1樓：開開心心來寫作
既然是已經和老闆談好的，不忙的時候可以休四天假，現在又覺得不好意思了，不好意思，那隻能自己吃虧了，該大膽時就要大膽爭取自己的利益和權利哦，不然會讓別人認為你好欺負喲。
2樓：傅瓊思
和老闆談好不好？忙的時候四天休休班，但是是不好意思和老闆請假，怎麼辦？我覺得沒有事的話，沒沒有沒有其他的重要的事的話也用不著請假，如果說有如果說有重要的事的話，也是你必須給他請假的，這事有什麼不好說的。
有事就說事，沒事的。沒事的如果有有事有事你肯定忙肯定是不會休息的。
3樓：網友
這種情況只要你是想和老闆談好定下來的事情，在你努力工作的情況下，在不忙的時候，你有事的情況下可以給老闆請假，我相信老闆一定會支援你的。
4樓：筱雅
既然是已經和老闆談好了，那麼就沒有啥不好意思的和老闆請假，再說忙的時候你努力工作，而在不忙的時候，你有事情可以給老闆請假，我相信老闆一定會支援你的。
5樓：依運晟
既然已經談好了，如果是寫進合同裡的，你根本不用請假的。這就是你的待遇和拿工資獎金一樣的，因此不用不好意思，到時候你就可以休息的。
6樓：朱桖羽
既然是已經和老闆談好了，那麼就沒有啥不好意思的和老闆請假。如果請假的話，老闆肯定是會給你的。
7樓：番茄生活說
有什麼不好意思的，你們是僱傭關係，你請假，他同樣扣你的工資，沒什麼不好意思。
8樓：北海九道
如果真有事情的時候 不要不好意思，該請假請假。
9樓：匿名使用者
我們工作要聽從指揮，要忠誠於自己的老闆。
跟老闆請假老闆沒回復是去上班?
10樓：
摘要。親一般依照企業管理制度和初入職場行駛國際慣例，員工向領導幹部休假，休假時間在大半天（沒有大半天）之內的，能夠口頭上向領導幹部休假，休假時間在大半天以及之上的，就務必執行書面形式休假辦理手續。特殊情況下，由於事兒應急，或是別的緣故無法執行書面形式休假辦理手續的，能夠口頭上，或是根據**、qq、手機微信等方式向領導幹部休假，徵求領導幹部允許後才可以請假，但過後務必補領書面形式休假辦理手續。
很多公司都不接受口頭請假的建議你下次按照公司標準。
跟老闆請假老闆沒回復是去上班？
親這種情況一般是領導可能不想給你批假，所以領導假裝沒有看到你的資訊，你可以給領導打乙個**。
親這種情況一般是領導可能不想給你批假，所以領導假裝沒有看到你的資訊，你可以給領導打乙個**。
親一般依照企業管理制度和初入職場行駛國際慣例，員工向領導幹部休假，休假時間在大半天（沒有大半天）之內的，能夠口頭上向領導幹部休假，休假時間在大半天以及之上的，就務必執行書面形式休假辦理手續。特殊情況下，由於事兒應急，或是別的緣故無法執行書面形式休假辦理手續的，能夠口頭上，或是根據**、qq、手機微信等方式向領導幹部休假，徵求領導幹部允許後才可以請假，但過後務必補領書面形式休假辦理手續。很多公司都不接受口頭請假的建議你下次按照公司標準。
上班請假的時候,老闆說事不急的過兩天怎麼辦
11樓：
上班請假的時候，老闆說事不急的過兩天怎麼辦。
如果按照公司規定，首先你要說明沒上班的原因。如果是你故意沒去，並且沒有跟公司請假，責任在你，根據公司的相關制度，按睜笑唯照曠工處理你，半個月沒有上班開除了你都可以。如果你是請假後才沒去上班的，首先要看你是請幾天假，請假公升掘天數如果低於你的未悉培出勤天數，那麼超出那部分天數就要算你曠工，按照公司的曠工規定，超出一定天數公司可以開除你的。
