1樓：明冬桖
我認為對上司主任上司就喜歡他的下屬稱他為領導，，這乙個詞就給蓋過了，沒有必要在想別的稱呼了，上司肯定有喜歡你們這些人這樣去叫他。
在職場，怎樣稱呼上司最恰當？
2樓：土地婆婆講故事
怎樣稱呼上司才合適？相信這個問題很多職場人士都考慮過。因為稱呼得當，不僅可以使上司產生滿足感，還可以為自己贏得不少印象分。
乙個企業以什麼型別的稱呼為主，與企業文化和管理風格有著緊密的聯絡。
比如在行政機關，一般不會直呼上司的名字，通常會在職務前面加上乙個姓。而如果覺得關係不錯就可以使用簡稱，如「王處」、「張局」等。但是，要特別注意的是，上司的姓氏與職務連起來是否有歧義，若與一些**或貶義的詞彙同音最好變換一下。
而在歐美投資的外企中，一般是稱呼上司英文名字的。如果用職務稱呼上司，反而會讓他們覺得不舒服。所以在這樣的外企上班，不妨給自己取個英文名字。
在文化氣息濃厚的單位，大家則都習慣用「老師」相稱。這個稱呼表達了人們對其學識、能力的認可，因此受到文化單位工作者的青睞。
事實上，稱呼除了根據公司性質、上司的職位來決定外，感情的運用也是很重要的。比如在公共場合稱呼上司時，如果聲音消沉、語氣不屑，會給人一種沒有禮貌、不懂得尊重別人的感覺；如果稱呼得過於熱情，會被認為極其勢利，是在取悅上司。所以，稱呼的時候要注意自己的表情和聲音。
總結：此外，在一些企業，如果自己與上司關係好，可以直呼其名，但前提是在非正式場合。如果在正式場合這樣稱呼上司，會讓上司覺得沒面子，而且這樣直呼其名可能會引起別人的嫉妒。
所以在工作場合，一定要注意不能叫上司的暱稱或者直呼其名，而是要恭敬地喊出上司的姓氏加職位，這樣才能把上司在本單位的職位資訊傳遞給別人。
3樓：乙個
在職場當中，在稱呼上司的時候，直接去稱呼王總，李總，這樣的稱呼就非常的恰當，是乙個正常的上下級關係，而且也不會引起領導的不舒服。
4樓：佛系聊劇
在職場中，要根據自己公司的規則來吧，有些公司喜歡叫自己的上司為什麼總，什麼總，有些工程公司喜歡叫上司為什麼工的，還有喜歡叫什麼哥的，或者是老闆啊，啥的，肯定是要根據自己公司的規則來叫才不會出錯，有前輩的跟著前輩一起叫就好了。
5樓：辛格
應該叫他們的姓加上他們的職位，比如某某經理，某某董事長等等，說話的時候儘量用您，這樣會顯得比較謙卑，比較有禮貌，也能表示出尊重他們的樣子。
6樓：雙魚愛仕達
你要稱呼為領導。因為這樣的稱呼既不生疏，而且也特別的親密，說起來也特別的順口。
7樓：阿樂秋季雨
在我們這裡的話，可能會直接稱呼為領導，其次就是也可以直接去稱呼他為經理或者是主管，然後在前面再加上他的姓。
8樓：小娜娜嗨
我覺得可以稱呼領導比較好一些，因為這樣的話既顯出你對他的尊重，而且也不會讓自己的上司尷尬。
9樓：該弄啥弄啥去
直接喊領導就行，其實不用糾結那麼多，稱呼而已，不要有過多得想法，叫領導就挺合適得。
10樓：晚茶呀呀
我覺得還是老闆最為合適，老闆這個名稱雖然有一定的距離，但是不會讓人感覺特別疏離。
公司各部門領導怎麼稱呼
11樓：帳號已登出
一是稱呼職務。稱呼領導職務是最常見的，也是最安全的一種稱呼，如「王局長」、「張書記」、「李主任」等。但這種稱呼有些太正式、太官方，不夠親切，於是有人就改良一下，直接稱呼職務，如「局長」、「書記」、「主任」。
