美團騎手被開除能拿到工資嗎？
1樓：財經布穀
1、被用人單位開除的，按勞動法的規定，用人單位也是要支付工資的。
2、法律依據：《工資支付暫行規定》 第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
3、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
4、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關係的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你乙個月本人工資，n；符合《勞動合同法》第40條，並且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，n+1；
5、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關係的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知你；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知你解除勞動關係。
一般都可以拿到，如果不行，找到你在那裡工作過的證據去勞動局投訴，用人單位不希望勞動局上門查他們，如果不發給你，你暗示一下會去勞動局投訴，或者申請勞動仲，裁勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調解仲裁法》 [1] 規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
2樓：心羽財經
美團。騎手被開除是能拿到工資，但是需要你去要，因為勞動法規定了被用人單位開除的，按勞動法的規定，用人單位也是要支付工資的。
3樓：淵哥專業解答疑惑
不能了，不屬於工作人員了。
4樓：溥幼禕
美團騎手被開除當然是拿得到工資。因為他的工資都是汗水錢放出來的。你已經給人家開除了，那你肯定是還是要給工資給他走的。
5樓：馮耿馮莊村村通
美團騎手被開除能拿到工資嘛？當然啦，什麼樣的企業開除員工都應該把員工的工資給結清，這是法律賦予的責任。也是員工的一些福利呀，工資就不給的話可以去有關部門進行投訴就可以了。
6樓：耘曉莉
既然不計後果的曠工，還要工資幹什麼？生病可以請假，因病來得及，無法請假，可以在病好後，拿醫生開的病假條上交給領導，不會被開除，就算開除上班時的工資不會扣除。
7樓：神混子的安琪拉
這個可以找勞動仲裁額，把工資拿回來，因為你已經有跑了，那些天數是有工資的。
8樓：網友
因生病幾天就開除了，還沒有工資，不合法，可以申請勞動仲裁來解決，如解決不了還可以向法院起訴，通過法律來維護自己的利益。
9樓：網友
可能被人吃了，估計拿不回來。這種公司待遇方面沒有什麼保障。有條件可以去中大型公司做事，薪資穩定，可能沒什麼發展前景，人才太多，很難出頭。
10樓：匿名使用者
可以拿到工資，老闆不給可以舉報。
11樓：一川菸草與風絮
這種情況肯定可以把工資要回來的。
美團惡意剋扣騎手工資該怎麼辦？
12樓：淺聊社會
美團。騎手工資應該將他們剋扣工資的這種記錄保留下來並且去相關部門起訴，他們或者說是如果並沒有什麼部門進行受理的話，我們可以去其他的地方尋求**的幫助，但是對於這種惡意剋扣工資的情況的，一般能夠取得賠償的結果很小，只能說是抱有希望去做這麼一件事情。但是不一定會是什麼樣的結果，很大情況下可能會因為和大公司沒有時間去耗，最終失敗。
這就是大公司的套路，但是如果說是惡意剋扣工資需要找到切實的證據，如果沒有切實的證據，那麼也是很難得到真正的幫助。<>
美團企業
我們都知道美團是乙個私人企業，並且他也是乙個上市企業，那麼對於員工的這種苛求度會更高，所以他們一般公司裡面出現這樣的問題也不足為奇。對於員工來說，他們會把很多的這種資金剋扣下來用於公司的各項運營，但是最終受委屈的還是這些外賣人員。他們掙得辛苦錢，卻被公司老闆壓榨得所剩無幾，這就是私人企業老闆的醜惡嘴臉。
外賣騎手
通常外賣騎手可能會通過平臺接單，賺取一定的費用，但是大多數的外賣騎手可能並沒有那麼幸運。他們所掙的辛苦錢會被平臺剋扣掉，或者說是因為某乙個差評，從而失去很多的工資，所以對於大多數外賣人員而說他們做這些事情，其實也是非常勞累的。<>
對於我們來說外賣可能已經成為我們生活中不可或缺的東西，但是我們所看到的這些東西就是我們每乙個人在親身經歷的，尤其是有些人真的是外賣人員，他們現在所正在經歷的就是被平臺剋扣工資，並且我們也是有很多疑問存在的，對於平臺的惡意剋扣一定要儲存好證據，向有關部門反應。
13樓：小阿星
出現這種情況應該及時的投訴，或者是及時報警，還可以通過上訴的方式來維權。
14樓：律臨說法
向勞動監察部門投訴，由勞動監察部門責令用人單位足額髮放工資。用人單位未按照勞動合同的約定及時足額支付勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。法律依據《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；(三)安排加班不支付加班費的；(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
15樓：慧慧答題
可以將他們惡意剋扣的工資記錄保留起來作為證據去找相應的部門維權。
16樓：阿公尺巴
美團惡意剋扣騎手工資，那麼騎手可以用法律的途徑來保護自己。
17樓：happy薛醜醜
有這種情況的話一定要申請勞動仲裁，因為美團的這個行為是違法行為。
美團惡意剋扣騎手工資，如何維權？
18樓：刺客聊社會
如果美團。的騎手被美團惡意剋扣工資的話，那肯定是可以維權的，如果雙方之間簽訂了勞動協議那我覺得你可以先和美團進行協商。如果協商不出任何的解決辦法，那我們則是可以通過法律的途徑來維權。
你比如說我們可以直接到當地的勞動保障監察機構去投訴舉報，還可以去當地的勞動爭議仲裁委員會。
