1樓：金毛獅王的大量
這是乙個職場問題，無論上司是什麼樣的性格首先都應該做好自己的本職工作，認認真真的做好自己的本職工作，第二個根據領導性格的不同，自己採取不同的應對方式。
2樓：娛樂快樂閱
無論是哪一種性格的上司，他都希望你的工作可以滿足他的期望，所以只要把自己的工作做好，你的上司不會為難你的。
3樓：的瘦
我覺得最好的就是不要挑起矛盾，做好自己分內的事，不要給人說閒話就行了。
在工作中，我們應該怎樣和上司相處呢？
4樓：帳號已登出
和上司的意見不一致時，我會盡量聽取他的意見。畢竟人家是領導，如果和他對著來的話，我覺得即便自己是對的也沒有好處。1.
服從領導的工作安排人都是有虛榮心的，尤其是領導，他作為你的上級，在職位上高你一等，所以他肯定需要你的尊敬和服從。領導既然能成為領導，自然是有他的過人之處的，所以我們對於領導的工作安排，必須表示支援並且全力配合執行。工作中有些人喜歡提些意見，這並沒有錯，偶爾一兩次還行，但如果你永遠在挑刺，領導肯定是不開心的。
2.不說同事壞話要知道，想要和領導搞好關係，在領導面前有乙個良好的形象是非常重要的，關鍵一點就是千萬不要在領導面前打小報告，或者說其他同事的壞話。因為一旦你在領導面前說了某個同事的壞話，可能當時領導會對你的直言不諱表示讚賞，但是等到他的氣消了之後，便會忘了為他分憂解難的事，只記得你是乙個在背後講同事壞話的員工。
一旦有這個印象，領導便會懷疑你也會說他的壞話，只要他對你有了戒備之心，你們的關係就很難搞好了。3.私下會和領導多交流這裡的私下交流不是說在逢年過節的時候給領導送禮、請他吃飯，而是在工作時間之外，你也可以向領導多多請教，讓他來指導一下你。
領導都喜歡好為人師，只要你把姿態放低，領導便會喜歡你。有機會的話多和領導去出差，增加單獨相處的機會，能讓他更加了解你。如果你在出差的過程中把工作做好、服務也做好，領導便會信任你，關係自然能慢慢搞好。
所以說在職場工作沒有那麼簡單，有時候必須要學會忍耐和順從，畢竟要以工作掙錢為主。
在職場中上司的性格不同，如何搞定性格各異的上司？
5樓：一顆糖
成千上萬的人，每個人都有不同的個性，領導力，在工作場所，不同的領導者有不同的性格，如何與這些不同的角色領導者互動，成為每個工作場所的問題。我們必須解釋領導者也是人們，他也有正常的情感和表達，所以想到這一點，你不應該害怕領導者，因為他也是血的生活。當然，在工作場所，我們的領導者多次決定了我們的各種興趣，甚至決定培養我們的工作場所，所以從這一點來看，我們害怕領導者，所以你可以理解這種心態。
學會與不同角色的領導人相處，讓你不要如此害怕領導。
這種領導者通常不喜歡說話，表達基本上是乙個模板。簡而言之，外人難以猜測什麼是想法，但它是因為很難猜測，所以下乙個刻意將保持一定的距離。事實上，許多這樣的領導人是最寒冷的，他們渴望成為乙個下屬，他們渴望得到他們尊重和工作的尊重。
這個領導力，下屬只要他們找到合適的時間並與他交談，主動報告自己的工作，通常會接受這種人的認可。一般來說，當你處理這個沉默的領導者時，你必須看一點，不要害怕對他煩惱，當然，不要以為這個領導人非常愚弄，因為他們很清楚，有員工她的觀點。
這種型別的領導人真的是乙個很好的服務，因為他總是喜歡找到員工，所以員工被這樣的領導者嚇得很害怕，沒有人喜歡整天盯著別人，更不用說這個人是領導者。當你遇到這樣的領導者時，你應該小心做自己的東西，儘量不要讓領導人找出問題。所以在您自己的業務和工作中，嘗試提高您的能力。
與領導者溝通時，您也應該清楚地思考，這種領導者也很好，就是你可以幫助你快速發展。很多次，員工的快速增長被這位領導者鞭打。事實上，我們應該考慮一下，因為領導者是如此友好，你可以想到我們。
我們應該儘可能多地完成工作以獎勵。雖然我們說工作沒有為領導而做的，但我們遇到了這麼好的領導者，為什麼我們沒有更好地完成你的工作？
6樓：蕾蕾
做事要圓滑，見什麼人說什麼話，這樣才會把這些人搞定，讓這些人對自己心服口服。
7樓：阿紫說星座
學會察言觀色。面對不同的人，要懂得如何說話，變得圓滑一些，才能應對不同性格的人。
8樓：史蒂芬斯
在職場當中一定要善於觀察，知道他們性格方面的差異，然後去應對他們。
跟上司相處是需要有自己的方法，那麼如何能夠跟自己的上司相處融洽呢?
