1樓:數碼小達人
在一檔綜藝名叫《初入職場的我們》中,張萌對員工加班有了新的說法。當主持人在問他對於職場加班問題他怎麼看時,張萌就說:「其實老闆是不希望員工加班的,反正我是不希望我的員工加班。
話落就看見彈幕上都在吐槽做事一套一套的。之所以被質疑是因為就在2021年4月17日的時候,張萌還因為凌晨三點給員工發資訊上了熱搜。<>
事出有因張萌之所以會被網友這樣去評說也是有原因的,此前張萌在一檔相親節目中給自己立勤奮人設,說自己非常的能熬夜,凌晨三四點還給員工發資訊。但是如果早上7點還沒有回的話,她就會質問員工為什麼幾個小時過去了還不回。就與她說得不希望員工加班的這一言論有爭議。
她不希望員工加班,但卻又斥責員工為什麼凌晨幾個小時不回他資訊,這不得不引起網友的質疑。
張萌自身人品此前關於張萌個人的人品倒沒有太多的質疑,可能是因為本身只專注於作品鮮少營銷的原因,所以觀眾們也很少質疑她個人人品。然而隨著參加2020年《乘風破浪的姐姐》這檔綜藝節目時,張萌在節目中的表現讓不少粉絲們紛紛關注到她自身的人品以及口碑,雖然其中並不乏人紅是非多的原因,但也與個人素質有著密切的關係。
尤其是張萌在節目中遇到那些姐姐,逢人就說「回頭要約一起拍戲」,但是就連綜藝節目都已經結束了,都沒有傳出來她和任何乙個姐姐合作的影視作品來,正是因為如此張萌也被網友們冠以空口大師的稱號。其次,張萌本人情商不高,每一次都能說錯話,而說錯話之後雖然會道歉,但是道歉次數之多總感覺是去蹭熱度,或者也像是故意而為之。<>
事件總結總地來說,乙個人的行為舉止與言行決定了她的口碑。乙個出爾反爾的人,很難得到別人的信任,也難免會被別人吐槽的體無完膚。不知道張萌本人有沒有意識到,雖然她火了,但是也把自己推上了風口浪尖兒上了。
2樓:北山一師
因為半夜三四點鐘的時候都給員工打**的,這樣的行為,一看就是很虛偽的,又不說不希望員工下班,明擺著做的事情和說的就是兩回事,讓人覺得很虛偽。
3樓:啊哈
我之前有看到乙個**,她自己說會晚上兩三點還給員工發訊息,如果員工沒有回覆,第二天還要問員工為什麼不回訊息,可能我瞭解的較片面,但的確和問題有矛盾。
4樓:北方有首領
因為張萌個人工作就非常認真努力經常加班加點,所以她說不希望自己的員工加班這樣的說法不被大家認可。
5樓:我是來自南國的
因為張萌作為老闆娘,如果不希望員工加班的話,大可以少給員工安排工作任務,而不是一方面要求員工加班,一方面又搞另外一套,讓人反感。
6樓:注意防滑
因為她都凌晨3點給人家發資訊了,她還好意思說這種話,誰信啊?我真的希望她能說到做到。
7樓:好姑娘不善良
因為她的話給人一種口是心非的感覺,而且她很多次的言論都被人詬病,情商是真的不高,可能本來沒有這樣的意思,但是一說出口就變味了。
8樓:你到底敢不敢
雖然他總說他不希望他員工加班,但是他的員工卻總是因為他的所作所為而導致加班,所以網友說他比較虛偽。
9樓:劉心安兒
這是因為她在凌晨三四點的時候,給員工釋出工作任務,而且也屬於壓榨勞動力。
10樓:帳號已登出
因為她說的話,跟做的事不一樣,她嘴上是這樣說,其實在半夜還經常讓員工加班,這樣就顯得虛偽,只是嘴上說得好聽沒用。
11樓:豆豆的飼養員
因為她之前被爆料說,凌晨三四點會給員工發相應的工作訊息,現在卻又說不希望自己的員工加班。
12樓:小李美死了
因為她之前還在半夜給員工發資訊,所以她現在說這樣的話會讓人們覺得她特別的虛偽。
13樓:努力搬磚的小紀
因為她自己在節目上爆料說自己凌晨三四點還發工作給員工,所以跟她所說不希望員工加班是矛盾的。
14樓:不著急上課
因為她一邊這樣說,一邊卻半夜給員工發資訊。所以被人們說成虛偽。
15樓:白珍全全全
因為她在凌晨三四點的時候還給她的員工發訊息。雖然員工沒有在公司加班,但實際上也算是加班了。
張萌:我是不希望我的員工加班的,你理想中的好老闆是什麼樣子的?
