老闆和經理是一家人，自私還事多，我要不要考慮離職？

1樓：網友

我覺得你應該考慮離職。因為老闆和經理是一家人的話對你未來的發展特別不好。

2樓：殳禾

要考慮離職。家族式企業公司內部的管理比較不正式，員工在這樣的公司會感覺到沒有發展前景，而且公司發展也不會太穩定。

3樓：注意防滑

如果公司變成了他們的一言堂，那你可以考慮一下要不要繼續，如果他們分派別，那還是趁早離開吧。

自己和老闆私人關係不錯，但是因為公司發展準備離職，這樣合適嗎？

4樓：我是阿證

實際上，發展趨勢難題也是公司的乙個邁向難題，繞去繞來繞上公司的發展趨勢路面難題。就發展趨勢路面難題而各奔東西，只有用俗話一句看能否說得清晰？即道不同，道不同不相為謀。

很有可能這一句俗話有一定的偏移，由於這兒的道，致力於「路面」的道，好像或是有所說？

即然是挑選路面的難題，應當就和老闆的關聯好與壞沒有多少的關聯。在這時談關聯僅僅乙個說辭，即便是自身的親自親屬關係，也會各奔東西。

按照句意，老總的真實身份是明確了的，另乙個關聯只有看得出是和老闆關聯非常好的職工。我覺得就「發展趨勢難題」有異來講，應當也算得上乙個「軍師」。

立在「軍師」觀點上看來，挑選辭職是對的。由於，你老總所走的路面結果「軍師」是能夠**分析到的，這一結果就是你老總的必須或又很有可能不是你老總的必須。而決不是「軍師」所必須的。

此外，老總所挑選的路面也不是「軍師」所瞭解、所青睞的。即便耗費了「九牛二虎之力」也不太可能獲得「軍師」要想的結果。並且也不一定在「費勁」的全過程中「軍師」可以做得更強。

假如「軍師」不離職，「軍師」最後獲得的是什麼呢？不要說是「軍師」了，便是一般的人也都回應得上去，任何東西都無法得到，反倒會獲得「軟弱無能」二字。

立在老總的觀點上看來，聰明的老總應當搞清楚自身的要求。自身的企業需要什麼或不用哪些？針對和自身關聯非常好的「軍師」應當說成十分的掌握，要不然很對不起「關聯非常好」四字。

即然瞭解了就應當會搞清楚這「軍師」並不是命裡註定可以和自身一路走下來的人（只指工作，不指關聯）？如果是，那便是兩好合一好；要不是准予「軍師」離職便是明智的選擇，要不然之後的協作除開難堪或是難堪。對於有哪些感受，應當僅有心懷缺憾。

總的來說，老總和「軍師」的「道」不一樣，就跟夫妻間的三觀不合是一樣的，再次走下來全是憋住自身的個性化走，終歸一天會忍受不了會各奔東西。做為夫婦也有一紙之約；做為老總職工哪些承諾也沒有。即然早已知道結果，還不如在沒有撕破臉皮時好合好散，還能夠落個個「關聯非常好」！

如果有感受得話，雙方都只能感受到缺憾。你覺得呢？

5樓：肖艾斯的旅行日誌

合適，因為未來職業生涯需要自己來把控，而跟老闆的私人關係無關，所以這樣做合適。

6樓：帳號已登出

是合適的，一定每個人都有自己的想法，都有自己的做事方法，不能因為一點關係就改變。

7樓：雙子小黑嘿

很合適，每個人都有自己的選擇，不要太過糾結這些事情，正常情況下都是可以理解的。