1樓：琪媽美食記
大多數辦公室工作人員都很容易進入這種誤解：認為本質是一種缺點，人格在人格內與人際關係的困難，混合那些向外，各方的人。告訴真，至少來自人們接觸，這個陳述是完全站立的。
內部方向不是一種缺點，我們判斷乙個人強烈競爭，最終，這是他的表現和能力。摘要這只是新增了，而且人們也可以擁有這種增加的值，只要他們這樣做。人物的人如何，如何做同事？
教你三個筆畫，迅速收貨人！
做乙個很好的印象管理什麼是印象管理？很明顯，它是管理身體上的標籤。你希望別人描述你，你想讓別人做你所處的事情，這要求你為自己創造乙個粗略的標籤。
例如，我現在問你：誰是你辦公室中最好的關係？誰是你辦公室的最大脾氣？
當我在問題中詢問時，你的心裡有乙個正確的候選人，這是你給你別人的人。所以不需要讓別人記住有太多，只是讓別人記住你是什麼樣的人。無論您是一種外線方向，即使您從未新增聊天，只讓別人提到你，想到你是更可靠的人；乙個人提到你，你是具有良好表現的偉大人物。
當你在對手中有乙個良好的標籤時，當你對他人有價值時，已經存在存在的感覺，它自然會有它。
減少你的威脅現在我們可以在乙個真正的群體的地方，所謂的地方有乙個河流和湖泊，因為他們是福利的好處，他們隱藏著。但是，對於內向的人來說，該角色給予了更多先天性保護顏色，至少在人方面似乎沒有野心，並且互動也是真誠的，所以它實際上很容易獲得他人的信任。至少我寧願接近乙個老人，我不想觸控乙個看起來有點滑動的人。
在人際關係的方面，真的可以管理終極人員，會給人們一種感覺：「這個人可以給我幫助，但我對i沒有威脅。」發揮自己的優勢，低調，不要瞄準別人，只是做自己的事，環境不能改變你。
可能希望看到火災，讓他們來，你只需要保持良好的關係，坐在釣魚的好處。
詳情獲勝當你堅持上面提到的兩點時，我相信你的人民在別人中非常受歡迎，下一件事就是建立自己的口腔話語。我堅持一些細節，我會注意保持對方的優勢，我必須堅持自己的原則。不要讓人們認為你的工資太低，所以慢慢將你作為乙個好人。
儘量碰巧麻煩另一方，然後建立人類狀況。這些細節實際上非常好，具有一點，內向不是一種缺點，並且在別人的眼中可能是穩定可靠的。不要給自己乙個你不必社交的標籤，發揮自己的優勢，我們可以去西邊的西部，但你可以擺脫自己。
2樓：夏見冬
進入公司之後，儘量多找機會和同事接觸一下，可以在每天中午吃飯的時候主動去找老員工一起吃飯，這樣就算不會聊得很開心，大家也相熟了。
3樓：晚點相遇
多做事少說話，然後正常交流就行了，平時除了工作其實交流很少的，不閒聊也行，跟同事相處保持距離，相敬如賓那種就可以。
4樓：青楓侃
我認為你可以積極主動一些，或者是把老闆給你安排的任務完成之後，這樣同事會和你刮目相看。
5樓：春季的風啊
可以在平時態度好一點，而且和他們私底下吃飯，多聊天，這樣就可以和他們很好的相處。
6樓：戀愛小天才
進入新公司後，要主動向同事詢問公司情況，以及自己工作內容不明白的地方。要多和同事們聊天處好關係。
7樓：美麗的城市青島
我覺得，進了職場之後還是儘量學著開朗活潑一點吧，在工作少的時候可以和一兩個同事說說話，聊聊天。
8樓：王祿
可以虛心的向同事請教工作上的問題，這樣就會慢慢融入大家庭。
9樓：辰楠侃
一定要敞開心扉，很快的融入同事群體中，多和同事溝通，這對你之後的工作也有很大的幫助。
10樓：愛兒咿呀