16樓:看那小豬豬
現在就業困難已經成了很多年輕人頭疼的事情,確實是這樣,因為現在每年都會有大批的本科生畢業湧入市場,在加上社會上沒有學歷的人員,當然會導致就業困難的現象,而且在本科生普及以後,將會進一步加大就業困難這個問題,而且就算就業之後,工資和待遇也成了大家關心的問題,但是歸根到底,問題的本質還是在於老闆的好壞,如果遇到好老闆,那麼自己的事業前途是一片光芒。
我理想中的好老闆,最首要的還是要人品端正,我們國家非常的注重每個國民的個人素質,對於乙個企乎乎鏈業來說,老闆的個人素質更是影響整個企業的發展,作為乙個好老闆,肯定得人品端正,因為只有他歲孫的人品非常好,才能決定乙個公司的走向,如果乙個公司想要發展好,就取決於它的發展方向,如果老闆的人品端正,那麼企業的發展方向肯定是有利於每乙個公民享受美好生活,而且也是方便大家,並且對於我們國家的綜合實力也是有一定的提公升,並且我們也能發現,現在很多企業都能夠吸引外國的投資,一家企業的發展方向非常的吸引人,老闆的品質非常端正那麼就能吸引更多的投資,這樣也能帶來更好的經濟效益。<>
其次就是要對自己的員頃空工非常好,在前幾天,董明珠參觀自己公司食堂的**也是頻繁出現在各種平臺上,大家對於這樣的老闆也是非常的喜愛,原因就是她認為公司食堂的飯必須比外面的便宜,因為自己的員工掙得工資本來就不高,再加上吃飯的花銷,乙個月下來自己的存款並沒有多少,所以食堂的**必須低,這樣才能保證每一位員工的經濟收入,這也是我理想老闆的樣子,處處體貼員工,雖然現在加班已經成了乙個普遍現象,如果個人的工作任務沒有完成,加班肯定是自然的,但是莫名的加班肯定會讓人心存不滿,所以乙個好的老闆肯定不會過分的壓榨員工。<>
最後乙個好的老闆肯定是會和員工共同進退的,有的老闆出現困難時就用剋扣員工的工資來度過難關,經濟效益好的時候也沒有想到自己的員工,這就是乙個不合格的老闆,乙個好的老闆肯定會有福同享有難同當。
17樓:琳菠媽媽
我理想中的好老闆是人性化,不死辯纖板規定時間造就一批磨洋工的員工缺灶悉而是在意員工的效率性,做事又快又好就可以早點下班,薪資待遇雖說不能和大公司比但是也比其他小公司多幾百塊就可以了。伏乎。
18樓:帳號已登出
我理想中的好老闆就是非常體貼員工,對員工非常親民,從來不壓榨員工。除了對員工在感情上好以外,還要對員工的工資有合理的安排,畢竟員工橡戚為老闆打工為梁滑陵的就是那一讓肆份薪水。
19樓:曲含
我理想中的老闆有才華,做事認真努力,又不乏風森纖乎趣。對員工寬容有耐心,體恤員工,同時豎告又能帶此悉著員工一起努力提公升。
20樓:帳號已登出
是伏渣對我尊重,不會刻意刁難我,允許缺稿悄我有事情就請假,這樣的老闆,我覺得就是好老闆,要求不高,只需要做到這些敬模就足夠。
21樓:愛小樹苗
在我理想當中的好老闆應該是非常體貼員工,而且也能站在員工的角度上考慮問題,也會給員工謀取一些福利。
22樓:哇塞塞影視剪輯
充分尊重員工的思想,不會讓員工加班,而且也不會剝奪員工的剩餘價值。
23樓:如意隨行就好
我氏喚巧理鏈歲想中的好老殲鍵板應該就是注意勞逸結合,該去聚餐大家就出去聚餐,而且也可以擔心了我平時的一些狀況,對於一些特殊情況也能夠理解,不會動不動就因為這樣去扣工資。
24樓:愛小樹苗
就悄喊是對員工非常的有愛,而且也不會強迫員工加班祥運,同時在過年過節的時候也會發放福利,平謹運梁時也會組織一些聚會。
25樓:生活助理阿離
我理想中的好老闆是平常不要給我們太多的工作,還有迅轎在我們不想加班的時候,不要強制性讓鍵昌賀我們加班。並且平常還要讓我們有時間去放鬆稿派自己的心情,這樣一來,我們才有更好的心情去對待自己的工作。
26樓:愛大樹苗
在我理想當中的好老闆應該是那種如果員工心情念桐不好的時候會主動去關仔仔坦心員工,其次就是不會隨便的去扣工資戚慎,不會因為一點小問題就對我大吼大鬧的老闆。
27樓:大樹苗
為了體諒自己的員工,不讓自己的員工加班,作為乙個好老闆,應該去體貼自己的員工,時刻關心員工的心情。
28樓:大樹苗
應該要尊重員工的意願,能夠和員工好好相處,不會讓員工感覺到不舒服。
29樓:y小王子
能夠站在員工的立場考慮問題,更加人性化一點。
30樓:老龐家小
我心目中的好老闆就是真的為員工著想,嚴格按照勞動法,尊重員工的人。
31樓:小自信
對自己的員工負責的照顧,從來不要求自己的旁磨員工加班,自己的員工犯錯運螞鬥了也不會直接批評,只會要求你去物扒改正。
32樓:小李美死了
我理想中的好老闆是非常理解員工的,而且也不會讓員工不合理的加班。
33樓:冀冀冀海潮
我理想中的好老闆是能夠體諒員工,能夠給員工帶來福利的。
34樓:不著急上課
對工作認真負責並且體恤員工。任何制度都非常的人性化。有遠大抱負的老闆。
35樓:帳號已登出
這是你們營銷公司故意製造噱頭炒作而已。
36樓:九龍龍急急急
我理想中的好老闆當然是我就是老闆。
張萌:我是不希望我的員工加班的,你如何看待加班文化?
