在思考，有主見。 別...
我和男友相處多月，我們因為沒房子問題分手了，分手那天晚上他給我打電話，我生氣沒接，但是一週沒聯
物質基礎重要，但感情更重要。你所說的這種情況，我估計是男方羞愧，所以心裡有怒氣。但是向自己女友擺架子的男人我覺得以後結婚了也會沒出息。沒房子就去奮鬥啊，跟女友慪氣幹嘛 沒有房子是很現實的問題，不得不考慮。除非你下定決心排除萬難，甚至不顧 貧賤夫妻百日哀 那你可以賭一次，看自己命是好還是一般。慎重一些...
和相處七八年的朋友突然沒話可說有時還覺得尷尬，應該怎麼辦，是我倆要掰了麼，我倆沒在大學
如果來是異性可能是要源掰了。就算是同 性你們之間的友誼估計也要散了。其實重要的不是散不散。不是掰不掰。而是你或者他之間有一個人一定已經變了。變的不是原來的你或者原來的他。所以突然會沒話可說，還會覺得很尷尬。正常，總不bai在一起，du或總不見面，就 會有生疏，人zhi際關係就是越dao 處越親，如果...