1樓：最愛尤瑞武
首先你是通過什麼方式進來的？你是通過中介方式的話，你就問中介去要，如果你是通過老闆，或者說某個經理，你就找某個經理就行了，或者找老闆就ok了，如果他們不給你的話，你就直接勞動局麼？2133就ok了。
2樓：蟲出書裡來
你如果是通過中介方式的話，你就問中介去要，如果你是通過老闆，或者說某個人介紹，你就找他就行了，如果他們不給你的話，你就直接上勞動仲裁委員會去投訴。
3樓：網友
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行； （二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況； （三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴； （四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
問老闆要工資怎麼說合適？
4樓：汽車解說員小達人
委婉的向老闆要工資可以動之以情、注意老闆心情、審時度勢、家中有急事，具體介紹如下：
1、只要是合情合理合法的要求，就用誠懇而禮貌的表達方式跟老闆提出工資要求就可以，動之以情，曉之以理。
2、注意老闆的心情。比如可以在老闆高興的時候，多說些自己困難的話，或者說自己多麼的需要錢去孝敬家長、交女朋友等的話，老闆能做到老闆，肯定能聽出弦外之音的。
3、審時度勢很重要，必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出要工資。否則，突然提出，只會使老闆反感。最佳要工資時機一般是公司每年年底都進行的業績評估時，在評估結果出來之後，如果發現自己有加薪的空間，那麼可以以業績為資本向老闆要工資。
4、家中有急事，比如親戚生病了，老婆生孩子等等理由都可以向老闆要工資。
要工資注意事項：
1、要找合適的機會，不要在人多的場合向老闆要錢，這樣會讓他很丟臉，來的可能性少了，還關係大了。例如，當每個人都在吃午飯，老闆獨自在辦公室的時候，我可以告訴他，我現在錢真的很緊張。你能給我發工資嗎。
2、當你的老闆心情好的時候，比如你剛簽了一筆大訂單的時候，跟他談談你的感受。
3、借別人的口來實現你的目標，如尋找老闆喜歡的同事告訴他關於你最近的情況，不久的將來要結婚了，新娘的數量**，宴會有多少，目前外債數量等等，讓老闆知道，會給你的工資。
4、各種軟磨之後還是沒有效果，只能和老闆攤牌，沒有用的只能找勞動監督部門出面干預，幫你討工資。
5樓：煥章談教育
說服老闆漲工資？
做好充分的準備，向領導說明自己的價值，根據崗位權責利對等的原則來談；談工資雖然很棘手，但只要準備充分，成功的把握還是很大的，建議如下：
1、要有充分的證據證明自己做了哪些活，工作的難度和壓力在**，自己為公司創造了多大的價值等，但一切不要信口開河，以資料說話。
2、需瞭解市場**，該崗位在當地市場上的工資水平是多少（不同地方會不一樣），想必領導比你還要了解。
3、明白公司最近的發展態勢，企業處在快速發展期，還是市場業務在萎縮；市場業務萎縮了，談漲薪難度會大一點。
4、錢不在多，夠花就行，錢不在少，夠生活就行，祝你的小生活有滋有味，工作順利，步步高昇！
老闆問我要求多少工資，我該怎麼？
6樓：
老闆問我要求多少工資，我該怎麼？
你好，老闆問我要求多少工資，你可氏御蔽以：「我只想好好做事，至殲州於工資的多少並不重要，而是我能給你創造多少財富，如果乙個月我只能創造一萬，你最多給我五千，如果我乙個月可以給你創造十萬 工拆穗資不能低了一萬。是乙個方面，無論做什麼工作都要盡心盡力，大家都不傻，我相信付出肯定有回報。
問老闆要工資怎麼說合適
7樓：張青峰
委婉的向老闆要工資，應該注意如下幾點：
1、態度要好，不卑不亢，有條不紊的跟老闆說明你的實際情況，現在特別需要發工資。比如王總，您也知道我的情況馬上要結婚了，真是特別需要錢，您看能把我的工資給發了嗎？特別感謝您。
2、要找合適的機會，千萬不要在人多的場合找老闆要錢，這樣會讓他很沒面子，要到的攔納可能性比較小，還把關係搞僵。比如趁中午大家都去吃飯了，就老闆乙個人在辦公室，可以跟他說，王總您還在忙呢？我給您帶了份飯，您湊合吃下。
我這還不知道以後怎麼吃飯呢，馬上要結婚了，手上真是很緊張，您稿棗看能不能把我的工資發了？
3、跟老闆講講感情，趁他心情好的時候跟他說，比如剛簽了個大單，可以在那個時候跟他說道說道。
4、借別人的口達到你的目的，比如找老闆喜歡的同事跟他說下你的近況，近期馬上要結婚了，彩禮多少，酒席鍵衡拆要多少，目前有多少外債之類的，讓老闆心裡有數，可能就把你的工資給發了；
5、多方軟磨硬泡之後還是沒有成效，就只能跟老闆攤牌了，實在不行就只能找勞動監察部門介入協助你一起討要工資了；
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夢見幹活去了不知道找誰要工資,周公解夢。夢見老闆不給工資
夢見幹活去了，不知道找誰要工資，這說明工資在你的生活中很重要，我們還是好好的掙錢工作吧！暗示你最近有小的支出。周公解夢。夢見老闆不給工資 提問者的夢境十分常見，簡單解說如下 從心理學的相關解說來看，許多夢境與現實之中相近或相反，多數來自於生活中的感動或特別強烈的記憶，因此這顯現出做夢者本身對於自己潛...
我私人老闆打工，老闆拖欠工資不給，不知道怎麼辦？
只要是開企業的，都會受到勞動法的管轄，所以說不管是私人老闆還是什麼老闆，只要他拖欠工資不給，首先你可以去當地的勞動餘螞監察大隊去舉報，然後再遲空去勞碼毀瞎動仲裁，去進行仲裁。你給啟枝私人老闆打工，雀旁型如果老闆拖欠工資不給的話，那麼你可以到當地的工商管理部門或者是勞動保障部門去投訴他，應頃猜該很快可...
工資申請強制執行老闆不知道在哪怎麼辦
勞動保障監察條例 第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律 法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成 對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第五十條規定 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不...