如果你們公司有年休假，你自己考慮這幾天打算用年休假來沖銷，並且已經提前通知過公司hr部門，只要未上班天數低於年休假天數，你沒去上班是可以的，公司也不能說什麼。（首先要明確，你們公司申請年休假是否需要公司上層領導批准，hr部門是沒有許可權批准你年休假的，你想申請年休假，必須經過你所在部門領導批准才可以。）所以說，你此次的情況很特殊，單憑你所說的一面之詞，是不能判斷你是否能夠拿到上月薪水的，請將詳細情況跟我說明一下，我來幫你提供提套解決方案，供你參考。
我應聘是老闆說四天休班突然反悔說兩天怎麼辦
12樓：
摘要。您好我是職場導師木子晗，資深職業經理人，高階職業生涯規劃師，職齡15年，擁有10年職業生涯諮詢和教學經驗，可以為您提供專業的職業規劃、面試培訓、簡歷修改、潛力挖掘等，很榮幸能成為您的職場領路人。專注勞動法及社保五險一金，授業解惑。
已為2000餘人提供專業服務。
您好我是職場導師木子晗，資深職業經理人，高階職業生涯規劃師，職齡15年，擁有10年職業氏擾生涯諮詢和教學經驗，可以為您提供專業的職業規劃、面試培訓、簡歷修改、潛力挖掘等，很榮幸能成為您的職場領亮汪路人。專注勞動法敬核仔及社保五險一金，授業解惑。已為2000餘人提供專業服務。
親＾3＾，您好。既然面試的時候約定的是4天就應該按照4天來。按照勞動法，每個月按照天計算工資。
超出天凳顫瞎之外棗空都應該額外支付加班費。週一至週五倍，週末2倍洞祥，法定節假日3倍。
問一問自定義訊息】
目前嫌亂戚有很多公司未嚴格按照勞動法計算工資，繳納社保公積金，如果您所在的企業有違反勞動法的問題，可以反饋芹陵給我，我給您專業的法律指導，維護自己應得的陪野權益<>
親，我專注勞動法及社保五險一金，已為2000餘人提供專業服務，已為800餘諮詢滑租者提供專業諮詢及指導，並獲取了自己應得的賠償金及各種權益。如果您還有其它任何問題鄭運，可以繼續跟喊讓梁我講，我將竭力為您提供專業服務，祝您一切順利！
親＾3＾，老師曾在大型外資企業有過數十年的管理經驗，對企業管理以及相關（公司採購、羨歷公司規定，財務管理，生產計劃、班組績效，班組建設，人員管理，員工權益，職業規劃，office辦公軟體）業務有比較深刻的見解，在未來的一段時間內如果您有企業管理和業務上有任何的問題可以隨時向我發起諮詢，您可以關注我，再次向我諮詢，我可以成為您的職場引橡派御路人，一定知無不言，竭誠為你提供專業諮詢，併為您答疑解惑。您可以通過以下一對一諮詢鏈結直接找到老師【諮梁巖詢服務<>
上班第三天和老闆怎麼請假會比較好
13樓：
摘要。您好，已經看到了您的問題，請稍等一下，打字需要一點點時間的哈。如果您還有其它的需要補充的，可以繼續提問的哈。<>
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您好，很高興為您解答。上班第三天請假要選好時機，不要在領導非常忙的時候鉛搭去跟槐態拿領導說要請假，也不要在半夜或者早早的時候跟說要閉咐請假，要在領導比較清閒，最好提前一天跟領導請假，這樣如果有其他工作安排領導也能找到人來代替。
希望以上對您有所幫助~ 如果您對我的滿意的話，麻煩給個贊哦~<>
兩三天沒上班也沒請假再去上班老闆要是問 該怎麼說好呢？
14樓：
摘要。你已經兩三天沒上班了，而且也沒有去請假。就是你的不對了。乙個單位都有自己的規章制度，不上班就需要請假。很顯然，你違反了規章制度。
