1樓：**a啊檸檬柚子茶
因為每個人的原則不同，有些人對自己要求高，自然對別人也有要求，就像他是個守時守信的人，也會要求別人早點到。如果不是特殊原因遲到的話感覺是很不尊重人，也不收拾不守信的感覺。就像我一直都是會守時的人，寧願自己等別人，也不要別人等你。
自己也可以等人，如果已經約好了的時間過了再等一兩個小時我都可以接受，但是我等過乙個三四個小時的，就會有點不耐煩。首先是你訂的時間，但是你沒有做到。我也很討厭很怕別人等我的感覺，如果是約會或者是去**，我一般都會提前準備，如果真的要遲到我會說有事下次再約，反正不要別人等。
以前有個人和我說：準時就是遲到。她比我要求高，所以面對別人遲到半小時她都會很討厭了。
2樓：塵埃
如果沒特殊的原因遲到，說明這類人，沒有誠信，不守信用。說話辦事都不靠譜，不要把重要的事情交給他。
3樓：不想知道
遲到真的很討厭！遲到，不光是耽誤了別人的時間，還耽誤了工作或者別人的事情，有的時候，遲到導致的後果很嚴重。遲到是不尊重別人，也是不尊重自己。
4樓：易水暖
這是一種態度問題，遲到可能是對這件事的乙個不看重，會令人反感。
5樓：網友
因為遵守時間就是尊重別人。
6樓：破曉
因為這是一種尊重的表現。
7樓：匿名使用者
拋開客觀原因，遲到多少也是一種違背約定的行為。無論工作、學習和與人約定，按時出席、到場或赴約，是一種對自己承諾的兌現，是一種律己精神，職場、商界就是一種契約精神。
看似不足為奇的小事，可能隱含是否能夠完成約定和承諾的品質。管中窺豹可見一斑，討厭遲到也就非常正常。
遲到惹人厭，6種遲到人的特質
8樓：感情大使
跟朋友、情人、同事有約時，最討厭的一件事是什麼？那就是遲到！不論你是在什麼場合，遲到給人的觀感就是不好，如果你是在重要場合遲到，那你更是無法挽回。
以下為作者分類的6種遲到人特質，以及這些特質傳遞的訊息。
身邊有人總是在會議要開始時、或是大家都就坐準備點餐時才匆匆出現嗎？他們通常都會氣喘吁吁、頭髮凌亂的出現，這類人傳遞的訊息是： 我的人生就像一場劇。
這表示他們的生活沒有一定規律，甚至無法掌控，這樣的人很難被上司青睞喔。
遲到道歉就算了，有些人甚至沒意識到自己遲到了呢！有沒有遇過明明姍姍來遲，還疑惑怎麼大州世前家都在的人？這表示他較自我中心，或是他覺得這個約不重要，所以根本沒放在心上，給人的感覺非常差喔。
有些人遲到就默默的進來，很自然的開始做他的事，完全沒有要道歉或說明原因的意思，這會讓人覺得他根本不在乎。如果是面試或與上司開會，對方會認為你連準時都做不到，那其他事務更不用說了。
如果有人每次都可以想出一堆藉口，說的自己好像很可憐，大家會做何感想？遲到就遲到，不要每次都想出乙個故事合理化自己的行為，一次兩次大家還會通融，到後來就沒人想理你了。
偶爾因為合理或突發的事情晚到，提前告知是好的，但如果每次都這樣，或被發現其冊清實是自己想買個東西、逛個街而遲到，別人就會覺得你在欺騙他。你有時間傳一長串訊息返鋒解釋、邊排隊買你的東西，難道別人就應該要等你嗎？幾次之後別人就不會找你出去了。
這應該是最常見的，大家的朋友圈裡總是有慣性遲到的人，但如果是在正式場合就不好羅。慣性遲到會讓人覺得不受尊重，對方會覺得你沒責任感，不論是多小的約，乙個約就是乙份責任，應該要認真看待，而不是隨心所欲覺得遲到沒關係。
經常遲到的人的心理問題是什麼？
9樓：
摘要。您好，小張老師告訴您。
經常遲到的人是沒有心理問題的。他們只是單純的沒有時間觀念，雖然和這種人做朋友可能會比較煩，但卻不是心理問題。
習慣性遲到的人幾乎在所有的場合中都總是遲到，包括上學、工作、參加活動等，很少會有例外。
縱觀諸多因素，不合理的時間安排算是罪魁禍首了。習慣性遲到的人，在時間管理上存在「估計偏差」。「估計偏差」，就是對時間估計的偏差，從心理學角度看，是由人們對時間的現實感和計劃謬誤所造成的。
而這種偏差可能進一步讓我們的時間管理失效，遲到也就不可避免了。
經常遲到的人的心理問題是什麼？
您好，小張老師告訴您。經常遲到的人是沒有心理問題的。他們只是單純的沒有時間觀念，雖然和這種人做朋友可能會比較煩，但卻不是心理問題。
