1樓：安德二十三
第一，要有高度，只有站得高，才能視野開闊，看的全，辨得清，才能更準地找到定位，發現問題，創造性地開展工作。要克服思維惰性，摒棄與己無關思想，要站在領導高度，始終保持與領導思維同步。
第二，要有格局，感恩領導的信任，大事上不稀裡糊塗，小事上不斤斤計較，要為長遠未來考慮，不為眼前小利冒險，不能有好處有用的就上，沒好處沒用的就躲，不能付出一點馬上就要回報，受一點挫折就怨天尤人。
第三，要有標準，要把堅持高標準當成一種習慣，一種追求，要當成回報領導培養、領導關愛自身成長進步的有力抓手，不能滿足工作完成向上級交差，要堅持在高標準中提高能力，提高能力，成就事業。
第四，要有效率，凡事有效率，才能先人一步大顯身手，效率就是爭取時間，就是贏得先機，甚至是決定成敗的勝負手，我們唯有不斷提高能力，才能掌控效率，最終達到先人一步，先機制勝的效果。
第五，要會主動，職場不養閒人，團隊不養懶人。工作上，千萬不要讓領導推著走，催一句動一下，不說就什麼都不做，缺乏工作主動性，最後倒黴的是你自己。
第。
六、要有擔當，不要把屬於自己的工作推給別人，推諉工作是一種逃避，是一種不負責任，更是一種無能，他會讓別人從內心深處鄙視你；敢於承擔責任，要有時刻為領導背鍋的思想準備。
第七，要講作風，作風不僅是個人表現問題，更牽扯到了單位的風氣、領導的形象，影響到單位的凝聚力、機關的工作效率和精神風貌，必須引起高度重視，自覺帶頭培養過硬作風。
第八，要有自知，要學會找準差距，彌補不足，變外行為內行。堅持知識積累，加強實踐鍛鍊，儘量減少「書到用時方恨少」的遺憾，儘量縮短「眾裡尋他千」的時間，儘量展現「士別三日當刮目相看」的驚喜。
第九，要夠淡定，能當領導的助理不容易，不要著急，要沉下心慢慢幹。有機會上進了也不要得意忘形，沒有機會或者錯過了也不要患得患失。只要你能幹好，請放心，領導對你自有好的安排。
2樓：君王的孤獨
身為乙個助理，會用電腦是必須的，方便你安排行程和查收廣告方或者其他想和藝人進行洽談的郵件等，並及時通知你的boss，當然你也要會拍照，拍照時要選好角度，並且要是電腦修圖同時如果藝人出席某活動，現場粉絲比較多的話，要保護好藝人，不要讓熱情的粉絲，誤傷，你的boss，因此，你需要有個適中的體魄，不要如弱不禁風的樣子。
3樓：王祿
冷靜，作為助理工作繁瑣，在處理事情時不要心急，相信自己只要幹得好就能得到賞識。
4樓：淮陽小子
要對公司的各種政策要了解，這明白領導所思所想是什麼，要知道公司的上下各級領導包括同事的想法是什麼，對每乙個角色的態度是什麼。
乙個助理需要具備什麼能力？
5樓：惠企百科
一、 行政人事助理要有處理行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯絡，保證上情下達和下情上報，負責對會議檔案決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂的能力。
二、行政人事助理要有能力提供工作分析的有關資料，使部門人力資源計劃與組織的戰略協調一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提公升、調遷、獎懲和辭退做出決定，職務分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業內部「人事宜」即採用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現人力資源合理配製。
三、行政人事助理要有能力做好團隊管理工作，還要做好系統管理工作，為企業建立5p人力資源管理系，即以識人為基礎的人事管理系統，選人為先導的招聘選拔系統，育人為動力的培訓系統，用人為核心的配置使用系統，留人為目的的薪酬激勵系統。
四、行政人事助理要有能力幫助解決企業「該來的不來，不該來的又來了；該走的不走，不該走的又走了」的不正常現象，這又涉及到公司的管理制度，招聘制度，績效管理，薪金政策，企業文化等內容，具體點就是要行政人事助理有能力做好招人、育人、用人、留人四大環節的工作。
總而言之，行政人事助理就是要有能力確保公司的正常運作及生產穩步，正常的進行，為企業創造經濟效益，這也是行政人事助理存在的價值。作為乙個行政人事助理，如果不能掌握以上大部分知識和技能，是不可能做好該部門的工作，更不用說為企業創造經濟效益了。當然，乙個人光有滿腹才華，而沒有實幹精神，也是難以勝任該部門主管之職的，這就需要用人者的眼光了，慧眼者一定能識英雄的！
乙個助理需要具備什麼能力？
6樓：匿名使用者
會office辦公軟體會英語能為老闆分析問題等 等 ……不知道你是做誰的助理。
做好一名助理，應該做到哪些事情
7樓：網友
簡單講：給老大們打雜(老大們泛指所有職位比你高、資歷比你深的人)—剛畢業的學生大部分是做這些的。
人事主要做的事：員工招募、員工考勤、員工檔案管理、薪資管理、培訓管理、員工關係處理、員工職務變動處理……很多很亂很複雜，但是總有它的規律，這個你不用擔心。
不知道你分在那個科室，所以沒法詳細告訴你做什麼了。
去了機靈點，上級吩咐的事情用心做，平時多能學的東西多春談學。
去那邊的第一件時是交個老鳥朋友，不會的多找人家問。
要學會察言觀色，不過這是門高深的學問，剛找到工作的你只要記得：別在老大們看起來心情不好的時候去找他們，別在老大們看起來工作很忙的時候去煩他們。
創立公司需要哪些條件，創立一個公司需要哪些條件？
股份 分為 上市公司和非上市公司，註冊股份有公司需要滿足以下條件 1 發起人符合法定的資格，達到法定的人數，公司股東最低5個人以上，國有企業改建為股份 的，發起人可以少於5人，但應當採募集設立方式。2 發起人認繳和向社會公開募集的股本達到法定的最低限額。我國股份 的資本最低限額不得低於500萬元人民...
註冊公司需要什麼材料，註冊一個公司需要哪些材料呢？
1 公司法定代表人簽署的 公司設立登記申請書 2 全體股東簽署的公司章程 3 法人股東資格證明或者自然人股東身份證及其影印件 4 董事 監事和經理的任職檔案及身份證影印件 5 指定代表或委託 人證明 6 人身份證及其影印件 7 住所使用證明。回答1 公司法定代表人所簽署的 公司設立登記申請書 2 公...
開一個私人公司要多少錢？開一個公司需要多少錢？
現在的年輕人都追求自由性，越多的人選擇自我創業，那麼註冊一個公司要多少錢哪？現在全國各地對註冊基本起點都不一樣，有一些發達的省份可能會高一些，一些招商或者創業剛熱的省份會起點會比較低。個企的話，應該是3萬吧。我去江西省的時候，據說3萬就可以了。新公司法規定。最低的註冊資金只要3萬。現在國家政策鼓勵創...