1樓：慧農種好柑橘
女領導可能對你有意思，也要看看你倆彼此的婚姻狀態
對於單身男孩女孩來說，你未娶我未嫁，自然是可以為彼此的心動而付出行動。在工作的同事中，遇到自己喜歡的人也是正常不過的事情。
雖然女領導看重下屬的事情不是非常的多，但是並沒有任何反常，無論是看中你的顏值還是看中你的才華，或者看中了你家剛拆遷的幾套房，這些都是完全正常的現象。既然有意思，那麼可以嘗試進一步發展，如果能夠再進一步甚至最後走進婚姻殿堂也是非常值得慶賀的一件事。
如果任何一方已有家室，則不適合進一步延伸，在現在這個時代裡，從有意思到走進婚姻還有非常遙遠的道路，因為一開始那一點點有意思而失去原有的家庭或者鬧得家庭裡雞飛狗跳是非常不明智也是非常不值得的事情。
辦公室戀情，可不可以？
雖然如今戀愛自由，但是職場中人，最忌公私不分，這樣給人的感覺是非常的不職業不專業不敬業，即使職場中人也並不是乙個標準。
有很多公司規定禁止辦公室戀情，而也有很多公司對此並無規定，然而由於現在的人們思想更加前衛，很多人戀愛的開始與結束都比較隨意，在職場中如果與同事談戀愛，尤其是跟女上司談戀愛。
那麼，戀情不幸結束的時候，如何面對現在的領導昔日的戀人，就是非常考驗人的一件事，即使你能從容面對，又如果保證對方也能從容，即使雙方都能淡定，難免會有其他人的非議，每個人都是社會團體。
的一員，不能完全不在意周圍的看法。
真遇到對自己有意思的領導該怎麼辦？
首先，考慮好彼此的情況是否適合進一步接觸，如果不適合，立刻保持好距離並且向對方表明情況。
其次，如果都是單身可以進一步接觸，謹慎發展，保持低調，在發展初期最好保持秘密，畢竟此時的戀情還是非常脆弱的。
然後，如果發展不如意，那麼一方面可以考慮慢慢冷卻，另一方面也要考慮換新的工作，這樣彼此都會更舒服一些。畢竟以後容易尷尬！
2樓：小自信
如果喜歡她的話就和她表白，如果不喜歡的話直接告訴她，不要給工作帶來不必要的麻煩。
3樓：你真的好嗎
如果是我的話，如果我沒有結婚的話一定會追你，但是現在有自己的家庭了，我做你的員工就好。
男領導對女下屬說有我在,是喜歡嗎
4樓：
男領導對女下屬說有我在，是喜歡嗎。
我覺得不一定是喜歡逗芹皮，看見看你們之間是怎麼交往的。有我在」這三個字，就是代表了男人的責任感，首先男人說有我在這句話意思很明確，就是他是男人，如果你你遇到什麼問題，什麼難題過不去的話。有他在，你找他，他就可以幫忙替你首坦做好些事，替你過難關，替你解決問題山差。
第二男人說，有我在為了顯示他能力的強大，顯示他是你的後背顯示他是你的。心靈依託有他在，你就可以放心大膽的去做自己想做的事情。第三，男人說有我在，這是一種承諾的意思。
領導喜歡會說什麼話的下屬？
5樓：潘老師健身課
所有的領導都喜歡聽好話，這是人性。所有的領導也喜歡能忠實執行自己意願的下屬。領導需要兩種人：
一種是懂他們心意、能陪他們玩，同頻道的人。一種是業務能力突出，踏實做事的人。如果有人剛好兩者兼之，那恭喜，這個人肯定很快會被提拔。
至於巴結上司、唯命是從，如果只知道說領導好聽的話，沒有實際業務能力，同事看不起，領導在提拔時，雖然有心，多少要掂量。這種人可以一時過得很熱鬧，沒有核心競爭力，換個領導，風格不同，絕對是第乙個被開刀的。對於巴結和唯命是從，有時候是吃不到葡萄說葡萄酸。
如果領導的方向和策略正確，下屬很認可領導的觀點和做法，從內心到行為都非常擁護，並且堅決地執行。這樣的下屬，領導當然非常喜歡和認可。在另外一些下屬眼裡，也許這人是巴結和唯命是從。
如果明知領導所說的不符合實際，甚至錯誤的，不謙遜地向領導反映情況，爭取調整方案，反而盲從、推崇和執行，這才是巴結和唯命是從。
就算領導一時喜歡，最後也會覺得，這種下屬還是不智，不會讓自己的決策更科學，只能讓他陪自己玩，事業和工作公升遷還是要謹慎考慮。領導喜歡的是，既會說話，又會做事的人，這裡的說話，是指能說到領導心坎兒裡的話，而不是那些假大空的話，或者長舌婦的八卦話，會做事不一定對自己的業務會做事，而是做做領導心中所想解決之事。
現在不管是不是領導，好像大家都喜歡會說話的人吧！ 這裡說會說話是指情商高，會做事情，在任何場合都不會讓人感覺到尷尬吧！做事說話都會顧及到他人吧！
