1樓：止戰之殤
1、認真工作，將心注入。
只有專心把工作做好，我們才可以先做可以取代所有人的人，再做誰都不可替代的人，等到你真正強大，你會發現這個世界都好運連連。從上班第一天就開始建立個人品牌。不少人工作了幾年，習慣了聽上級安排，接受任務、完成任務，從來沒有想過自己想要什麼，當變化來臨時，發現自己出去完全沒有競爭力……這個時代，不僅僅是網際網絡人工作年就要考慮自己接下去往**走的問題，環境的瞬息萬變、產業的頻繁更迭，公司倒閉和興起都毫無徵兆。
2、及時主動向領導反饋。
工作網路上流行一句話，乙個人靠不靠譜，其實就看這三點：「凡事有交代，件件有著落，事事有迴音。」我十分贊同這句話，工作中的主動性是乙個職場人必須具備的職業素質，這是一種承擔和靠譜的表現。
主動反饋是積極的把工作的結果做一些總結和思考然後與人溝通。有的人覺得這算是邀功，實則不然。這是一種工作技巧，讓身邊的人看到你在做事情，帶來的改變是明顯的，這樣才有用。
3.實用技能趁早學，千萬不要懶惰。
蔡康永說過：15歲覺得游泳難，放棄游泳，到18歲遇到乙個你喜歡的人約你去游泳，你只好說「我不會耶」。18歲覺得英文難，放棄英文，28歲出現乙個很棒但要會英文的工作，你只好說「我不會耶」。
人生前期越嫌麻煩，越懶得學，後來就越可能錯過讓你動心的人和事，錯過新風景。是深有體會，找工作的時候看見招聘資訊裡面的職位描述需要會ps技能、office辦公技巧、**剪輯等，後悔之前讀大學時沒有學，大家一定不要和我一樣啊。
2樓：卞凌昳
不能隨意討論工資。因為同崗位存在不同的工資水平，討論工資會造成不和諧的職場環境。
3樓：鬱蔥蔥
少說多做，剛來的新人必須要做到。工作就是工作生活就是生活，別妄圖在公司找出乙個自己的朋友。最後乙個最關鍵，在公司想做事業的人那就要耐得住寂寞，要謙虛要謹慎，才能在職場裡成功。
4樓：依依很美的
互相保持一定的距離。不應該過分打聽他人私隱，給互相之間留下一些空間，這樣相處的會更愉快一些。
在公司上班的時候有什麼需要注意的嗎？
5樓：知行三農
作為職場當中的人，在公司上班的時候一定要及時的注意，不要總是在背後說同事之間的壞話。一旦傳到同事的耳邊，這對於同事之間的情誼也會發生很大的變化，在職場當中應該做好自己本職的工作。沒有必要在閒暇的時間，在背後討論領導或者是八卦新聞，這對於職場當中是絕對的禁忌。
尤其是在初入職場的時候，一定要注意搞好人際關係才是最重要的。<>
公司上班需要注意的事情作為職場當中的人，在上班的時候大多數人都會認為自己，做好自己本職的事情。沒有必要去管他人的事情，這樣的想法顯然對於領導而言，領導希望的員工能夠積極的反映工作上的問題，這樣才能更積極有效的完成本職的工作。在工作當中和自己沒有關係的事情就沒有必要去討論，但是和工作有關的事情，領導卻希望員工能夠共同商議。
職場中切勿打小報告每乙個人的想法都會有很大的區別，在職場當中有一些小人為了得到領導的喜歡，在背後都喜歡在領導的面前告其他同事的狀。所以對於其他同事而言，在得知這樣喜歡打小報告的人內心當中非常的排斥。甚至會共同排斥愛打小報告的人，所以在職場當中不要氣多管閒事。
既然是在工作的時候，就應該顧好自己的本職工作，私下的時候也要和同事之間拉近關係。<>
上班的時候不要玩手機現如今的一些人在上班的時候都喜歡玩手機，有的地方上班的時候允許帶手機，但有一些地方上班的時候是絕對禁止帶手機的。員工如果不服從領導的安排就很容易被開除，所以在上班的時候非必要的情況時一定不要玩手機。一旦被領導察覺到則會扣員工的工資，這對於員工而言彼此之間都會鬧得不好看。
6樓：乙個
在上班的過程中，也是需要去選擇一些職場風格的，同時在上班的時候，注意端正自己的工作態度，不要和別人聊八卦，多提公升一下自己，學習一下別人比較好的一些方面。
7樓：創作者
