1樓：辛陸兔兔
面對數量龐大的簡歷，在沒有見到本人的前提下。直接通過學歷篩選人才是最節約成本的方式。
什麼現在很多的大廠，對於畢業生的學歷越來越看重了？
2樓：lemon傑姐
社會上經常流傳，現在的本科生含金量並不高 !特別是在一些繁華的城市 ，別說是本科生了 ，碩士生畢業了都有做外賣小哥的人 ，可見學歷對我們人生的影響是多麼的重要 。乙個普遍的現象是 :
很多的大廠對畢業生的學歷越來越看重 ，我秉持打破砂鍋問到底的勇氣 ，在網上找了很多資料 ，發現有以下幾個方面的原因：
高素質勞動力的需求。
隨著社會的發展 ，科技越來越成為社會工業發展的重要工具 ，而很多大工廠，他們追求的是高素質的勞動力 ，需要的勞動人員並不是都靠身體力量來完成作業 ，很多工廠已經轉型為機器生產 ，需要的是能夠掌握機器 ，控制機器的人才 。在這樣乙個大工廠上班 ，學歷越高 ，說明你對機器的掌控 ，你的思維方式 ，處理事情的能力要相對強一些 。大工廠招聘的條件相對來說要看重學歷，就是因為知識體系的不同 ，這就是很典型的學業影響就業 !
受過高等教育的人 ，和一般人來比較，他們擁有比較系統的思維方式 ，在乙個大廠中處理科技問題也能夠得心應手 ，方法相對科學 ，歸根結底 ，這就是能力的較量！
豐富的人力資源。
這是時代發展的產物 ，如果作為乙個大工廠的老闆 ，在乙個人力資源很豐富的條件下 ，每個老闆都願意選擇更優質的員工 ，這就是乙個現實的問題 。現在的社會是乙個文明的社會 ，到處都是過剩的勞動力 ，就業緊張 ，每年人力資源市場都有成千上萬個人在爭取同乙個崗位 ，這讓工廠的管理員有更多的選擇權利 ，他們無非就會選擇條件更好的員工 ，因為這可為他們謀取利益。無論是動物界還是我們人類 ，其實都必須遵從適者生存的法則 ，過剩的人力資源 ，使學歷越高的人 ，越能取得老闆的寵幸！
假如你身處求職現場茫茫人海之中，你一定會感覺自己非常渺茫 ，這就是強大的社會競爭， 我想 ，如果我們在應該學習的時光中墮落了 ，那我們應該很難翻身吧 ，因為大工廠都已經淘汰了落後的普通工人 ，追求的是乙個高學歷人才 ，你呢 ?你現在是什麼樣的學歷 ，擁有什麼特別的生存技能了嗎 ?
我們沒必要去責備大工廠的選擇 ，倘若是我們自己 ，也會遵從擇優錄取的原則 。沒有人會同情乙個手腳健全的思想弱者 ，在這殘酷的現實面前 ，我們要做的就是打造自己 ，在這就業洪流之中 ，閃閃發光 !
3樓：情感導師九九
雖然學歷不代表工作能力，但卻代表著這個人的學識和學習能力，工廠看重學歷，是因為學歷高的人，文化相對較高，從而在工作中遇到問題時，能更好地解決，從而也能在工作中，使得自己的公司更好地向前發展。
4樓：歧山蘭
因為現在人們的學歷越來越高，而且這種對於學歷的重視也是一種社會趨勢，主要是現在人們文化水平都普遍很高，都想要更好，更優秀的人。
5樓：資深錦衣衛
因為大廠都是需要高素質人才的，有學歷不一定有能力，但是沒有學歷一定完成不了科研任務。
如何看待職場上的簡歷造假事件
職場上面的簡歷造假其實就是一種欺騙的行為，如果發現簡歷造假那麼會對自己的事業有很大的一個影響，而且這有關誠信問題，所以公司也會非常的看重。但很多公司的管理層都會考慮這樣的一個問題，如果繼續把這樣的人留在公司那會不會以後還會發生這樣的事兒呢？所以一般公司還是會選擇開除，就算你再優秀，但是你沒有了誠信，...
如何看待目前自己的工作，如何看待自己現在的工作呢？
唉，說到工作心好累呀，感覺沒有什麼盼頭了，人家一聽事業單位，第一個想法就是工資高高，福利待遇非常好，簡直就是鐵飯碗呀，我呸，根本不是這樣的，說到這我就生氣的不得了，本來原來的院長在的時候，雖然工資不是很多，但是最起碼工作不累，少點也無可厚非，人舒服不就可以了，但是自從換了院長，感覺一切都變了，變得那...
怎麼看待現在的自己，如何看待你現在的自己？
俗話說 人貴有自知之明 自己要知道自己能吃幾碗乾飯。既不要妄自菲薄，也不要狂妄自大，要用一顆平常心看待自己。有人說 別太把自己當回事。或許這是做人的道理，但也要加以分析，不把自己當回事 不行，太把自己當回事 也不行，關鍵是個 太 字，過與不及 皆不可取。如果別人不把你當回事，你可千萬 反其道而行之 ...