37樓:科普小喵喵
張萌聲稱她不是真的希望員工加班。對於許多人在考慮加班的時候,大多都是因為自己白天工作的時候,都沒有完成自己的工作任務才會考慮加班。對於這種拖拉的現象許多員工都不是特別的喜歡,只要自己在白天能夠積極認真的完成自己的工作,按時下班都是有時間能夠歇息的。
長時間的加班也會給自己造成疲勞,在下班的時候也都會想要得到休息。<>
長時間的加班對於許多人來說,在考慮加班的時候,大多都是因為自己的本職工作沒有完成才會有加班的現象。但是長時間的加班,對自己的休息都難以達到,當別人都面臨下班,自己只能孤身加班,也都覺得非常的落寞。再看到偌大的公司只剩下自己乙個人的時候,自己也都會有些害怕,甚至在心目當中暗暗發誓,第二天一定要再按時完成自己的工作任務量。
老闆看到加班對於老闆來說,在看到自己員工加班的時候,內心當中都非常的竊喜。認為員工這麼積極的給自己工作,甚至還會有公升職加薪的現象,但其實對於員工來說,只要自己在工作時間能夠按時的完成自己的工作量就已經足夠了。如果能夠在工作時間超額的完成自己的任務量,這樣會得到老闆的表揚,但是一味的考慮利用加班來達到老闆的讚賞,也是完全沒有必要的。
想要得到休息作為正常人在面對一天的辛苦勞作以後,也都會想要有乙個合理的休息時間。甚至有的人在面對一天工作疲勞,都會選擇去到按摩店當中按摩來放鬆自己,自己長時間的考慮加班只會讓自己越變越累。即使去按摩店放鬆一下自己,但是面對每天的加班,也還會讓自己覺得身心疲憊,長時間的加班也難以顧全自己的家庭。
38樓:帳號已登出
我覺得要用正常心態面對,總是會需要臨時追加的任務,加班是不可避免,只要我們能拿到加班費,其實也是可以接受。
39樓:丹丹學姐吶
我覺得每個工作的性質不一樣,如果加班都能有加班工資,很多員工都是會體諒的,但是也要根據具體情況而定。
關於我和他之間的感情我很迷茫希望您們為我分析!十分感謝
首先,沒有父母祝福的婚姻沒有幸福。其次,你才20歲,或許這才是你第一段真正的感情,他的愛情不在你身上,他對你的想法顯而易見,你就是他結婚過日子的物件。但我敢說就這樣結婚以後你會後悔的。一個現在就能說出不在乎感情的人憑什麼相信他以後會對你好?我感覺在他心裡你就是一個挺漂亮的能生孩子的女人,而不是他最愛...
我有大膽的想法彈性工作制是不是不用付加班費的
是的,除了法定假日以外,平時可以不支付加班費。相關法律規定 中華人民共和國勞動法 第39條規定 企業因生產特點不能實行本法第36條 第38條規定的,經勞動行政部門批准,可以實行其他工作和休息辦法。根據原勞動部 關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法 勞部發 1994 503號 的規定...
希望在我任性的時候你對我的是包容,而不是這句話有人幫我
以同樣任性的目光看著我。錯誤事任性包容害你。幫你改錯 感謝在我幼稚 任性 不成熟 的時間裡 你所對我的包容 在我成熟以後 我會好好回報你的。如何把這段話 感謝你陪我一路走來,從任性妄為到滴水不漏,從青澀幼稚到成熟穩重,在我成長的日子裡,包容了我所有的缺點,把我身上的小缺點,小稜角一一撫平,讓我知道了...