1樓：蝸牛
勞動合同法有如下規定，也可以立馬解除，但是要多付乙個月的工資。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
2樓：
樓上幾位說的全是廢話。
只要你企業存在未簽訂勞動合同的事實，勞動者申請仲裁，根據新勞動合同法，企業應當支付08年1月勞動者離職時的雙倍薪金作為經濟補償。雖然該勞動者有違反工作紀律的情況，但是企業未簽訂勞動合同，也就不可能將工作制度文字作為合同附件，如此企業的工作制度就沒有法律效力。況且企業違法在先，是無法追究勞動者責任的，只要該勞動者申請仲裁，企業必輸。
3樓：網友
一樓給的有法可依了。
沒有籤勞動合同辭退員工
4樓：張沂峰
法律分析：只要存在事實勞動關係，即使未簽訂書面勞動合同，用人單位辭退員工也需要按照法律規定的進行賠償。賠償標準為每工作一年賠償乙個月的工資，六個月以上不滿一年按照一年計算。
不滿六個月賠償半個月工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
公司用工沒有籤勞動合同找理由辭退
5樓：小崔普法
入職時沒有籤虧咐勞動合同，工作中也沒有過錯行為，被單位無故辭退的，員工可以去勞動監察大隊投訴，用人單位也可以去仲裁委員會申請勞動仲裁，還可以去人民法院提起訴訟，通過法律途徑維權。
一、沒有勞動合同被公司無故辭退怎麼辦？
勞動者無故被辭退的，可以向勞動局投訴，或者申請仲裁，還可以進行起訴。沒有籤勞動合同，公司無故辭退員工，按規定要支付二倍工資的，沒有法律上的正當理由的，應支付經濟補償金。被用人單位無故辭退的，勞動者可以要求繼續履行勞動合同，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行，用人單位應當按經濟補償金的二倍支付賠償金。
用人單位在用工之日起，即與勞動者建立勞動關係，同時要簽訂書面的勞動合同(法律給了乙個簽訂的期限，就是自用工之日起乙個月內與勞動者簽訂勞動合同，如果公司不簽訂的話，可以要求公司簽訂，這是員工的權利，也是防止以後發生糾紛後能更好的維護自己的合法權益。)若用人單位在乙個月之內不與勞動者簽訂勞動合同，便可以主張雙倍工資。
二、沒有書面勞動合同能要到工資嗎？
可以的，因為即使沒有簽訂書面的勞動合同，從用人單位實際用工之日起，勞動者和用人單位之間的勞動關係也已經形成，對於勞動者提供的勞動判轎，用人單位應當足額髮放工資。
在解決這一糾紛時，首先可以和用人單位協商解決。
如果協商不成，可以選擇到勞動行政部門進行舉報，由勞動行政部門對用人單位責令限期支付。同時，也可以選擇向人民法院申請支付令，要求用人單位足額支付工資。當然，這是要在勞動關係清楚，無爭議的情況下。
如果用人單位乾脆不承擔雙方存在勞動關係，首先要做的就是確認勞動關係，只有等勞動關係確定下來了，才能談及之後的給付工資的事情。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
沒有籤勞動合同，被單位辭退的，可以去勞動監察大隊進行投訴。不論是否與用人單位簽訂勞動合同，只要建立勞銷衝純動關係，勞動者按時勞動，用人單位都需要支付工資。建立勞動關係後，沒有按照規定時間簽訂勞動合同，從工作的第二個月開始，員工可以向用人單位索要雙倍的工資。
老公說我現在不努力工作,以後我們的生活就要受窮了
你老公說得沒錯，趁年copy青一bai定要努力工作，創造更多的財富，du 是建立幸福生活zhi的基礎，一個家dao庭在未來是有許多的地方需要開支的，比如 首先是孩子的一切必需開支，再就是家庭的建設，等等都需要你們很大一筆開銷，年青不努力不積累財富，等到需要時兩手空空，那不是要過苦日子窮日子了嘛，所以...
「少壯不努力，老漢徒傷悲」，長歌行想表達什麼意思
註釋 長歌 長聲歌詠，也指寫詩 行 x ng 古代歌曲的一種體裁，歌行體的簡稱，詩歌的字數，和句子的長度不受限制。長歌行是指 長聲歌詠 為曲調的自由式歌行體。衰 讀cui，古時候人們讀的沒有shuai這個音。譯文 園中有碧綠的葵菜，露水將要被早晨的陽光晒乾。春天把幸福的希望灑滿了大地，所有生物都呈現...
工作中明明很努力很負責的人為什麼會被辭退？
如果你公司是後來才補籤的合同是可以要求從籤合同之前那段時間的雙薪賠償的。還有你的加班費，加班不管是勞動者自願還是公司按排，只要有加班事實公司就要按法律支付加班費，這是硬性的規定。但事實上你可以不承認你是主動加班的，而是單位強行要求的，既然對方都可以不給你情面，你也不必想太多，找到證據直接去勞動局申請...