性格內向的人，只要不得罪人，而且要防著使壞的人，基本也就不會得罪人了。
11樓：壬麗滄
新人到乙個單位一開始是很難融入這個群體。
嘗試從小事做起慢慢的跟他們打成一團，比如早點來搞一下衛生，平時見到同事即使不打招呼微笑微笑。
不要緊張，其實不管你內向外向剛去乙個單位都會這樣的 。
首先應該是自己的心態一定要調整，沒有誰會無緣無故的對你不好什麼的；你自己不能多想。。還有就是工作中一定要認真對待，儘量做好自己，給別人乙個好的印象，記得微笑還是微笑儘量讓自己放鬆，多和別人聊天，在平時多積累各方面的知識，你一定會在同事之間如魚得水。
12樓：張春蔚
我的性格特別內向。
自己性格太內向，去到新公司，你覺得應該如何和同事相處？
13樓：麗文說娛樂
自己性格太內向，去到新公司，你覺得應該如何和同事相處？其實每個人都有自己的性格，自己的行為方式，自己的生活方式，我覺得沒必要去討好誰，但是重要的一點就是要待人真誠，然後就是行為不要太古怪，更不要故作高冷這樣只會讓人遠離你！我以前也是乙個特別內向的人，不愛說話感覺還有社交恐懼症，就是很害怕跟陌生人打交道，一旦進入乙個新的環境就會心裡特別不安， 也希望有人能一塊玩但是就是沒有話題不知道該說些什麼才好，不過不用急總會有一些人出現在你的世界裡去慢慢的改變你。
我發生改變的時候也就是高中的時候認識了一些朋友，現在關係也是特別的鐵，不是親兄弟勝似親兄弟的那種。那會就是有人一塊玩了慢慢接觸的人多了也就感覺自己也是越來越比較自信了，其實人生就是需要乙個轉折，總會有人出現改變你的一生！還有就是平時自己要多看書要多豐富自己的精神世界，只有知道的多了懂得多了在跟別人一起聊天的時候才會有更多的話題，要讓自己慢慢變優秀花若盛開蝴蝶自來。
自己優秀了自然而然的會吸引著一些人要給自己多樹立一些自信慢慢總會好的，認真對待每乙份來之不易的感情！
要把自己看成集體的乙份子，而不是乙個外人，融入集體，聊一聊大家都感興趣的話題，可根據聊天物件的個人愛好來考慮，比如某人喜歡運動，就可以聊聊關於健身、運動方面的話題。往往這類話題會引出更廣泛的話題，如**、健康之類的，其他人的興致也就調動起來了，加入到討論中去。找找共同話題，彼此的愛好，多聊聊，拉近彼此的距離。
主要還是輕鬆點，把自己的專職工作做好，做好了大家也就認可你。遇到問題多請教，謙遜點，低調點，工作方面要突出點，這樣就沒什麼問題了。
14樓：阿樂秋季雨
可以請同事喝下午茶，或者是主動和同事打招呼，克服自己的心理問題，有不會的不懂的應該及時的向老同事請教。
15樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得就正常的去和同事相處就可以了，你在公司最重要的就是工作，你每天完成自己的工作和同事進行一定的交接，我覺得這就已經足夠了。
16樓：安妮的心動錄目
就應該大膽的和同事去相處。同時如果遇到一些問題的話，自己就應該去幫助同事去完成，這樣的話才會有乙個非常好的相處模式。
自己性格太內向，去到新公司，你覺得該如何和同事相處？
17樓：怪怪娛樂說
保持距離感，減少抱怨，把握說話機會，考慮他人感受。內向孤僻，這和性格、脾氣有關，也和家庭環境有關。不善言辭，沉默寡言，與人相處也非常難得。
人進入社會職場往往會被人看不起，有社交恐懼症，這是自身發展的大忌。多參加集體活動，克服恐懼心理，多和有相同脾氣的同事朋友聊聊天。萬事開頭難！