還有的稱「名字＋職務」，如「建國局長」、「和平書記」、「曉成主任」等，這樣就更親切，距離更近一些。但領導的名字不是誰都可以叫的，稱呼「名字＋職務」大多是班子成員之間，或者跟領導特別熟悉的人，至少也要得到領導的認可。所以，如果對領導不夠熟悉，或者不知該怎麼叫時，還是稱呼領導職務為宜。
二是稱呼同志。革命年代大家相互之間都稱同志，現在黨內也提倡稱同志，但實際工作中稱同志較少，這樣稱呼感覺太正規、太嚴肅，關係有些生分。稱呼同志更多時候是在民主生活會上、在組織生活中，那是會議的要求，也只是在會上用用，會後就改稱職務了。
三是稱呼姓名。有的領導說：「你們不要叫我職務，叫我名字就好了。
那是一種自謙的表示，只是口頭上說說而已。但職場上真正直呼領導姓名的情況較少，一般單位「一把手」對副職可直呼姓名，老領導對年輕領導可直呼姓名，班子成員之間有時也可直呼姓名。如果下級對領導直呼姓名，那可就是大不敬了，不僅領導可能不高興，同事也認為你不懂規矩、沒大沒小的。
四是稱呼「領導」。有的同志喜歡稱領導為「領導」，如「領導下來指導工作呀？」「領導今天有什麼指示？
等等。這種稱呼表面上對領導很尊重，實際上卻拉開了與領導的距離，有的領導也不喜歡這種稱呼，一口乙個「領導」，感覺有些過了，有些假打，甚至有些油腔滑調的。
五是稱呼「老總」。過去企業裡喜歡稱呼領導老總，如「張總」、「李總」、「王總」等，因為叫「總」比不帶「總」的大。現在企業老總有些氾濫了，不大個企業也有「總監」、「總經理」，老總的稱呼就沒有原來那麼中聽了。
還有的姓氏稱「總」不太雅觀，比如「牛總」、「馬總」等。乙個企業就曾專門下發通知規範對領導的稱呼，要求下屬單位稱呼領導為「總經理」，不能隨口叫「朱總」。
職場上對領導如何稱呼？
12樓：網友
1、最穩妥的稱呼。
姓/名字+職務」，這可以說是最穩妥也是最普遍的一種叫法，像是xx院長、x廳長、x主任等，這種叫法比較適合國企或**單位。
2、英文名。
如果是在外企或是一些網際網絡公司，不管上司還是下屬，都流行英文名叫法，所以就跟著公司風氣走，直接叫領導英文名就好了。
3、叫「老師」最保險。
如果一開始實在不知道怎麼稱呼時，那叫老師最保險，尤其是剛入職時，負責帶你上手的那位老員工，也當得起「老師」這一稱呼。此外，很多文化公司也都有愛叫上司「老師」的習慣，以此來顯示文化氣息。
4、跟著領導性格走。
為什麼稱呼領導是一門學問？因為得喊得他順耳才行，所以就得跟著他的性子走，如果是比較冷漠、不近人情的，那就用「姓+職稱」來喊，比如王總、李經理等，如果是比較親和、接地氣的，那可以喊「頭兒」、「王哥」、「老大」等。
5、當有多位領導在場時。
當經理、總經理、總裁全在場時，如果都喊某總，那難免不能體現職位高低，所以最好喊全職稱，像是x經理、x總經理。
領導的夫人怎麼稱呼
13樓：北枝娛樂
領導若是長bai輩，其夫du
人叫阿姨比較適宜；
領導zhi若是平輩，dao其夫人叫嫂子比較適宜。內。
14樓：儘量公正與公平
這個要和當地的習慣用語和當事人年齡大小有關係。假設夫人年齡比你大的話，有的地方可以稱呼領導夫人為大姐，有的稱呼為某老師，有的地方叫阿姨。如果年齡相仿，可以叫姐或妹。
總而言之，需要你綜合判斷來稱呼。
15樓：網友
多大年齡呢？什麼行業呢？商業界叫某太太（夫人）比較好點吧，跟領導關係好點，你們領導年長几歲，就稱他媳婦為姐，要是第一次見面或偶遇，我覺得，還是自然點好，您好，微笑一下，就可以了。