在公司上班的時候應該做好自己的工作，不要在背後說別人的閒話，也不要說領導的壞話，做好自己的工作就可以了，要少說話多做事。在上班的時候也要制定乙個工作計劃，按照這個工作計劃來做事，你也不會加班，不要在公司拉幫結派。
8樓：巨集盛巨集盛
需要注意的問題就是，一定不要再公開場合討論一些問題，不要討論老闆的私隱，不要把自己的情況告訴同事，對同事一定要有防備心理，不要讓同事隨便動自己的電腦。
9樓：愛仕達各色
注意自己的工作狀態，注意自己的工作時間，合理的安排工作任務，這樣才可以更好的完成工作，也需要注意同事之間的交際。
10樓：每日話題心說
需要注意衣著得當，注意分寸感，不要不要亂開玩笑，注意避免辦公室戀情，注意不要亂站隊。
在公司上班，最忌諱的事情是什麼呢？理由是什麼？
11樓：小娟侃車車
別害怕吃小虧，通常吃小虧以後很有可能會出現大收穫很多人工作尤其在意公平、在意自身是否有吃大虧，比如：超出本職工作範疇裡的工作中一概不幹、能不加班加點也不加班加點、一切小肚雞腸祥神猛這些。通常這樣的人可以挽救目前工資待遇和職位就不錯了，想晉公升那就是十分困難的。
幾乎所有的企業都喜歡：愛做事、不計較的職工，沒有企業喜愛小肚雞腸的職工的。假如你一點虧都不能吃的話，那樣混上之後不僅領導幹部不喜歡你、朋友都是會對你有意見的。
當然，這兒指的是吃小虧，啞巴虧還是要留意的。有的人懷著心存僥倖的心裡，考驗企業的紅線、底線這一點可能許多領導人員幹過，其實就是拿著手上的權利去獲得本不應該屬於自己的權益。我的全新見解是：
不是要徹底避免那麼幹，那也是不太可能徹底避免的。可是一定要堅守底線、底線，否則會得不償失的。一般幹這樣的事情首先確保公司的收益不遭受影響的前提條件才可以，簡言之便是：
肥私不可以損公。
只需立在企業的視角去考慮問題得話，就不容易犯大不正確的。在職人員場，最避諱的是把領導幹部當師恩，把朋友當真心朋友。在單位上班，最避諱的是心直謹橋口快，嘴邊沒個將門的，心裡有什麼都想說出去，要不然也不舒適。
話多接瞎緩頭雜便是災禍。把企業作為家，為企業拼了命，以為自己多做點，便會為以後自身的職業發展修路。
你做的再好再苦，放棄自己的時間，老總也不會感激你。你生重病，企業便會嫌棄你，想辦法不讓你來工作。不明白的拒絕別人，誰叫你做事兒，都直接答應。
在職人員場，無論你處於什麼職位，堅定不移強有力，要學會落落大方地拒絕別人。還記得對不相干的朋友，你有權利回絕。
12樓：帳號已登出
1. 不得越過直接主管進行越級報告。 很多年輕人都懷著野心進入職場，想要表達自己。
工作精力充沛，喜歡在領導面前贏得表揚。 沒關係，但有些人會在這個過程中犯下很大的錯誤。 一些年輕人表達過多，有時無視直接領導的意見，直接彙報工作。
這種行為不僅會讓你的直屬領導感到尷尬和不尊重，而且你的同事和高層領導也會認為你太功利和無知。 2、不要自以為是，搏兄知道的不要報告。 許多公司尊重人權，經常開爛銀昌會徵求大家對工作的看法。
這時候要注意兩種情況。 一種自以為是，想在眾人面前表達自己，完全飢扒不給別人插手的機會，甚至不理會領導直接說話； 還有一種情況，就是不知情，對這件事有想法，但是什麼也沒說，但是一出問題就退縮了。
13樓：阿斯達歲的說
最忌諱遲到早退，巖衝不能按時完孝芹成領導交代給你的任務，也最忌諱和同事的關係不好，因為這樣的話是會讓你在工作粗慎殲中別的非常被動的，是會影響自己的工作效率的。
你認為員工可以在上班時間做哪些事？
14樓：網友
我腔棚遲的第一反應，作為中層管理者，當然不允許手下員工摸魚，只是要從經營角度去找原因解決問題。但在看後面評論和時，發現大家對摸魚這個概念的理解都不太一樣，差一點就去討論摸魚這個概念。在聊分析摸魚這種現象的時候，我意識到不管摸魚的定義如何，摸魚這種現象確實存在的，既然存在，我們從系統思考的角度來聊聊摸魚這件事情。
摸魚只是現象，我們需要通過現象去看趨勢和研究背後的結構。
