1樓：邂逅浪漫
儘量表現得有禮貌，見人要打招呼，衣服的打扮上儘量活潑，色彩明亮。因為這樣才給人留下好印象。由於第1天上班隊，新環境裡的事情還不熟悉，所以要表現的主動積極一點。
2樓：爽朗的紫色狂神
第一天上班應該早點去公司，然後幫忙打掃一下辦公室的衛生，沒事可以多和老員工交流心得，眼裡一定要有活，還要有禮貌。
3樓：白珍全全全
你可以請與你共事的同事吃飯來迅速的拉近關係。雖然這種方法比較費錢，但是是更有效果的。
4樓：自己起名字
自己可以多做一些事情。 多幫助別人一些，就可以交到非常多的朋友。
初入職場，如何快速建立人際關係
5樓：0577人力資源
最近很多畢業生要進入職場，新人第一次進職場都想快速的融入同事中，在新的環境裡不敢去和同事溝通、交流，有什麼辦法可以快速融入同事的圈子，怎麼和同事開啟話題，處理好人際關係呢？溫州人力資源網就來教大家三個招數：讓你再也不用發愁跟同事的人際關係。
你可以拿一些問題去問同事，剛入職場或想和同事加強溝通時，只要用工作上的問題都是可以沒有任何問題的幫助你的，然後不管同事給你幫助大小，你中午午飯回來或合適的時機，給他買上一杯奶茶，就說上午你真是幫了我的大忙，我得請老師喝杯茶。
這樣呢，一來一往表達了你對同事的認可，也增多了交流的機會，感情也就自然出來了。
只要懂得感恩回報，麻煩人其實是最好的破冰行為。
對於那些膽小怕事的同事，你在他面前就要彰顯你的能力，你可以幫得到她，你強他就會崇拜你，他們就會有，受到保護的感覺，膽小的人喜歡和你交流，是因為他們需要你。
而對於那些姿態、個性清高的同事呢，你最好收斂你的鋒芒和野心，他們就會覺得你安全無害，所以也會願意接近你。
所謂的強者是其弱，弱者是其強，就是這個道理。
同事大多數都是勢利眼，只要你跟領導關係弄的好，同事就當不喜歡你，也會主動地去跟你套近乎。
但是你要是跟領導關係差了，老是頂撞領導，否定上頭的決策，那麼同事就當很喜歡你，也不敢跟你走得太近。
你沒事就多往領導辦公室裡逛一逛，多跟領導彙報工作，說說你對的工作想法或對後面的規劃，既讓領導覺得你對他尊重，又感覺你的工作熱情很好，同事也會認為，你跟領導的關係非同一般。
領導關係搞好了，就像是自己身上裝了一塊磁石，同事們自然會向你靠攏。
在職場中和同事、領導保持好關係不僅對你的人際交往有幫助，還會在你今後職場規劃中起到重要的作用。
初入職場，如何快速建立人際關係？
6樓：網友
人以類聚，物以群分。大家總會有意無意的將身邊的人按照自己的標準分為同類人、陌生人和異類人。
當我們和同類人在一起時，會覺得和對方很投機。因為我們把他們當成了自己人，提高了信任度。
自古以來人們就對「三同」的人更覺得有話說，即同庚、同窗、同行者，它的本質就是大家都有相同的經歷，都是過來人，從而拉近了心理距離，營造出了親密的氛圍。
相同的求學經歷：在同乙個組織里，各種同樣學校的同學關係， 很容易建立起相互的認同感，不論是著名學校的自豪感，還是不知名學校之間「窮幫窮」的親切感，都會具有很強的凝聚力。
7樓：xu忘不掉過去
對於進入社會剛參加工作的人來說，快速建立人際關係，有利於開展自己的工作。
我認為初入職場，想要搞好人際關係，在說話做事情的時候，需要謙虛謹慎。特別在上司和同事面前，一定要保持低調。不要在乙個同事那裡聽到了什麼，到另乙個同事面前去傳話，更不能在背後議論乙個人。
待人要熱情、禮貌、周到。碰到不懂的事情，應該虛心向老同事們學習。如果誰有了困難，自己能幫上忙的，一定要伸出手去幫一把。
8樓：薔薇朵朵
初入職場，想快速建立人際關係，那就平時多說說話吧，跟這個同事什麼的多交流和溝通一下吧，別人是不會主動去跟你說話了，你得主動一些。然後做一些力所能及的事情，什麼的。
9樓：葉無獨
如何在職場中快速建立良好的人際關係，我想這是大。
10樓：網友
見人主動打招呼，爭取記得部門同事的名字。不怕苦不怕累，主動找事情做，同事間的聊天可以參與進來。
11樓：墨染窗閣雪
