1樓:偶來一客
只要是開企業的,都會受到勞動法的管轄,所以說不管是私人老闆還是什麼老闆,只要他拖欠工資不給,首先你可以去當地的勞動餘螞監察大隊去舉報,然後再遲空去勞碼毀瞎動仲裁,去進行仲裁。
2樓:網友
你給啟枝私人老闆打工,雀旁型如果老闆拖欠工資不給的話,那麼你可以到當地的工商管理部門或者是勞動保障部門去投訴他,應頃猜該很快可以解決的。
3樓:生活達人小華華
親,您好,我是您的生活答輪賀主小華華 正在為您解答這一道題,您需要耐心仔賣等待5分鐘左右的時間,答案臘戚派馬上為您揭曉,請您不要著急哦[開心]
親,您好,在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位明備協商,如果協商無法解決,則可明螞以通過以下法律途徑來解決:向當地勞動保障監察機構投訴舉報;向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁哦激槐埋。
如果您是私人老闆的話,建議您保留好您動作證據,然後去勞動局投訴就好了呢,一般能獲得幾倍的賠償呢。
提問。勞動局說農村私人建房管不了。
親,那只有頃灶渣 可以先協雀悄商溝通處理,不成,再向法院起訴解決,要求對方支辯消付,同時,可以申請財產保全,凍結或查封對方資產,勝訴後,向法院申請強制執行哦。
耍賴的話就是把工人都叫上,住他們家,不給錢就不走,一人一間,租出去的也住,不給錢就不走。
提問。聽說在網上有個平臺,專管拖欠農民工工資,怎麼辦理,親,這個就是勞動局最管用哦,因為是私人姿昌建房,您那邊也沒有籤合同,如果有籤合同喊冊粗的話就鄭鎮可以直接找法院解決了。
其實是農村自己建房的話直接叫上您的工友,一起住在他們家就好了,住的時間長了自然就會給了。
提問。合同也有,錄音也有,馬上要過年了工人們等著工資過年,打官司需要很長時間,怎樣最塊?
最快就是直接到當地勞動行政伏賀部門申畝蔽請勞動仲裁,通過勞動仲裁迅廳州下達的裁決書,向單位索賠。勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,可以在15天內向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執行哦,法院強制執行。
提問。勞動仲裁局有**嗎?我打勞動糾察隊的**說私人管不了。
勞動仲裁的**是12333,在遇到勞動方面的糾紛的情況之下,就可以撥打這個**號碼的。
提問。^聽說去年十二月分有個會議,專門針對拖欠農民工工資。是否有專門的平臺或部門管,如何辦理。
親,這個就是勞動仲裁的呢,一樣的,這個羨悔平臺就是專門處理這個的哦,您想盡快拿也是不可能的呢談爛,需要走兄侍正程式哦。
提問。請問勞動仲裁的****是多少?感裂團派謝您的幫忙,我內心非常滿意。以後有什麼或早好肆賀訊息。好辦法請幫忙通知一下。
4樓:美女集中營
你這樣,跟老鄭衡板要錢,偷著錄音,拿到證據,然後就跟你們老闆說,你已經拿到好多證據,你不給我,沒關係,謹念我去勞動局仲裁你,喊晌做他還是不給,那就去當地勞動局告他。
5樓:網友
這嫌埋悉種情況太多了,找工作三思而後行,找個靠譜的老闆。尤其現在黑心老闆太多了。為他們創造了效益,還不給工資。
進行去勞動仲裁部門或者芹乎諮詢一下專業律師來幫忙解決一下液輪。必要時起訴去法院上訴,讓法院來處理。判刑都應該的。
6樓:歧澤洋
收集證清亂據。勞動合同、工資流水、工作年限、加班情況證明、考勤記錄、拖欠勞動報酬具體數額的證據。老闆協商。
與老闆協商處理簡灶方式,答咐檔確認支付工資時間。法律途徑是向勞動執法監察大隊投訴,向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,向法院提起訴訟。
7樓:最愛哆啦a夢
首先,你哪纖可以跟老闆進行協商,給老闆訴苦,說如察出你李橡仿自己的困難。其次,如果老闆還是不給的話,你可以到法院去告他。
8樓:神與物
針對不按時足額髮放勞動者工資的或者惡意欠薪的,可漏拿以。收集相關證據,比如勞動合同,工牌,工資卡等等,然後向當地的勞動監察部門提起勞返租動仲裁,也可以直接向當地法院提起民事漏搜兆訴訟。
9樓:夏⾬初晴
你給私人老闆打工,老闆拖欠工資不給,應該向當地慶磨勞動監察部門投訴才是正確的,這樣才亮叢能更好地敬差櫻維護你的合法權益啊!