一旦習慣了，也可以去商場、自由市場買東西，和陌生人打交道。
最好的辦法就是和同事打打招呼！表現出和藹可親。別人會接納你，時間久了同事也會主動聯絡你，從而克服自卑，讓自己回到大群體的懷抱。
很多職場八卦和破事都是因為性格外向的人不注意自己的言行造成的。內向的人一般不容易在這方面惹事，因為他們沒有主動詢問事情和傳播的習慣。同時也有可能被當成乙個好的傾聽者，善解人意，贏得友誼。
但是，你也要注意不要被當成情緒垃圾桶，不要跟著別人的負面情緒走。剛到乙個新單位，必須有乙個老人帶你。你必須先和帶你去的人搞好關係。
通過這位老員工，你可以瞭解到很多關於公司的情況，從而可以順利的和其他同事發展關係。同時，你要有非常謙卑的態度，向老員工學習，看看他們平時是怎麼做事的。慢慢的，你會有自己的小天地。
為人處事要堅持一些細節。比如說話的時候，注意保持對方的優越感，學會堅持自己的原則，不要讓人覺得你的付出太廉價，這樣你又會被當成老好人。試著偶爾打擾一下對方，然後建立關係。
其實這些細節平時已經做的很好了，永遠是乙個點。內向不是缺點，但在別人眼裡，可能代表著冷靜，可靠，值得信賴。
不要給自己貼上不合群的標籤，發揮自己的優勢。不用東奔西跑也能維持感情，但可以表現出真誠，更受歡迎。就業後保持低調，不要讓別人覺得你愛出風頭或者不老實。
不犯錯誤」是你入職最初幾個月最重要的事情。總之，新人來到乙個新的環境，不要焦慮，要沉下心來，給大家留下好的第一印象。當他熟悉了自己的工作，就會熟悉人，然後一點一點的建立人際關係。
職場關係：入職新公司，性格內向不敢跟同事打招呼，該怎樣與新同事相處呢？
18樓：情感諮詢師半暖陽光
以平常心相處，不必要刻意討好他們，不用表現的膽小自卑，有工作需要正常交流就可以。
19樓：史蒂芬斯
要學會改變自己的心態，要多去主動的去與同事溝通，而且要讓自己變得開朗起來，多與同事交流，儘量去規避自己性格上缺點，而且還要保持謙虛低調態度，要以主動還有熱情去提高自己的影響力。
往往性格內向的人都比較極端，為什麼性格內向的人往往會被當老實或是傻子看待
不完全啊，開發的好的話內向的人很有才華的.舉幾個例子給你看，自閉症兒童往往都是天才 是的，我就很內向，很極端！近乎危險。個人覺得是.我就是那種內向啊內向,然後一爆發起來把一大堆人嚇的.為什麼性格內向的人往往會被當老實或是傻子看待 性格內向的人不善於表達，跟朋友在一起會很無聊，時間長了會失去很多朋友，...
性格比較內向,但做事認真,踏實的人比較適合哪個
別人說了無用,自己感受最重要,尊重自己的感受,合理疏洩自己的情感。緣分中的事 交給緣分。內向也有很多好品質,就看自己證明對待啊 因人而異,看個人的口味,認識 我的性格比較內向,不善交際,可是我做事踏實穩重,為人誠信,待人友 我覺得只要你主動和別人打招呼,多和其他人說說話,多溝通就可以了。其實一件回事...
性格比較內向的人，適合什麼型別的工作
什麼樣的性格找什麼樣的工作，這樣自己在工作中能夠增強自信，做起工作來也能夠更加的順手一點，不然不適合的話，可能就會對工作有恐懼感的。性格比較內向的人比較適合做文員，做一些文職工作，因為這樣的工作一般不需要什麼人際溝通，而且也沒有什麼技術含量。回答你好，關於你的問題我認為工作一般從方式上來講兩個維度，...