既然看趨勢，也就意味著我們不能拿一件事情就雞毛當令箭，不要輕易上綱上線，除非這件事情情節非常惡劣。什麼是趨勢，比如和做在有些公司越聊八卦，搞得一些員工關係越緊張；但在有些公司越聊，大家關係越好。在有些公司休息可以帶來創意伍李和效率，但在有些公司休息只會越來越散漫。
問題容易發現，趨勢被看到也沒這麼難，但是結構如何去看？舉兩個真實案例。
這種現象在一些國企或者一下效益不是很。
15樓：網友
員工在上班時間可以做工作範圍內的任何事。
員工在工作時間不能做工作之外的任何事。
在職場中，我們一定要遵守公司規則嗎？
16樓：沙墨墨
在職場中，我們一定要遵守公司規則嗎？在論壇中，提交人認為國有員工分享了自己的工作經驗。該國有企業員工現已畢業5年。
每個月，大約有10,000個，年終獎金有50,000元，但他。但我覺得我和大學之間的差距仍然有點大。因為他有乙個大學同學，現在年薪抵達超過30萬，年終獎金超過10萬，所以他也是乙個在網際網絡公司工作的大學同學。
作者看到，這家國有企業員工的工作收入也非常感動。提交人認為，有許多年輕人不瞭解一些工作場所規則，最後他們被領導者鄙視。與更高的收入相同，所以我建議您必須在進入工作場所後遵守以下三種型別的工作場所規則，因此您可以幫助您更少吃，混合魚。
學會與領導和同事保持關係進入工作場所後，有許多員工沒有修剪，而且他們不願意製作化妝，所以他們會留下更多的印象，所以他們將在保持這種關係時直接孤立。事實上，有很多聰明。工作場所，他們都關注外表，所以當他們與領導者相處時，他們可以對領導人留下更好的印象。
如果您可以保護您的影象和公司的形象，您會發現領導者會覺得您可以儘快融入公司的文化和適應本公司。
高效執行任務在工作場所，一些員工已進入新公司，他們已抵達新職位。執行任務時，它不高效，它不明白工作場所中的規則。在處理人際關係時，它是乙個渴望站在車站。
然後，在公司肯定將被領導丟棄，那些聰明的成功人員可以通過效率地執行任務，少說話，做更多，並且可以儘快得到領導。希望我的能夠幫助到你，我也希望你能幫助我**，點贊，多多支援我，多多關注我。如果有什麼問題和請求您可以在評論區留言，我會一一回復。
17樓：清水好口才
職場中，我們需要注意的一些規則。
18樓：白珍全全全
是的。因為這是最基本的職場素養。如果你不遵守規定的話，到最後一定會被開除的。
19樓：東方娛樂前線
我覺得要，就像人要遵守國家法律一樣，無規矩不成方圓，如果乙個公司大部分人都不守公司規則，那這個公司是很難發展的甚至不能長久的。
我吧，，女生。25歲。在公司上班。。但是感覺自己不自信不合群。。跟人說話少
性格孤僻內向，太宅。交流少的原因多半是缺乏共同話題。既然是同事，那麼工作內容就是天然的共同話題。多向人請教，積極配合別人，努力嘗試新的工作內容。慢慢熟悉起來就好了。有時候真的是自己想太多了，人家沒有說討厭你，沒有叫你離他遠點，就不要這麼想，人要厚的住臉皮，你沒自信，全世界都在排斥你，你有自信，全世界...
我在一家公司上班還在試用期，上班十五天感覺不合適提出辭職。公司以規章制度說事，這十五天沒有工資
公司的做法違法，侵害了你的合法權益 1 由於你還在試用期，感覺不合適可以依據 勞動合同法 第三十七條的規定，履行提前三十天書面通知義務並繼續工作至三天屆滿即可。無 司同意與否，與公司的勞動合同終止，勞動關係解除，有權得到已工作期間的工資。2 公司的規章制度需經過職代會審議通過，並宣貫至每一位員工，否...
在零食店上班的感覺，在零食店裡工作，你剛去到要幹些什麼呢？
目前來講，在零食店上班辛苦嗎對於很多人來說情況都不一樣。有些人可能比較喜歡在零食世界裡面去進行發展，所以他們覺得在零食店鋪裡面去服務是一件很快樂的事情。有些人可能就會覺得比較勞累，我覺得你要是今後想要去做一個零食店的話，現在無論辛不辛苦，都比較有必要去進行一定的上班嘗試，然後去學一些技巧。零食店注意...