作為領導比起會說話的，領導可能更看重的是你的能力，你為他創造的價值，這個是毋庸置疑的，你做出成績了，領導是看得見的。
6樓：草根大白話
所有人都喜歡會說話的人，但是前提是說話要誠懇，而不是拍馬屁或獻媚的態度說話，能夠做到領導的位置上說明這個人還是有水平的，看人的水平也很高，如果只是一味的拍馬屁說好話是沒用的，再好也不如把工作做好，業務熟練做出成績比說多少好聽的話都有用。
7樓：李佳楠那男
喜歡說好話的，經常誇一誇領導，或者捧一捧他，他都會非常的高興，畢竟很少有人喜歡聽不好聽的話。
8樓：片片侃娛樂
會說「好聽」話的，但是這個好聽不是拍馬屁，而是說話非常的得體，有理有據，並且掌握好分寸，讓人交談會覺得如沐春風。
9樓：依依很美的
領導們都喜歡阿諛奉承的人，他們都喜歡被員工們很了高高在上，喜歡被稱讚，這樣會讓他們很開心。
10樓：巨蟹阿斯頓
領導會非常喜歡說話特別好聽，會時常誇獎領導的人，這樣的下屬是非常招領導喜歡的。
11樓：青楓侃
領導比較喜歡說實話的下屬，而且也比較喜歡一些有話直說的下屬，不喜歡經常拍馬屁的下屬。
12樓：按時服藥
領導一般都會喜歡懂人情世故的下屬，因為這樣的下屬都特別的有能力。
13樓：愛唱的英侃
當然喜歡了，因為會說話的人他們在辦事的時候也會非常的利索，而且這樣的人一般情商都會很高的。
領導喜歡女員工說以後會聯絡你的意思
14樓：
摘要。親，就是說以後想找你玩的時候。
親，就是說以後想找你玩的時候。
就會主動的聯絡你。
親，到時候希望你能夠和他出來。
就是這個領導在去年5月份開拍答始關注女員工，還問了女員工的家庭情況，7月份主動加了女員工微信，讓女員工把手機號碼名字發給他，並且還要了集團短號，之後女員工給他發祝福簡訊，他都回復了，還問起女員工上班時走的開嗎，都羨攜被女員工婉轉的拒絕了，後來見到女員工都會聊兩句，元宵節女員工給他發祝福簡訊，他給女員工回覆了一束玫瑰花表情，問女員工喜歡嗎，說以後襲派慧會聯絡你的，情人節也給女員工發了一大束玫瑰花表情包，女員工回覆的是謝謝老闆的花，特別感動，而領導並沒有回覆，後來女員工週末給他發祝福簡訊，他問女員工今天休息還上班，問下班了就回家嗎，女員工回覆的是的，後來到晚上領導問女員工在家嗎，想約女員工去他辦公室，後來女員工回覆了改天好嗎，接著領導回覆了行，以後再說，以上內容說明了什麼了，親，就是說男的領導。
想約你員工出來，但是約不了。
就說下次有機會的話再約。
親，他都沒有放棄。一定要把女員工約到手。
後來女神節領導給女員工發了一束玫瑰花表情，員工回覆這是我人生中轎則第乙個女神節收到的花，如果是一束鮮花就更開心了，後來領導就沒早咐回覆，前幾天員工跟領陸帆純導在公司遇到了也沒說話，之前領導都會跟女員工閒聊幾句的，這說明什麼呢。
親，說明想對你愛答不理了。
親，因為他只想約你。
親，因為他之前約你。
你都沒有答應。他就沒打算理你了。
跟你發完祝福之後。
那是不是就不理女員工了。
親，不是不理女員工。是他之前都一直主動。
後面你都沒怎麼搭理。
所以他就不打算理你了。
如果女員工以後主動找他，他會搭理女員工嗎。
親，那肯定會啊。之前他都那麼主動。
現在也輪到你主動了。他就在等著你呢。
他不是都不跟女員工說話了，親，女員工主動去找他聊天。
你們也就能繼續下去了。
親，因為他是男領導。那也是要面子的，不可能一直主動。
這個領導對員工是單純的喜歡還是另有所圖。
親， 那肯定是另有所圖呀。
三番五次的找女員工。
親，對女員工。
有點意思呢，一直找著她。
親，發資訊給女員工。
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愛是應該大膽說出來的，你這樣會錯過她，小心後悔一輩子哦 剛開始是這樣的 熟了就不會了 還有男人應該要灑脫點.幽默點.談些她喜歡的事 最後補充一點.既然在一起了.就不要說 會不會在一起 的話.順其發展.愛她就勇敢的上.你要主動啊,都有意思就看你的了,不用害羞的,機會丟了,可沒有了啊 都互相喜歡了，當然...
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