初入職場，作為新人，應該表現的積極努力上進，工作主動完成好，多與其他人打招呼，溝通，微笑多一點，勤快多一點，嘴巴甜一點，理解多一點。對別人交代的事及時完成主動彙報。別人認可了，同事之間的關係就順暢了。
12樓：匿名使用者
在剛入公司，初次做自我介紹時要表現的落落大方，說話自然，不要害羞，扭扭捏捏，給大家留下乙個很好的初次印象。如果有歡迎儀式或者歡迎聚餐的話，在注意禮貌和措辭的前提下，也要儘量放得開。
在工作期間，要清楚的知道自己的工作職責，要保證每天分內工作很好的完成，如果遇到不懂的要主動向周圍的同事請教，請教問題的時候自己要先想清楚，不要表達的模糊不清。工作職責還不明晰時，領導或者同事給你安排的工作，不論大小都要用心按時做好，乙個人的工作態度大家都是有目共睹的。
剛入公司，要主動去做一些雜七雜八的活，早上早一點到公司，把辦公室的衛生做一下，見到領導同事主動熱情的打招呼，這樣的話一到兩週的時間就能快速的融入到新的工作環境中去。
總結一點就是，明確自己的工作職責，職業目標，虛心向公司的領導和同事學習，不要怕吃虧，不怕髒活累活，誠誠懇懇做事，認認真真做人。
13樓：網友
初入職場一定要搞好人際關係，人際關係搞好可以像老員工學習，像其他人請教，虛心接受別人的點滴這樣才能在這個圈子裡站穩腳跟，你才能更好的發展。
14樓：木木談教育
初入職場，要迅速建立自己的人際關係，就要讓自己融入這個集體，和大家打成一片。
15樓：網友
放棄一些利益給同事們儘量少爭取，先融入到他們的圈子裡，這時與他們建立起乙個初期的關係，慢慢的擁有一些話語權，就是在這個圈子裡你說的話不會讓他們一笑而過，而是會認真考慮。
16樓：匿名使用者
1. 首先，要從思想上認可職場和社會的規則。
事實上在職場打拼10年以上的人，都會有這樣的共識：並不是最聰明或學歷最高的人混得最好。相反，是很多當年成績平平但情商高走到高位。
究其原因，還是這些人早早認清了社會的規則，知道了為人處世的重要性，說對了一句話、把握好了乙個機會，跟對乙個老闆，遠比盲目努力重要的多。別問我這個怎麼知道，我畢業頭三年也是經過血淚的教訓換來的，經過無數老闆罵後到第三年突然大徹大悟，然後職業之路一路開掛。
2. 其次，在心態上保持開放，相信「三人行，必有我師」。
這是一句老話，職場上有很多的人事遠不是看上去那麼簡單。例如那個專業能力遠不如你卻一直被老闆視如心腹的大媽，其實在公司最困難的時候一直不離不棄，你只看到她的婆婆媽媽，沒看到她的堅韌和忠誠；還有那個對上嘴甜對下沒好臉色的主管，其實是在多次公司洗牌戰隊中倖存的佼佼者，你只看到她的兩面三刀，沒學習到別人的審時度勢的洞見；還有那個一畢業就懂得討好上司的同輩，你只看到他的圓滑，殊不知這些技能是在生意場上叱吒風雲的家庭前輩中學習到的重要技能。
所以，與其看到「不順眼」的地方，不妨從背後想想是什麼讓他們這麼做，這種想多一步的思維模式，會幫你在職場上走到更遠。
3. 最後，學習必要的職場規則，但沒必要將自己變成「討厭」的人。
我曾經帶過許多優秀的管理培訓生，也跟蹤過他們的成長，發現優秀的人們並不一定都是很圓滑，相反，很多人在初期為人處世其實是很笨拙。但是他們擁有共同的特點就是：真誠、堅持、努力、樂觀、以及懂得把握趨勢。
其職場規則也是一步步地慢慢學習。其實題主有心在這裡提問已經是非常好的開始，你完全可以放寬心態，不必拘泥於「我是否要記得全公司的人名」，相反的，從做好乙個踏實肯幹、堅持努力的實習生開始，相信很快，全世界都會看到你的優點哦。
17樓：博古通今侃侃
快速建立人際關係的話，平時跟他們好好溝通，有什麼工作幫他們做，有什麼忙幫什麼幫。
18樓：網友
眼快手腳勤快是快速建立人際關係的第一步，再就是嘴甜，只要做到這幾點，一般就能快速地建立人際關係了。
19樓：網友
對待同事謙虛謹慎。
坦誠相待。勤快乾淨。
虛心誠意。不分彼此。
多做少說。
20樓：春天的小雨
以誠相待身邊的每乙個人會迅速建立人際關係的。
21樓：小貝太狼