9樓：王雨涵
跟上司相處是需要有自己的方法，那麼如何能夠跟自己的上司相處融洽呢？許多工作場所人們希望能夠與工作場所的工作站立，讓你能得到更好的希望，有更好的資源進入財富，一些普通的員工正在處理領導，他們不想照顧領導。感情，不願意改變，那麼公司可以直接淘汰，那些聰明的員工經常知道以下方式，他們將使自己願意與領導互動。
和領導交易，聰明的員工知道與技能有多相處，領導者將把員工視為心靈學會尊重領導地位並在領導力時欣賞領導。
每個員工或領導者都會在公司中有虛榮。如果你能找到時間，通過一些合理的方式來滿足領導的虛榮，你會發現領導人會認為你是旅行者，因為你的能力或者已經得到了他的認可。相反，許多普通員工在工作場所特別害羞。
我不知道如何說出口，那麼你在公司不會更好。當您向領導舉報時，並積極地傾聽領導力建議。每個領導者在工作場所都有一定的狀態和權力。
您應該重視領導地位的特殊性。如果您發現領導者有乙個錯誤，作為一名員工，作為一名員工不公開，但私下提出了領導者的解決方案，當你在執行任務洩漏時籌集或講領導地位時，領導者將會另外，您的員工可以以最佳方式與他溝通，您將有更好的合作。
學會承擔責任，幫助領導，只需在領導下送木炭，當領導者在公司遇到麻煩時，實際上，員工確實需要支付一點點成本來幫助領導，因為大多數員工需要在工作場所獲得最大的利益，那麼你需要承擔相應的風險，當領導者時遇到麻煩，員工需要展示更多支援舒適和幫助，領導者願意與您合作，並相信您。
10樓：詞顧北
首先要尊重上司，對於上司的話，要聽從安排，工作的時候，上司可不是朋友。要及時彙報工作結果，不要等到上司問的時候才彙報。上司安排的工作要學會自己思考，上司更多的時候需要的是結果，不關心過程。
主動找上司談話，當自己有困惑，不解，心裡有想法時，要主動找上司談話，每一次談話都是乙個大的進步。
11樓：雙魚愛仕達
你不要多管閒事，而且也不要說領導的想法，每天按時的完成自己的工作，這樣就可以受到領導的賞識。
12樓：樂樂在此呢
以朋友的關係跟上司相處，同時也要注意觀察上司的煩惱，適當的時候替上司分擔，而且要適當的保證上下級關係。
13樓：情感顧問
跟上司相處是需要有自己的方法的，想要跟上次相處融洽，那麼就一定要投其所好，講上司喜歡聽的話，要真誠的對待上司，同時也要以身作則，做工作，做事情要嚴謹 。
職場中，在跟上司相處時，哪些事請是不能做的？
14樓：毛毛蟲餓了啊
職場中跟上司相答指處，這些事不能做：1、不能在穗舉陪眾人面前頂撞上司。2、不能過度親密，要注意保猜蠢持一段距離。3、不能拍馬屁過度，否則會讓人覺得太假。
15樓：情感導師素顏
首先就笑顫是不要去打聽上司的私事和私隱。因為你的上司是非常討厭別人去打聽他的一些私人的事情。再有就是一定不要虧漏太過於突出表銷公升爛現自己。
16樓：小魚生活家居館
搶話，任何時刻，都不要搶領導幹部得話，這也是忌諱，應該是領導幹部的不尊重，會使他很不爽的。終究領導是管理人員，她們崗位更高一些，崗位意味著是指主導權，是他們身份地位的代表。作為乙個屬下，你卻一直搶話，這不僅僅是在搶領導幹部的可謂是，也是忽視他們的權威性。
請反覆想一下，若就是你在別人眼前也搶話，會使你領導幹部多丟面子，乃至會使別人懷疑他們的管理能力和威信和權威，這種事情領導幹部怎麼可能會忍。
氣憤，在領導幹部眼前鬧脾氣是至情至性嗎？千萬不要信這類鬼話連篇，沒情商的優秀人才會到自身的領導幹部眼前氣憤鬧脾氣，那只是不計後果的情緒宣洩，肯定會為此付出應有的代價的。倘若你對領導幹部氣憤，或是在領導幹部眼前生氣了，無論因為是核則孫什麼原因，都是會使你在他內心的記憶下降。
由於在領導幹部來看，做大事的人必須是處事不驚的，一定要懂得調節自己的情緒，沒法做到這一點，領導是不容易對他獨擋一面的。
注意力不集中，無論是交談或是召開會議，都不要在領導幹部眼前注意力不集中，即使你要在思索工作上的難題，都是不尊重人盯此的個人行為，領導幹部會為此懷疑你的工作水平的，乃至會懷疑你是改鏈不是可以完成工作。因此，不必注意力不集中，潛心針對職場人而言是十分必需的。
八卦，做為職工，把自己的做好本職工作搞好，勤勤懇懇、安分守己地更新自身的銷售業績，便是乙個好的職工，千萬不要整呵呵噠，比如在領導幹部眼前八卦。無論你與領導幹部八卦，就是為了展現風趣、調節氣氛，或是為了能別的的目地，結論就只有乙個，你會到領導幹部內心留有乙個渾渾噩噩、愛說閒話的印像，這一點，對工作發展很不好。
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