進行仲裁，甚至我們可以直接通過訴訟的方式來解決問題。<>
根據我國的法律規定，任何的單位都是不能以任何藉口拖欠勞動者工資的，更不要說是剋扣起手工資了，所以在遇到這種情況之後，任何人都可以通過法律的**來維權。當然我們也要看具體情況而定你比如說有些騎手可能在送餐的過程當中犯了錯誤，那麼美團是可以進行處罰的，這個具體還得看你們雙方之間的合約是怎樣簽訂的。<>
比如說有些合同裡面明確規定了，當騎手遲到或者是犯錯之後，該平臺是有扣除獎金或者是扣除工資的權利時，那麼美團的這種行為其實也無可厚非，畢竟當時你們是簽訂了合約的，所以具體的也要視實際情況而定。如果說真的是起手有錯在先，那我覺得還是應該先找美團的負責人進行協商，根據協商結果來決定下一步的動向。<>
比如說我們要搞清楚對方剋扣我們工資的理由是什麼，我相信作為乙個平臺來說，對方是不可能無緣無故剋扣起手工資的，只有搞清楚了扣錢的理由，我們才能夠對症下藥，才能夠解決問題。如果確實是騎手有錯，違反了平臺的相關規則或者是條例，那在這種情況下，我覺得騎手自己也要反省一下，在以後的工作當中，千萬不能犯類似的錯誤。
19樓：數位技術小輝
首先收集相應的證據，然後到當地的勞動局進行投訴，維護自己的合法權益。
20樓：帳號已登出
可以去勞動局舉報他們的，剋扣工資的話，屬於勞動局的管轄範圍之內的，還是可以要回那些工資的。
21樓：春季的風啊
可以選擇報警，也可以選擇打官司，也可以向平臺的工作人員進行投訴。
我在美團外賣做騎手 做了幾天離職了 不給發工資？
22樓：
摘要。按規定，不發工資的，離職的話可以找對方協商拿回工資。
我在美團外賣做騎手 做了幾天離職了 不給發工資？
您好，我是楊老師很高興為您解答：法律沒有規定幾天內辭職或被辭退可以碰逗哪不給錢指餘；試用期內不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關係，付出了勞動，產生了價值，於情於理於法都應當給工資。一般正規的笑碼公司解除勞動關係，哪怕只有3天，也會結清工資的。
但是現在 在這個公司租的車還在我手裡，我想的是他不給我錢我就不還他車，可以麼。
按規定，不發工資的，離職的話可以找對方協商拿回工資。
那他現在不給我開工資，我也不還他車 他要報警 我該怎麼處理。
這種情況可以報警處理。
是我的責任還是他的責任。
他的責任。
美團騎手，被開除了，能直接要工資嗎，有合同的
23樓：
摘要。開除了，用人單位也要支付工資的。《勞動法》第五十條 ，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》 第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。如果是違法解除合同，可以主張1個月工資的賠償金。
被辭退一般都是當時結工資的。保留被辭退的證據，屬於違法辭退的，工作滿 一年賠償兩個月工資。
美團騎手，被開除了，能直接要工資嗎，有合同的。
您好，很高興為您解答！美團騎手，被開除了，能直接要工資的。
開除了，用人單位也要支付工資的。《勞動法》第帶態唯五十條閉乎 ，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》 第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。如果是違法解除合同，可以主張1個月工資的賠償金。被辭退一般都是當時結工資的。
保留被辭退的證據，屬於違法辭退的，工作蠢培滿 一年賠償兩個月工資。
公司說要18號才發給。
跟客戶發生口角，就直接被開除。
開除了，用人單位也要支付工資的。
跟他繼續溝通。溝通不行就跟他們說要跟勞動局舉報了。
他不是說不給，他說要18號才給，可是我現在就想拿工資。
那你就跟他反應一下，說急需用錢之類的，不給的話就跟他說反饋給勞動局。
如果他還是不給呢？
不給直接打給勞動局。勞動局會打**給他的。
美團騎手沒做滿乙個月，有工資嗎？
24樓：
摘要。無論任何工作工作時間未滿乙個月，在離職後用人單位都應當支付勞動者應得的工資，不能出現拖欠或剋扣等行為，在離職當日應當按照約定支付勞動者應得的工資。
根據《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
美團騎手沒做滿乙個月，有工資嗎？
有的。美團騎手沒做滿乙個月，有工資嗎？
無戚枯論任何轎拍工作閉仔羨工作時間未滿乙個月，在離職後用人單位都應當支付勞動者應得的工資，不能出現拖欠或剋扣等行為，在離職當日應當按照約定支付勞動者應得的工資。根據《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
美團騎手送餐途中被車撞屬於工傷嗎能賠多少
我也是美團騎手被車撞了腿受傷了休息11天，問公司有沒有工傷補助理都沒理，以後我們還是自己小心慢點跑多少算多少超時就超時，自己的身體重要啊 美團騎手送餐途中被車撞傷，符合 工傷保險條例 第十四條第一項內規定，應當認定為工傷。容能夠獲得的賠償額度，要看傷害的後果，按鑑定結論索賠。工傷保險條例 第十四條 ...
被工廠開除有工資嗎，被公司開除還能拿到工資嗎
1 有工資的。只要員工付出了勞動，那麼單位就應該足額支付員工的工資。2 無論什麼原因開除或者辭退員工，員工的工資是要支付的，如果員工犯錯對公司造成了經濟損失，扣款最多不得超過工資的20 且實發工資不得低於當地最低工資標準。3 根據 勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或...
美團外賣的準時保是誰賠啊，是騎手嗎，我怕不送就點了，送外賣的時候家裡人吵架沒接到電話
首先美團外賣的準時保是騎手賠，而且騎手是會因為超過了派送的時間而被美團公司罰款的。我覺得那些騎手送外賣超時就要嚴罰，最好是讓他離開騎手行業，然後自己點外賣繼續禍害其他騎手，當有一天外賣行業沒有騎手的時候，就不會產生超時，差評，投訴這些了。我問了個外賣小哥，說是美團先賠你錢，然後再從騎手那裡扣本單配送...