要迅速建立自己的人際關係，就要讓自己融入這個集體，和大家打成一片。初入職場快速和老人新人聯絡好關係建立人設關係，這讓你在職場中才能更好的發揮，沒人擠兌你。主要是初入職場要想和大家建立好人際關係。
必須要勤快不能自私。
22樓：朵朵
說相同的現狀，同是天涯淪落人。
如果在以上找不到共同點，可以基於當下的狀態，找到類似的工作狀態，比如都是單位的先進標兵，都是專業的技術崗位，都是冷板凳，都是困難戶等，不同的分類標註，可以快速找到你們之間的交集，相互之間的關係越能快速建立。
說相同的追求，都是一路人。
在機遇和挑戰並存的今天，過去不重要，未來是最重要的。與未來的同路人建立好的關係，是自己發展壯大的有力保證。
決定未來是否能夠同行，關鍵就是有沒有共同的追求。
大家都希望快速晉公升，希望公司能夠上市，能夠做大做強，這些懷有類似想法的人就是同路人。在設計發展追求是，要用「我們」來代替「你我他」，這樣大家才能相互理解、支援和鼓勵，只有蛋糕大了，大家才都能吃上蛋糕，分得更多。
23樓：中文版阿狸
初入職場如果想快速建立人際關係，就要多多與人溝通。多做一些力所能及的事情。少說話多幹活兒。
24樓：網友
初入職場，要虛心向老職工學習工作態度，工作方法，要嘴甜手勤，肯吃苦，不計較。最重要的是工作上多琢磨，肯下功夫，有團隊合作意識並儘快獨立上崗。
25樓：山之青泉
放低姿態，虛心向同事學習，多看多分析總結，有事自己先分析，瞭解後再有針對性地問，不要什麼事都去問；在發表意見之前要整體考慮，千萬不可一知半解卻指手劃腳！
第一次工作 怎麼樣搞好人際關係？
26樓：黑榜o晨
做好自己本職工作，和你乙個部門的同事不要做了一段時間連姓名都不清楚，你能記住別人相信別人也會記住你，在一起做事難免會有小摩擦不能計較，就算對方過錯也不能往心裡去，時間長了別人可以感覺你人很好相處，很自然關係就會好的。
27樓：網友
呵呵，老老實實幹，不管什麼只要見到事就做，面帶微笑，不要讓別人認為是全國人民都欠你錢似的，要勤快，給人留下好形象。
28樓：仝依絲
本分一點，做事認認真真的！該自己做的好好做，自己的錯誤，千萬不要推卸責任！
29樓：網友
要學著有眼力勁點，新人要多幹活，慢慢混熟悉了要多和別人交流，做好自己本職工作，
30樓：要**的
對別人友善一點，熱心一點。
第一天上班，如何快速的和陌生的同事建立良好的人際關係呢？
31樓：未來領袖聯盟
因為是第一天上班：
首先，要做到主動，熱情，一衫運般人都是被動的，都是在等待別人主動，所以當你主動說話了，會給他們留下很好的印象。
其次，是你的自信，隨時保持微笑，讓你笑容感染所有的人，第一印象很重要，要給他們留下你陽光，開朗的第一印象纖鉛。
然後，是說話禮貌真誠，毀塌好說話一定有禮貌，要真誠，最後，是要積極。樂於助人，要主動幫助同事~
女友第一天上班怎麼祝福她,女友第一天上班怎麼祝福她？
告訴他注意休息 別累著 親愛的你第一天上班我既高興又傷心，高興是因為你可以找到工作了 傷心的是要你和我一起奮鬥而不能讓你舒服的在家裡當少奶奶，但我保證我以後一定會加倍努力去工作讓你過上更好的生活。相信我能給你幸福，當然這是參考你可以再加點情意在裡邊 主他的工作越來越來。一起吃飯慶祝。多問問工作中遇到...
第一天上班，很緊張怎麼辦，第一天上班心情緊張怎麼辦？
1 先選擇一個空氣清新，四周安靜，光線柔和，不受打擾，可活動自如的地方，取一個自我感覺比較舒適的姿勢，站 坐或躺下。2 活動一下身體的一些大關節和肌肉，做的時候速度要均勻緩慢，動作不需要有一定的格式，只要感到關節放開，肌肉鬆弛就行了。3 作深呼吸，慢慢吸氣然後慢慢撥出，每當撥出的時候在心中默唸 放鬆...
第一天上班可以給同事買水喝嗎,第一天上班，要怎麼樣
1 上班第一天給同事買水喝，想跟同事走的更近一點，這種做法我不建議，第一天大家一塊上班，彼此都不是很熟悉，剛進入一個公司，先適應3 5天，大家接觸之後，如果感覺處的還好，可以買水，第一天上班，我感覺還是低調一些比較好 2 有時候反而這種過於的積極主動，未免是件好事，先觀察幾天，先熟悉環境，跟大家融入...