兩三天沒上班也沒請假再去上班老闆要是問 該怎麼說好呢？
你已經兩三天沒上班了配掘，而且也沒有去請假。就是你的不對了。乙個單位都有自前旅己的規章制度，不上班就需要培悔核請假。很顯然，你違反了規章制度。
兩三天沒上班也沒請假再去上班老闆要是問 該怎麼說好呢？
如果你再去上班的話，不要等老闆去問你，你應該主動找到老闆，說明情況。
應該要怎麼表達。
哪怕芹咐旁你編乙個合理的理由也可以。你主動找到老闆說：老闆非常抱歉，這兩天家裡出了一點緊急的事情，需要我去辦。
我簡弊光忙著跑這件事情了。忘嫌橡了跟你請假。現在我的事情處理完了。
來跟你說一下。
我也知道自己的這種行為違反了相關的規定。我誠懇的接受領導的批評。
職場請假，老闆不準怎麼辦？
15樓：網友
日常生活中，我們可能會遇到各種臨時性的問題需猜散要處理，這時候，身處職場的我們就需要請假去處理自己的事情。……但是，有時候老闆卻不準假，甚至不允許請假，這時候自己需要通過與老闆溝通交流協商解決、辦理休年假、以及用自己良好的工作表現為自己爭取更高地位贏得老闆的重視和關照這三種方式來應對。
1，當老闆不準假的時候，自己可以通過與老闆溝通交流，協商解決。
工作很忙，大家滿負荷工作都可能無法完成工作任務，因此不允許請假……這就是老闆不允許請假的理由。……當自己遇到這種情況的時候，可以通過溝通交流的方式來解決。畢竟每個人都有同情心，當自己把現實困難向老闆詳細說明以後，就可以贏得老闆的理解和支援，從而准假，自己就可以去處理自己的事了。
2，如果老闆不允許請假，自己可以申請休年假。
當我們步入職場以後，每個人都有一定天數的年休假。自己有權利決定何時休假。……因此，當自己有事需要處理，但是老闆不允許請假的時候，自己可以申請年休假，這時候老闆是沒有資格阻攔自己休年假的。
這樣一來，自己就可以順利地回家休息，處理自己的事情了。
3，自己要努力工作咐春，爭取獲得更高的地位，為自己贏得老闆的重視和關照。
在職穗簡氏場上，不同的人有不同的身份和地位。身份和地位更高的人，就會獲得更大的尊重。……而這一切都是需要靠自己平日裡的努力工作來爭取的。
因此，自己需要在平時努力工作，為自己爭取更高的身份和地位，這樣自己就能贏得老闆的尊重和支援，當自己有事請假的時候，老闆就會順利地准假，這是解決這類問題的最妥善的方式。
在不忙的時候,一天都不給你發資訊的女人她心裡有你嗎
也許她不喜歡主動發資訊，或者覺得沒什麼事好說的。她不給你發資訊，你可以主動發給她，看她會不會回覆你。至於她心裡有沒有你，還要從多方面去體會。不忙的時候一天都不給你發資訊的女人，我覺得他或許有什麼事情吧，他不可能一天24個小時圍著你轉吧，並不代表他不喜歡你，而是他沒時間啊 這個也不一定的，也許在他不忙...
面試的時候我如果和老闆說如果找到能力和我差不多的人之後請立即辭退我的話會怎樣呢
一 瞭解自己，重新整理認知，勇於面對自己的短板。很多人不願意正視自己的缺點，總是歸結於環境，或者他人等客觀原因，這樣是無法成長的，只有正確認識自己，才能找到需要改進的地方，才能為自己的 劣勢 開一劑良方。二 精準定位，提升實力，跳出原有舒適區。給自己一個定位，制定一個提升計劃，按部就班地去實施。大多...
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