1樓：擰子醬娛
職場案例：相信很多年輕人都非常羨慕研究生的工資和工作，因為他們在畢業以後就可以通過校招或者其他方式進入大公司，尤其是能夠進入規模比較大的網際網絡公司以及金融公司，那麼他們的福利待遇也會比普通的同齡人要高很多。
近日在論壇中，筆者看到有位研究生在畢業以後便入了一家大型規模的電商公司，現在月薪萬，當月薪**以後，很多同學也是羨慕不已，尤其是在聚會的時候，不少同學都紛紛請教研究生的求職經驗，研究生卻坦言自己在工作的時候其實並沒有想太多，而是不斷的付出，不斷的努力，凡事都聽領導的安排，儘量的和領導想到一處，那麼就相當於做好了準備，在領導安排任何時候也能夠想到領導的前面。
筆者也是建議大家，在公司裡工作時，通過這三件事情來證明自己，領導自然會肯定你的能力。
第。一、執行力。
那些心胸和格局比較寬廣的領導，他們一般都能夠器重有能力的員工，尤其是那些執行力非常強的員工，他們會覺得這些員工就是公司裡值得器重的人才，所以並不會主動針對員工，不會擔心這些員工再被提拔到管理者的崗位上以後威脅到他們的位置，因為他們堅信這些員工的執行力可以幫助公司獲得更好的效益，而且能夠穩固他們的影響力和權威。
第。二、踏實工作。
很多員工能力很強，卻總是不懂得如何表現自己，尤其是在彙報工作的時候吞吞吐吐，不知該如何說話和溝通，那麼領導是不會認可這類員工的，那麼員工能力很強，如何證明自己呢？
其實最終還是通過結果和功勞來說話的，當你完成了工作任務，領導自然會看到你在工作中的表現，但是如果你在執行任務的時候，總是出現很多解決不了的問題和難關，讓領導非常頭疼，領導也會看到你的能力，會讓問題變得複雜化，那麼被領導的棄用也是在情理之中了。
第。三、處理好關係。
我們大家在和領導相處的過程中，一定要去為領導解決相當多的麻煩，因為領導在公司裡並不是萬能的他們也在生活中和工作中遇到不少的問題，只要大家能夠解決這些障礙，相信一定能夠獲得領導的重視，除此之外，也應該跟領導處理好關係，在公司你才能夠被領導提拔，而且獲得很多競爭的機會，因為你已經在此之前幫領導擺平很多的問題，領導自然會在心裡惦記你。
2樓：只吃魚頭
努力的完成每一項領導所交給自己的工作，在開會時積極表達自己的意見，通過自己的工作成效來證明自己的能力。
3樓：職場導師陳元芳
我覺得你還是應該積極的證明自己的能力，多去做一些事情，也多去幫助同事解決一些問題，讓他們知道你很有能力。
4樓：你到底敢不敢
這個時候在平時一定要低調，而且遇到事情的時候不要推脫，用時間來證明自己的能力。
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