習慣性遲到的人幾乎在所有的場合中都總是遲到，包括上學、工作、參加活動等，很少會有例外。縱觀諸多因素，不合理的時間安排算是罪魁禍首了。習慣性遲到的人，在時間管理上存在「估計偏差」。
估計偏差」，就是對時間估計的偏差，從心理學角度看，是由人們對時間的現實感和計劃謬誤所造成的。而這種偏差可能進一步讓我們的時間管理失效，遲到也就不可避免了。謝謝。
為什麼有些人上班時間喜歡遲到？
10樓：掌心閱讀
在現代社會，工作是人們生活的重要組成部分，也是實現個人價值和社會貢獻的途徑。然而，工作並不總是那麼美好和順利，有時候也會遇到一些困惑和難題。比如，上班點下班點到底應該怎麼安排？
準時上下班是否合理？是否會影響工作效率和職業發展？
另一方面，也有一些員工因為個人原因或職業規劃，在沒有加班要求或任務緊急的情況下主動延長自己的工作時間。他們認為這樣可以表現自己的敬業精神和能力水平，並獲得領導或同事的認可和讚賞。他們希望通過多付出一些努力來換取更好的發展機會或收入水平。
當然，並非所有情況都適合準時上下班。在某些特殊情況下（如突發事件、緊急任務、客戶需求等），適當地調整自己的工作時間並與領導或同事溝通好的，並與領導或同事溝通是合理且必要的。這樣既可以保證工作的順利完成，又可以避免不必要的誤會或衝突。
同時，也要注意保護自己的身心健康，避免過度勞累或壓力過大。
總之，上班點下班點沒有絕對的對錯，關鍵在於根據具體情況和自身需求來做出合理的安排和選擇。準時上下班是一種正常且合法的工作方式，不應該被歧視或貶低。而延長工作時間也不一定能帶來更好的效果或回報。
只有在尊重自己和他人、平衡工作和生活、追求卓越和進步的基礎上，才能實現真正的職業幸福和成功。文章到此結束，希望對您有所幫助。
經常遲到的人的心理問題
11樓：小韓感情問答
經常遲到的人的心理問題有拖延心理、低自我效能感、完美主義者、責任心缺失、被動攻擊性人格等。
1、拖延心理
總喜歡遲到的人，一般都是有拖延心理，拖延是一種普遍存在的現象，而拖延症的人通常在上班遲到這件事上自我調節失敗，在能夠預料後果有害的情況下，仍然把計劃要出門的時間往後推遲，最終導致自己上班遲到。
比如：下雨天時明明提醒自己要早點起床，提前出門去上班，但是總會因為磨蹭拖延的行為而導致晚到公交站，或者機動時間過長，加上路上逢雨天必堵車的現象，遲到就成了家常便飯。
2、低自我效能感
從心理學角度來分析，總喜歡遲到的人往往是低自我效能感的人。部分人對工作沒有足夠的熱情，對自身所擁有的技能去完成工作的自信程度不夠，認為工作不能給自己帶來成就感和價值感。對待上班工作這件事也缺乏一定的動力，心生懈怠，總是喜歡遲到，對工作漫不經心。
3、完美主義者
總喜歡遲到的人往往具有完美主義傾向。不管是在生活中還是工作中，凡事都習慣不管追求完美，並非常關注和在意他人的評價。
比如：乙個注重外在形象的女生，出門前需要反覆檢查自己的妝容、穿著打扮，直到自己認為從衣著到思想準備充分且幾近毫無瑕疵的狀況下才會出門。而這些完美的穿著打扮要求讓出門的時間大大超出他們的預計，因此遲到的現象也一次次地發生了。
4、責任心缺失
心理學家認為，乙個有責任心的人，通常更有自我組織和自律的能力，因此在下雨天會更為積極主動地規劃上班的行程所需要耗費的時間，會提前20分鐘出門，即使偶爾也會出現遲到的情況，但是也會盡全力減少自己遲到所造成的不良影響，比如遲到3次會扣工資，他絕不會讓自己遲到時間超過3次。
這也恰恰說明了中喜歡遲到的人，往往缺乏自律，是乙個缺乏責任心的人，這種人往往對自己的工作不負責任，我行我素，把工作應盡的責任和義務拋之腦後，最終導致領導對其遲到行為無法容忍，對其進行勸退處分。
5、被動攻擊性人格
在心理學上，有一種人格障礙叫做「被動攻擊性人格障礙」，簡單來講就是這類患者總是用消極的、惡劣的、隱蔽的方式來發洩自己內心的不滿情緒，以此來「攻擊」令他不滿意的人或事情。
比如：在工作中受到了領導的批評和懷疑自己的能力，因此用上班遲到、消極怠工等行為來表達自己的不滿，故意與領導作對，以此來表達自己不愉快的情感體驗。這種人往往也是權威挑戰者，總是喜歡遲到只是他們表達對領導層級或權威蔑視的途徑。
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