領導的稱呼
16樓：願你歸來人間正好
1、若老領導已退休或者「卸任」，原來怎麼稱呼，現在還是怎麼稱呼；老領導若是讓改個稱呼，那就聽老領導的。
2、若是老領導公升職，稱呼：姓氏+現在的職位。塌乎
延伸：稱呼，拼音為chēng hu，漢語詞語，意思是把…叫做、稱為。出自《初刻拍案驚奇》。
出處。1、《二十年目睹之怪現狀》第八回：「繼之道：『這件事，大人很可以自去說，卑職怕說不上去。』雷溪道：『老哥乃不可這麼稱呼，我們一向相好。』」
2、郭小川《投入火熱的鬥爭》詩：「『喂，年輕人！』不，我不能這樣稱呼你們，這不合乎我的也不大合乎你們的身份。」
3、唐·崔令欽《教坊記》：「有兒郎聘之者，輒被以婦女稱呼，即所聘者兄弟，兄呼為新婦，弟呼為嫂也。」
4、宋·劉克莊《浪淘沙·丁未生日》詞：「骨相太清臞，謫墮須悄橋臾。今年黃敕換稱呼。」
領導的下屬怎麼稱呼？
17樓：古月先生愛生活
稱呼領導新的職務，以表示尊敬和祝賀。至於年紀大的下屬稱呼相對來說就比較隨意了。一般人員，可以稱呼老張、老王。
如果下屬沒有職務但是屬汪漏局於業務能手可以稱呼王老、張老以表示尊敬；對於沒有職務但是關係不錯的下屬可以稱呼老兄、老哥等。
如果說老領導已然一飛沖天，比如那位晉公升為廳長的原縣長，這時稱呼若干年前的職位，會勾起對方一縷鄉愁，也表明彼此有老交情。但是切記，這種情況只適用領導已一飛沖天的。而且你喊的職務，比領導現有職務，低了幾級。
稱呼乙個廳長為「縣長」，中間就隔著幾級。
另一種情況便是領導剛高公升，比如剛由縣委書記晉公升市委常委。這種時候，趕緊改口叫新職務。公升官者中，大多是付出一番心血的。剛收穫果實，總搜咐得讓人家感受得到。
名詞解釋：在漢語裡，「領導」既是名字又可做動詞，通常人們習慣把領導者稱為領導，把領導者的行為也稱為領導。實際領導者是實施領導行為的人，而領導則是領導者實施領導行為的過程。
領導行為是關鍵，正是領導行為造就了領導者。凡是實施了領導行為的人（即便他不是上級指派的「領導者」）都是真正意義上的困讓領導者。
怎麼稱呼女上司的老公，怎樣稱呼女上司
什麼稱呼都不需要，你只需要見面的時候說一聲，你好，足夠了 年紀不是差太大叫哥，太大叫叔。怎樣稱呼女上司 應該稱呼某某姐，我們公司就是一般對年輕的中級管理者的稱呼就是某哥，某姐，而經理或者年長的管理者就稱呼他為某生 廣東叫法 先稱呼她什麼姐先，你可以問她的職務，等知道後再叫你職務的稱呼。我在酒店工做都...
領導怎麼稱呼，怎麼稱呼上司？
稱呼領導一般可根據自己與領導的親蜜度來稱呼，關係較親蜜的可統稱領導，關係一般的要尊稱他的職務，諸如經理 科長 組長等等。如果你不知道這個人的職務時，一般工作人員你就稱呼他主任，如果有人稱呼他主任時，你就叫他書記，這樣可以滿足了他的成就感，也會方便你辦事，何樂不為的。領導是什麼職位，就直接稱呼那個職位...
面對上司的無理要求，我該如何委婉的拒絕呢？
這個時候就要找一個合理的藉口，然後也可以說自己的工作比較忙，又或者是自己能力不是特別強，所以沒有辦法從事這方面的工作，應該給對方留有合適的餘地。可以說自己的能力是有限的，而且自己當時是有事的，沒有辦法接受這樣的工作。你可以說你的工作非常的忙，你家裡有事情沒有那麼多的精力來完成這些事情都是可以拒絕的。...