1樓:
《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況複雜的,經勞動保障行政部門負責人批准,可以延長30個工作日。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條規定:「當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。」
第四十七條:「下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
」勞動仲裁是一裁終局,如果在法定期限內未向法院起訴,仲裁就生效了。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條:「當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。
受理申請的人民法院應當依法執行。」
勞動仲裁起訴到法院後,大多數法院按照簡易程式審理,審理期限3個月,也就是說,從立案之日起3個月內審理完畢。**日期大多數在立案後1各月左右。
2樓:楊澤律師
直接從老闆的個人銀行賬戶內扣劃即可。
3樓:斯格拉底的眼淚
強制執行的是財產,和人沒關係·!
我私人老闆打工,老闆拖欠工資不給,不知道怎麼辦?
只要是開企業的,都會受到勞動法的管轄,所以說不管是私人老闆還是什麼老闆,只要他拖欠工資不給,首先你可以去當地的勞動餘螞監察大隊去舉報,然後再遲空去勞碼毀瞎動仲裁,去進行仲裁。你給啟枝私人老闆打工,雀旁型如果老闆拖欠工資不給的話,那麼你可以到當地的工商管理部門或者是勞動保障部門去投訴他,應頃猜該很快可...
老闆沒漲工資的意思,自己也不知道該怎麼說
每一個老闆,每一個工人或者公司都是不相同的,但是對於加薪這件事,許多老闆和公司的迴應往往都是 no 為了避免加薪談判失敗,你最好記清楚哪些話是一定不能說的。9 雖說現在談加薪不合適,但是 談加薪時,時機非常重要。如果你所在的公司盈利持續增長,銷售額不斷突破記錄,而且所有方面的業務都在擴張,你儘管走進...
想申請英國的本科,不知道申請什麼專業
英國留學的話,最熱門的是可以分為兩個大類 一 商科類。商科類的話,好的大學很多的,下面是前十的大學 1 巴斯大學 2 斯特拉斯克萊德大學 3 華威大學 4 拉夫堡大學 5 lse 6 格拉斯哥大學 7 蘭卡斯特大學 8 卡迪夫大學 9 利茲大學 10倫敦城市大學。但是如果你的大學是211的大學,相對...