10樓:依運晟
老闆拖欠工資不給的話,你可以去找勞動監察大隊投訴。勞動監察大隊會根據你的情況去找私人老闆的和他們溝通,溝通不成的你可以申請仲裁。
11樓:網友
我覺得現在國家管得還是很嚴格的,給私人老闆打工欠工資不給,應該白當地勞動局有關部門投訴他,這樣才能更好地保護自己的合法權益。
12樓:能詠
你給私人老闆打工 你要和老闆說清楚 我給你打工,到月必須給我開工資 不然我要用法律找律師來解決這問題 如果當初你這麼和老闆有約 私人老闆沒有按約來辦事 你就可以找律師為你幫忙解決問題 望工作人員吧。
13樓:世友品味
你甭管你是給誰打工 你工作了 你付出勞動了 就應該換個報酬 他必須得給你錢 不給你錢那還不好辦嗎 那就找勞動仲裁就可以了 甭管是私人 那還是誰呀 你勞動了 只要產生勞動糾紛了 就可以找勞動仲裁 。
14樓:網友
這種情況直接去勞動局申請勞動仲裁啊!拖欠工資這種事情,勞動局是主管部門,正所謂縣官不如現管。實在不行就走法律程式。
15樓:函厹煦
給私人老闆打工,老闆拖欠工資不給你可以去勞動監察大隊投訴的,他們會和老闆溝通立即給你工資的,不行的話可以申請仲裁。
16樓:儲含煙
如果你給私人老闆打工, 老闆又拖欠你工資不給, 那麼一定要及時的去當地勞動保障部門去申訴來解決這個問題 。
17樓:耳東瓦三點
我給私人老闆打工,老闆拖欠工資不給,不知道怎麼辦?你可以向當地的勞動局申請勞動仲裁。實在不實在不行的話就實在不行的話,就到法院去起訴他。
18樓:溜達遛彎
你給私人老闆打工,老闆拖欠工資不給你,你可以直接去法院起訴對方,要求對方支付你工資。
19樓:不一樣的青春
拖欠工資屬於違法行為,勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴舉報或者申請勞動仲裁維護自己合法權益。
20樓:網友
如果老闆拖欠工資不給,現在國家很重視,你可以去當地勞動監管部門投訴,會有人處理這件事的。
21樓:網友
如果你的老闆拖欠工資,你可以找勞務部門去申請幫過他們呢,會幫助你去維護你的合法權益的。
22樓:匿名使用者
現在國家管得還是很嚴的,如果拖得時間長的話。應該多有約幾個朋友去勞動監察局去反應,人家會管的!
23樓:king閱
儲存相關的工作上班證據和證明,到勞動部門投訴或者仲裁,如果還不能解決那就到法院起訴。
24樓:匿名使用者
給私人老闆打工,拖欠工資也可以向勞動局投訴處理,最好有欠條好解決。
25樓:教育培訓
簽過合同嗎,簽了合同就可以去勞動局舉報,現在管的很嚴的。
26樓:長弓鋪子
首先去找老闆溝通協商,實在不行就去勞動局申請仲裁。
27樓:網友
去找人社局勞動監察部門去告他吧,拖欠工資找她要回。
28樓:風雲
老闆拖欠工資可以到勞動監察大隊申請解決。
29樓:小本合
可以到當地的勞動部門嗯申請勞動部門仲裁。
給私人打工老闆不給工資怎麼辦
30樓:民生為本
2、當地人民法院。《勞動合同法》第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
3、當地勞動行政部門。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。(提出勞動仲裁的時效:
60日;即勞動者應自「勞動爭議發生之日」起60日內向勞動仲裁委申請仲裁。但很多勞動者一直疑問,怎麼界定「勞動爭議發生之日」。根據勞動爭議司法解釋二規定,拖欠工資的爭議,以勞動者收到用人單位的「拒付工資」的書面通知之日起計算,否則以「勞動者主張權利之日」作為標準。
4、當地人民法院民事訴訟。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執行。
31樓:法師兄法律諮詢
給私人老闆打工,老闆不給工資的,勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴,也可以到當地勞動局申請仲裁,或者向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條規定,發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條【勞動爭議處理的基本程式】發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
32樓:語過添情
遭遇老闆拖欠工資,怎麼維權?
a:按照法律規定,勞動者的工資應當以貨幣形式按月支付,不得剋扣或者無故拖欠。遭遇老闆拖欠工資的情況,員工可以按照以下方式維權:
1. 協商。被拖欠工資時,可以先跟用人單位進行協商,要求及時支付工資。
2. 向勞動監察部門反映情況。可以以**或者其他方式向當地的勞動監察部門投訴舉報。
3. 申請仲裁。可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,法律規定要在勞動爭議發生之日起一年內申請勞動仲裁。
4. 向法院起訴或申請強制執行。對仲裁結果不服的,可以在規定期限內向人民法院起訴;服從仲裁結果的,可待仲裁裁決生效後,向人民法院申請強制執行。
除了上面說到的這些維權辦法,我國《刑法》還規定了拒不支付勞動報酬罪,如果以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經**有關部門責令支付仍不支付的,可能會被以拒不支付勞動報酬罪追究於刑事責任。
當然,在維護自己合法權益的過程中,大家一定要保持理性,要通過合理、合法的手段維權,要注意蒐集和儲存有關證據,這樣才能得到法律的保護噢。
33樓:匿名使用者
給私人打工,老闆不給工資的話,可以直接去公司所在地的勞動部門申請勞動仲裁,最好能有一些證據,比如說勞動合同啊,上下班的打卡啊,或者是工資條,如果已經構成事實僱傭關係的話給私人打工,老闆不給工資的話,可以直接去公司所在地的勞動部門申請勞動仲裁,最好能有一些證據,比如說勞動合同啊,上下班的打卡啊,或者是工資條,如果已經構成事實僱傭關係的話,即使沒有勞動合同一樣,可以去申請勞動仲裁。
34樓:
一、給私人打工不給錢怎麼辦?
分兩種情況:
(一)與對方形成的是勞動關係。
1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。
2、可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果提出的解除勞動關係,還可以要求支付經濟補償金。
3、如果沒有欠條也沒有籤勞動合同的話,還可以委託律師索要工資或者發律師函追討。
(二)與對方形成的是勞務關係。
1、協商處理。
2、向人民法院提起訴訟。
二、惡意拖欠工資面臨什麼處罰。
惡意拖欠工資面臨的處罰包括補發工資、支付賠償金等,情節嚴重還有可能需要承擔刑事責任。
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老闆拖欠工資不給怎麼辦,老闆拖欠工資不給,我該怎麼辦?
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糾集一些人,直接到小老闆的家裡要帳。要回的機率很高 找當地的勞動監察大隊申訴,要求解決。按照 勞動法 規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,但跨月違法 如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工...